勞動(dòng)法口訣

1、不適用勞動(dòng)法的情形外公雇農(nóng)軍

2、用人單位過錯(cuò)性解除條件勞錄制，無重刑。

3、用人單位無過錯(cuò)性解除合同條件調(diào)大病

4、裁員情形轉(zhuǎn)化難整

5、用人單位不得解除合同情形十五女檢察，勞他醫(yī)傷病。

6、勞動(dòng)者單方解除合同情形他反報(bào)無保險(xiǎn)

7、勞動(dòng)者立即解除合同情形威力限指令

8、勞動(dòng)合同終止情形失散期待撤，破關(guān)吊死他。

9、應(yīng)付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金情形撤吊期，協(xié)調(diào)整大病;破散關(guān)，威力限指令，他反報(bào)無保險(xiǎn)。

10、最低工資不包括事項(xiàng)特補(bǔ)加福

11、延長工作時(shí)間不受勞動(dòng)法限制情形災(zāi)害事故，故障搶修;必須連續(xù)，假日檢修;國防上級，商供農(nóng)副。

12、確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參考的因素展業(yè)率低平

13、不屬勞動(dòng)爭議糾紛個(gè)體承包定傷病，家政社保讓住房。

14、勞動(dòng)爭議仲裁委員會實(shí)行一裁終局的案件勞工補(bǔ)賠保時(shí)休

15、申請撤銷勞動(dòng)仲裁裁決情形瞞造私權(quán)規(guī)程

【勞動(dòng)法口訣】相關(guān)文章：

什么是勞動(dòng)法律行為04-20

勞動(dòng)法宣傳標(biāo)語04-25

勞動(dòng)法的心得體會06-17

新勞動(dòng)法合同03-23

勞動(dòng)法培訓(xùn)邀請函02-02

乘法口訣教學(xué)設(shè)計(jì)02-03

勞動(dòng)法中工傷工資怎么算？08-04

《勞動(dòng)法》學(xué)習(xí)心得（精選8篇）04-29

學(xué)習(xí)勞動(dòng)法心得體會06-18

數(shù)學(xué)公式口訣速記02-03