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崗前職業(yè)體檢聽力要求相關問答
1. 噪聲對人體的影響？答：包括聽覺系統(tǒng)、神經系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)、內分泌系統(tǒng)、消化系統(tǒng)、生殖功能及胚胎
發(fā)育、工作效率，其中主要損害聽覺系統(tǒng)。
2. 職業(yè)噪聲聾診斷標準及處理原則？ 答：gbz49-2007職業(yè)性噪聲聾診斷標準： 觀察對象：雙耳高頻（3000 hz、4000 hz、6000 hz）平均聽閾≥40db 診斷分級： 輕度
噪聲聾：26db～40db
中度噪聲聾：41db～55db重度噪聲聾： ≥56db處理原則：
1) 觀察對象不需要調離噪聲工作場所，但同時患有耳鳴者例外。
2) 輕度、中度、重度聾患者均應調離噪聲工作場所
3) 重度噪聲聾患者應佩戴助聽器(56db)。
4) 對噪聲敏感者（即上崗前體檢聽力正常，在噪聲環(huán)境下工作一年。高頻段3000、4000、
6000任一頻率，任一耳聽閾達到65db）應調離噪聲工作場所。
3. 崗前職業(yè)入職體檢聽力篩查主要法規(guī)依據(jù)？ 答：法規(guī)依據(jù)包括：《職業(yè)病防治法》 、國家安全生產監(jiān)督管理總局第49號令《用人單
位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》 、gbz188-2007《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》等；
4. 職業(yè)聽力篩查方法？答：純音氣導聽閾測試（電測聽檢查），至少應測試受試者雙耳對500赫茲、1000赫茲、
2000赫茲、3000赫茲、4000赫茲、6000赫茲的純音恰能聽到的最輕聲音的分貝（db）。
5. 申華及朗盛臺橡需要實施崗前職業(yè)聽力篩查的作業(yè)有哪些？答：噪聲作業(yè)、壓力容器作業(yè)、職業(yè)機動車駕駛作業(yè)（包括成品課叉車作業(yè)、總務課/
廠務課司機駕駛作業(yè)），故申華成品課、生產課、公用課及總務課司機崗位擬新入職人員，朗
盛臺橡生產課、廠務課司機崗位擬新入職人員均安排職業(yè)電測聽入職篩查。
6. 各種作業(yè)電測聽篩查最低要求?
1) 噪聲作業(yè)入職聽力篩查職業(yè)禁忌癥： a) 各種原因引起永久性感音神經性聽力損失（500 hz、1000 hz和2000 hz中任一頻率
的純音氣導聽閾＞25 db）；b) 中度以上傳導性耳聾；
c) 雙耳高頻（3000 hz、4000 hz、6000 hz）平均聽閾≥40 db；
2) 壓力容器作業(yè)入職聽力篩查職業(yè)禁忌癥： 雙耳語頻平均聽力損失＞25 db；
3) 職業(yè)機動車駕駛作業(yè)入職聽力篩查職業(yè)禁忌癥： 雙耳語頻純音氣導平均聽閾＞30db； 噪聲對聽力的損傷因個體基因對噪聲的易感性不同、個體年齡相關的聽覺衰退程度不同、
個體不良的生活方式等不同而有明顯差異，既往有基礎聽力損傷的患者在噪聲作業(yè)環(huán)境中出現(xiàn)職業(yè)性聽力損傷概率更高。
7. 噪聲作業(yè)如何合理安排勞動和休息？ 答：噪聲作業(yè)應避免加班或連續(xù)工作時間過長，否則容易加重聽覺疲勞。有條件的可以適當安排工間休息，休息時離開噪聲環(huán)境，使聽覺疲勞得以恢復。噪聲作業(yè)人員要合理安排工作以外的時間，在休息時減少或避免接觸較強的噪聲，包括音樂，同時保證充足的睡眠。
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