這是否符合勞動(dòng)法?

馬律師：

我在北京的一家私人企業(yè)供職，老板在北京和深圳都有公司。

進(jìn)公司兩年了，公司有些不成文的規(guī)定，說出來大家?guī)兔�看看�?/p>

1、公司從來沒有和員工簽過勞動(dòng)合同;

(深圳公司：要在公司滿一年的才會(huì)簽)

2、也沒有為員工買過保險(xiǎn);

(深圳公司：要在公司滿一年的才會(huì)簽)

3、更嚴(yán)重的是每周六、日是公司的值班日(平時(shí)上班是8：30-17：30)，也就是將公司員工分成小組輪流來公司值班，這樣一來等于每個(gè)月每人有兩天周末時(shí)間來公司值班，這種值班是屬于公司規(guī)定不算加班的。

(深圳公司：周六是全體人員全天上班，周日是全體人員全天休息)

以上情況請大家?guī)兔�看看，是否是違反勞動(dòng)法，如是違反了，應(yīng)該怎樣才能取回自己的權(quán)力!!!

謝謝

【這是否符合勞動(dòng)法?】相關(guān)文章：

讓對方很感動(dòng)的符合文案11-24

什么是勞動(dòng)法律行為04-20

勞動(dòng)法宣傳標(biāo)語04-25

這學(xué)期作文06-05

開卷是否有益作文02-01

勞動(dòng)法的心得體會(huì)06-17

新勞動(dòng)法合同03-23

勞動(dòng)法培訓(xùn)邀請函02-02

這真美作文06-10

這讓我著迷作文05-12