大家來看看我的勞動合同

我是今年剛畢業(yè)的一名普通高校的研究生,從事具有光明前途卻是有殘酷現(xiàn)實的生物學專業(yè)的工作.好不容易簽了一單位,在經(jīng)過一番折騰后,終于簽下了勞動合同.卻沒有絲絲興奮,因為那份合同卻讓我疑惑萬分,所以到這來請教一下.

本來想把合同全部弄上來,但內(nèi)容蠻多,至少有四五頁吧,所以自己敲也似乎不太方便,現(xiàn)在就把一些主要問題寫上來,大家評評.

問題1:沒有寫明試用期多久?但人事告訴我,試用期可長可短,通常是三個月,那么這個究竟要不要寫清楚呢?當然我明白這種即使寫明也是由他們掌握的,因為法律上也有理由來延長試用期的.

問題2:(此為重點)在合同上,寫上了基本工資:800元,然后寫明了,乙方的工資會同公司的工資制度一同改變(大意如此).而與此同時人事在口頭上告訴我這只是我實際工資的一部分,約占40%,且是試用期的工資.其他部分在員工手冊中寫明了(也的確如此).那么這其中必然存在著巨大的風險吧?有法律知識的人士來評一下吧.我也問了人事為啥不全部寫清楚,人事告訴我說這是公司的統(tǒng)一文本.

問題3:關(guān)于毀約:公司讓我簽了三年時間,我自己覺得太長了,所以認真看了毀約的那部分.我是在上海的外地生源,所以在上海工作的話可以申請戶口,(雖然我不在乎有沒有,但既然能申請我也不放棄這樣的機會),有該條里寫有,因為申請到了戶口,如果要提前中止合同的話,需要補償單位三萬元,雖然我看到了相關(guān)的新聞?wù)f這樣是無理(以前有這樣的判例)的.但我仍然擔心他找各種理由來索取補償費等.如果我提前中止合同的話,我是否需要賠付呢????(真希望戶口不要下來,我不想呆在上海的)

目前我只是注意到了這三個問題,還有什么需要注意的呢??希望各位告訴我啊!!

再說說單位:其實單位還是可以的,至少在項目管理上顯得還不錯,單位發(fā)展也還好,至少能有東西吹成他那樣的也不多.在文件等方面做的還是很不錯的.所以他們能壓榨到剛畢業(yè)的學生啊,公司人員流動蠻大的,許多同事都是才到公司幾個月的,學歷都不是很高,學歷較高的話,都是從外地高校進來的,想到上海發(fā)展的,本地的都是些中專生或大專生(他們要么是來實習的,要么就是呆了很久的年青的老員工).就業(yè)難啊,讓我們似乎說話都沒有底氣.我自己倒不覺得,大不了回家種田去,去自給自足!!

還有什么需要和人事交涉的,希望有經(jīng)驗者提醒下!!!謝了

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