球星轉(zhuǎn)會費是否符合我國《勞動法》？

這幾天在鬧青島中能劉建的轉(zhuǎn)會風波，據(jù)說中能自己承認多半足協(xié)會以備案合同為準，但是稱要訴諸司法。我想轉(zhuǎn)會費本來就是足球行業(yè)的規(guī)則，只能有行業(yè)協(xié)會認定，按現(xiàn)在的勞動法，哪有員工跳槽還給補償?shù)囊?guī)定？即便是合約期內(nèi)，提前30天通知原單位就行了。至于原單位有過培訓之類的損失，這個怎么舉證、量化？中能要訴諸司法，有用么？

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