遇到這樣的情況該不該辭職？

我真的無語了，我有4年的工作經(jīng)驗(yàn)，不過是剛來上海沒多長時(shí)間，我找工作時(shí)，與那位大大談好。工資是30004000。試用期是1500，完全把自己當(dāng)成剛出校門的學(xué)生了，上海工作不好找，就去上班了�？墒乾F(xiàn)在試用期還沒到，就讓我簽合同，還說試用期過后，看個(gè)人能力。我就問，當(dāng)時(shí)我們談好的怎么會(huì)變化這么大呢，并且我試用期還沒過。怎么現(xiàn)在就讓我簽合同呢？那位大大說簽合同是對(duì)我的一種保護(hù)，勞動(dòng)法規(guī)定的，我不知道勞動(dòng)法是不是這樣規(guī)定的，但是又讓我簽合同又不說轉(zhuǎn)正后的待遇，我就問最起碼有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)吧，不可能我什么也不知道就把合同簽了，結(jié)果那位大大說大概在1800左右，我暈，我狂暈，我不知道是不是有這樣的公司為了人才可以無所不用，只要讓你進(jìn)來在說�？墒堑阶詈竽氵B最基本的保障也沒有。像我這樣，工作很開心，同事之間相處的也很好。根本也沒想過要辭職，可是我現(xiàn)在心里還真的有換工作的想法了，看我帖子的各位大大，給我出個(gè)主意吧

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