勞動(dòng)法中的薪酬規(guī)定

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　　工資是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成規(guī)定》，工資包括：

　　1、計(jì)時(shí)工資;

　　計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：

　　(1)對(duì)已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資;

　　(2)實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)(崗位)工資;

　　(3)新參加工作職工的試用期工資(學(xué)徒的生活費(fèi));

　　(四)運(yùn)動(dòng)員體育津貼。

　　2、計(jì)件工資;

　　計(jì)件工資是指對(duì)已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：

　　(1)實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件等工資制，按勞動(dòng)部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資;

　　(2)按工作任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資;

　　(3)按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個(gè)人的工資。

　　3、獎(jiǎng)金;

　　獎(jiǎng)金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：

　　(1)生產(chǎn)獎(jiǎng);

　　(2)節(jié)約獎(jiǎng);

　　(3)勞動(dòng)競賽獎(jiǎng);

　　(4)獎(jiǎng)勵(lì)工資;

　　(5)其他獎(jiǎng)金。

　　4、津貼和補(bǔ)貼;

　　津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。

　　(1)津貼。包括：補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼，保健性津貼，技術(shù)性津貼，年功性津貼及其他津貼。

　　(2)物價(jià)補(bǔ)貼。包括：為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補(bǔ)貼。

　　5、加班加點(diǎn)工資;

　　加班加點(diǎn)工資是指按規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。

　　6、特殊情況下支付的工資。

　　特殊情況下支付的工資。包括：

　　(1)根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資;

　　(2)附加工資、保留工資。

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