勞動(dòng)法的困惑

如果我手頭上沒(méi)有加班的證據(jù)，但實(shí)際上我是有加班的，法定節(jié)假日的加班費(fèi)不給，應(yīng)該如何維權(quán)？現(xiàn)在是不是有反證法，可以要公司出示證據(jù)證明本人沒(méi)加班？還有就是簽了勞動(dòng)合同公司沒(méi)給本人一份，可以找公司要回來(lái)嗎？

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