求職自薦種類

　　時間過得可真快，從來都不等人，又將迎來自己找工作的生活，那么你們了解求職自薦有哪些類型嗎》下面由小編給大家介紹一下。

　　求職自薦種類

　　目前常見的求職自薦種類可分為口頭求職自薦、電話求職自薦、書面求職自薦、廣告求職自薦以及通過他人推薦。

　　1、口頭求職自薦。

　　要求應聘者必須親臨用人單位或招聘現(xiàn)場。優(yōu)點是直接面對用人單位，便于展示自己的風度和才華，容易給用人單位留下較深的印象。如表現(xiàn)出色，可能會被用人單位現(xiàn)場錄用。缺點是涉及面有限，不適宜路途遙遠的單位。

　　2、電話求職自薦。

　　也是口頭求職自薦的一種方式，但只能是"投石問路"，仍需要書面材料或 面試 方式。對于風度瀟灑、談話自如、反應敏捷的畢業(yè)生，此種方式更能發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

　　3、書面求職自薦。

　　是通過求職自薦信的形式向用人單位推銷自己。求職自薦信可以郵寄，也可以當面呈遞，還可以讓他人捎帶。這種方式覆蓋面寬，可以擴大求職自薦范圍，不受時空限制，簡便易行，但反饋率較低。

　　4、廣告求職自薦。

　　是近年來出現(xiàn)的一種新的應聘方式，借助于新聞媒體進行，覆蓋面寬，可以擴大應聘范圍。此外，有一種廣告形式的求職自薦——網(wǎng)絡(luò)求職自薦，即通過電腦傳遞求職自薦信息，這種方式的速度最快，回復較多也較快。

　　5、通過他人推薦（一種間接的求職自薦方式）。

　　是指由學�；騻�人向用人單位推薦畢業(yè)生，是畢業(yè)生應聘的重要途徑。

　　失敗的求職自薦信有以下幾種：

　　1、給對方規(guī)定義務(wù)的求職自薦信，必定要失敗。如“本謹以最誠摯的心情，應聘貴公司的會計一職，希望得到貴公司的尊重、考慮和錄用”。這種寫法，事實上是在強迫對方，因為這句話實際含義是：“你如果不錄用我，就是對我不信任，所以，你必須錄用我，才能體現(xiàn)你的信任�！�

　　2、用以上壓下的口氣寫的求職自薦信，必定要失敗。比如“貴公司的xx總經(jīng)理先生要我直接寫信給您”；或者“xx部長很關(guān)心我的求職自薦問題，特讓我寫信給您，請多關(guān)照”。這種求職自薦信，讓收信人看后很反感。因為他認為“既然總經(jīng)理(或部長)都有意了，你還寫信給我干什么，真是多此一舉。

　　3、“吊起來賣”式的求職自薦信，必定要失敗。如“現(xiàn)已有多家公司欲聘我了，請貴公司從速答復�！边@樣往往會激怒對方，導致求職自薦失敗。

　　避免以上現(xiàn)象發(fā)生的辦法，一是要謙虛謹慎，實事求是；二是要態(tài)度誠懇，語氣謙和；三是要把自己放在一個正確位置上。

　　求職簡歷的幾種類型

　　1、 時間式簡歷

　　這是指按照時間的先后順序來描述一個人的經(jīng)歷。這種簡歷的特點是從目前開始將個人從事的工作逐一列出。這是最簡單的一種簡歷。其優(yōu)點是容易掌握，未來的雇主們比較喜歡。對那些一直從事某項工作多年且要繼續(xù)尋求同一職業(yè)的求職者來說，這種簡歷最適合。因為這種時間式簡歷能很清楚地顯示你多年從事的工作經(jīng)歷。

　　當然這種時間式簡歷也并不一定對求職者都有利，尤其是當你最開始的工作并不是那種給人印象深刻時。如果你的工作經(jīng)歷中，從事過許多不同類型的工作，或者更換工作頻繁而且間斷過工作，或者想改行跳槽，則不適合使用這種簡歷。

　　這類簡歷常常這樣排列：工作的時間、職務(wù)、工作單位的名稱和地址、職責概述，所需技能，對雇主所做的主要貢獻。

　　2、 職能式簡歷

　　職能式簡歷就是根據(jù)你所從事的工作的職能或性質(zhì)和你的主要能力來描述你過去的經(jīng)歷。這種簡歷并沒有時間上的連貫性，只強調(diào)工作的種類（職能）而不含有任何特別的時間順序。比如你曾經(jīng)在兩個不同的單位擔任相同的職位或負責相同的業(yè)務(wù)，你便可將其歸納在同一條目證明你在此業(yè)務(wù)上的能力。職能式簡歷的主要優(yōu)點就是突出實際的成就。它的缺點是得由未來的雇主們推算求職人工作經(jīng)歷的時間順序。

　　職能式簡歷相對于時間式簡歷來說比較難寫。在這類簡歷上你所列出的個人能力可能與你求之職關(guān)系不大。如果你想改變自己目前所處的環(huán)境而尋求一個新的職業(yè)；如果你是一位待業(yè)人員；或者你缺少與你目前所求職業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，那么職能式簡歷能很好地幫助你突出自身優(yōu)勢淡化弱勢。

　　3、 綜合式簡歷

　　就是將時間式簡歷和職能簡歷綜合起來的一種簡歷。這種簡歷既有時間式簡歷清楚明了的優(yōu)點，又有職能式簡歷突出重點的優(yōu)點。

　　求職信分為幾種類

　　申請信

　　這類信主要是要讓用人單位看到你的簡歷就想為你安排面試。在信里你要說明你是符合招聘方要求的人員。并且，你要說出你的那些方面讓你認為自己可以勝任這份工作。對你的興趣愛好以及文化程度都可以做一個說明，以示你確實可以符合要求。把你以前的工作經(jīng)歷與現(xiàn)在應聘的工作聯(lián)系起來，進一步說明自己的能力。

　　求職函

　　它與申請信沒有什么大的不同。只是這類信件更注重從職業(yè)和所在機構(gòu)的角度來陳述以及能夠勝任工作以及適應工作環(huán)境的原因。

　　信息型信函

　　它是一種可以為你提供一次參加咨詢的機會，不是面試。但是在咨詢會上會提供你所想要的那份工作的一些情況。眾多人都沒有好好的利用這樣的機會。

　　感謝信

　　這是一個在求職過程中很少被用到的一種信函，但是它確實很重要的。他可以幫你樹立良好的信譽，表達你的感激，也許它并不一定可以讓你擁有這份工作，但是對于每一個幫助過你的人，我們都要心懷感激。對于感謝信，最好在面試24小時內(nèi)完成。

　　接受信

　　如果你接受了這份工作，應該先打電話問一問公司細節(jié)性的東西，了解到一些東西后，你可以著手寫感謝信了，在心中再次確認公司選擇任用你是最正確的選擇，并且對你的工作在未來有什么計劃和決心。

【求職自薦種類】相關(guān)文章：

求職簡歷最常用的5種類型02-16

秘書求職自薦01-17

(經(jīng)典)求職自薦書09-10

（經(jīng)典）求職自薦書09-12

求職自薦書07-03

秘書求職自薦（薦）07-07

自薦求職方法與技巧06-10

汽車種類08-18

銷售求職的自薦信12-16

銷售求職自薦書10-04