沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，公司降薪逼我走，工資怎么算？

因?yàn)楫?dāng)初談工資的時(shí)候是以前的人力資源總監(jiān)，但人早就離職了，而我與該公司談的工資待遇沒(méi)有工資相關(guān)的證明文件，如果所謂工資的數(shù)額以什么為依據(jù)？出具公司每月的匯款記錄會(huì)不會(huì)有影響，或出具近期與我的工資有關(guān)的發(fā)文和總經(jīng)理簽字的文字資料是否可以呢？請(qǐng)高人指點(diǎn)！

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