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加強會計職業(yè)道德建設(shè)與認(rèn)識研究論文
隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的深入開展，會計信息質(zhì)量在國民經(jīng)濟(jì)增長和社會發(fā)展領(lǐng)域中的作用非常顯著，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會秩序穩(wěn)定起到了不可忽視的作用。對于會計職業(yè)道德，也備受人們關(guān)注。會計人員作為企業(yè)的核心層責(zé)無旁貸的擔(dān)負(fù)起為企業(yè)管理當(dāng)局提供經(jīng)濟(jì)信息的重任，為企業(yè)當(dāng)家理財，而這項工作是一項專業(yè)性很強的綜合管理活動。所謂的會計職業(yè)道德可以界定為：會計職業(yè)道德是會計從業(yè)者在從業(yè)過程中自覺遵守的、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)準(zhǔn)則和從業(yè)規(guī)范，它是其它社會公德結(jié)合會計職業(yè)特點，在會計活動中的具體體現(xiàn)。
一、會計職業(yè)道德建設(shè)存在的主要問題
1.會計人員職業(yè)道德觀念淡薄
近幾十年來，在市場經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊下，我國會計領(lǐng)域出現(xiàn)了普遍的會計造假以及由此導(dǎo)致的會計信息嚴(yán)重失真。究其原因，雖有制度不完善，法律不健全的影響，更重要的是會計人員在多元化利益驅(qū)動下，道德觀念淡薄，道德意志薄弱，缺乏足夠的職業(yè)道德意識。一些會計人員往往難以堅持原則，經(jīng)不起金錢、名利的誘惑，個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，甚至直接或間接的參與偽造、變造和篡改會計資料，通過虛假的會計賬簿和會計報表等向外發(fā)布虛假會計信息，這些不道德的行為不僅損害了信息使用者的利益，嚴(yán)重影響了相關(guān)部門的決策，進(jìn)而破壞了整個社會的風(fēng)氣，妨礙了市場經(jīng)濟(jì)的正常運行。
2.會計人員專業(yè)技能薄弱
一些會計人員往往不具備對職業(yè)道德的認(rèn)識，同時也不具備足夠的專業(yè)技能。在知識經(jīng)濟(jì)時代，隨著技術(shù)的日新月異，會計人員必須通過不斷的學(xué)習(xí)和鉆研，方能緊跟時代步伐。會計人員在經(jīng)濟(jì)運行和發(fā)展中起著舉足輕重的作用，是知識經(jīng)濟(jì)時代最重要的因素之一，可是目前我國相當(dāng)多的會計人員不具備足夠的職業(yè)理想、敬業(yè)精神，對于新知識、新法規(guī)、新準(zhǔn)則、新制度缺乏了解。很多情況下還是根據(jù)過去的方式和方法去處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，另外，會計人員在業(yè)務(wù)水平方面低下，以及技術(shù)方面的不過硬，還會引發(fā)會計核算的錯誤。這些問題的存在都會給企業(yè)、社會造成很大的損失。
3.會計人員缺乏對遵守職業(yè)準(zhǔn)則的重視
我們知道，實事求是、客觀公正是會計職業(yè)道德中最基礎(chǔ)的道德規(guī)范，但該規(guī)范方面存在的問題具有較高的普遍性并會導(dǎo)致大面積的會計信息失真，甚至?xí)䦟?dǎo)致上市公司公布虛假的財務(wù)信息。在單位負(fù)責(zé)人授意會計人員報告虛假信息時，會計人員往往難以堅持實事求是、客觀公正的職業(yè)道德。即便存在外部監(jiān)督，一些會計人員也會極力掩蓋存在的問題。對于這些會計職業(yè)道德缺失的現(xiàn)象，其原因來自多個層面，不僅有主觀上的原因，也有客觀因素。主觀上體現(xiàn)在會計人員的道德素質(zhì)偏低，很大一部分的會計人員不具備會計職業(yè)道德知識，道德意識非常薄弱，對于遵守職業(yè)道德缺乏清晰判斷，也缺乏應(yīng)有的重視，難以實現(xiàn)良好的自我控制能力。從客觀層面看，也在很大程度上受到了不良社會風(fēng)氣的影響，諸多有違誠信的不良現(xiàn)象，導(dǎo)致會計人員在心理上失衡，進(jìn)而從事弄虛作假的工作。當(dāng)前在會計職業(yè)道德方面，法律規(guī)范尚不完善，對于缺乏職業(yè)道德的行為，難以具備懲治措施。在堅持原則和職業(yè)道德方面，會計人員忽略了法律保障和獎勵制度的作用，進(jìn)而促使會計人員在單位領(lǐng)導(dǎo)的脅迫下從事會計造假。
二、提高會計職業(yè)道德建設(shè)的措施
1.構(gòu)建職業(yè)道德法律體制
目前我國對于會計的法律具有很多，對于會計的相關(guān)內(nèi)容也比較的全面，但是它在實際的運行中還是存在不少的問題，因此我們要積極的研究相關(guān)的問題，引導(dǎo)社會各個層次的意見，進(jìn)行有針對性的社會法制建設(shè)探討，努力做到職業(yè)道德建設(shè)方面的法律制度的完善規(guī)定。
2.加強社會教育機制，營造誠信社會氛圍
會計人員的職業(yè)道德缺失除了與制度建設(shè)不完善之外，還與社會的職業(yè)道德教育氛圍等有關(guān)，一個具有良好社會氛圍的環(huán)境，對于會計人員的職業(yè)道德積極層面建設(shè)具有重要的引導(dǎo)作用，因此通過對于社會思想意識層次的教育就會提高社會誠信文化，使得企業(yè)會計人員沒有機會進(jìn)行違規(guī)的經(jīng)濟(jì)利益。對于誠信的主體主要就是企業(yè)的管理層以及具有會計監(jiān)督部門。企業(yè)的管理層直接領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的會計人員，他們的思想意識直接影響會計人員的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，而會計事務(wù)所是監(jiān)督企業(yè)財務(wù)工作的機構(gòu)，他們的文化思想具有積極的決定作用。
3.完善會計人員職業(yè)道德評價體系
一個良好的職業(yè)道德建設(shè)體系需要多方面的制度保障，職業(yè)道德是屬于思想意識層次上的，它屬于自愿屬性，因此對于職業(yè)道德建設(shè)需要應(yīng)用合適的評價機制進(jìn)行考核，具體措施：建立會計職業(yè)評價考核委員會，強化對于會計人員的職業(yè)道德方面的評價；其次建立有效的評價機制措施，對于職業(yè)道德高尚的會計人員要給于一定的獎勵，獎勵的方式可以采取物質(zhì)獎勵、精神獎勵以及職務(wù)升遷獎勵等多種方式相結(jié)合；最后建立合理的職業(yè)道德評價內(nèi)容公布制度，鼓勵會計人員在工作中能夠積極的參照評價機制內(nèi)容。
任何一個行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)都對本行業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。為了促進(jìn)會計行業(yè)的健康發(fā)展，為了促進(jìn)在新形勢下國民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，我們的會計行業(yè)的從業(yè)者不僅要關(guān)注本行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)，而且，會計行業(yè)的專業(yè)研究人員也要對此給予高度的關(guān)注。
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