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不知道是否要辭職
不知道是否要辭職，這是有些人糾結(jié)的問題，以下的不知道是否要辭職相關(guān)文章，歡迎閱讀瀏覽。
不知道是否要辭職【1】
辭職只是一件小事，辭職之后的路才是應(yīng)該慎重考慮的。
1、對(duì)現(xiàn)狀不滿的原因是什么?是個(gè)人能力還是公司平臺(tái)?
如果個(gè)人能力有問題，那就不要著急跳槽，畢竟新的環(huán)境也是需要時(shí)間成本去適應(yīng)的，不妨沉下心來認(rèn)真踏實(shí)的對(duì)專業(yè)做深究。
倘若是公司平臺(tái)的問題，那就需要仔細(xì)考慮清楚，去到一個(gè)更大平臺(tái)是否有機(jī)會(huì)得到自己想要的，或者是自己有足夠的能力在大平臺(tái)有所收獲，我覺得這一點(diǎn)必須要想清楚。
2、不知道自己想要什么
這個(gè)大難題一點(diǎn)也不比“晚上吃什么”的宇宙問題簡(jiǎn)單。事實(shí)上知道自己要什么的人很少，但這并不妨礙我們認(rèn)真工作，有時(shí)候無知是知道的太少了。
比如說我畢業(yè)以后一直都在寫代碼，那我怎知自己對(duì)營銷策劃類事件不感興趣?也許我的工作是一名相對(duì)安穩(wěn)的公職人員，或許一個(gè)契機(jī)就會(huì)投身創(chuàng)業(yè)公司。
對(duì)吧?對(duì)吧。
世間有太多大器晚成的雞血了，喝了這一碗，多多去嘗試多多探索興許下一個(gè)世界就不一樣了，溫馨提示，為了減少損失，不要莽撞辭職，先從發(fā)掘自己的興趣愛好開始。
3、對(duì)未來擔(dān)憂，一番跳槽真的比當(dāng)下好嗎?
答案當(dāng)然是不見得。
凡事有風(fēng)險(xiǎn)，但是跳槽的風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)可控，我們可以自己選擇合適的薪酬和平臺(tái)，所以為什么跳槽薪資是當(dāng)下斜角45度，這里就是折入了時(shí)間成本計(jì)算的，新單位的試用期是風(fēng)險(xiǎn)一，和上司同事相處融洽是風(fēng)險(xiǎn)二，做自己理想的工作內(nèi)容是風(fēng)險(xiǎn)三。
還是那句話，跳槽需謹(jǐn)慎，跳來跳去只會(huì)讓用人單位覺得你不大靠譜而已。
4、騎驢找馬到底對(duì)不對(duì)呢?
沒有絕對(duì)的對(duì)錯(cuò)之說，這里分兩種情況討論。
第一種，得過且過的觀望機(jī)會(huì)，那機(jī)會(huì)來了你抓不住的，即便撈到新機(jī)會(huì)，我相信待遇平臺(tái)與當(dāng)下的工作并沒有太大優(yōu)勢(shì)，不如不換。
第二種，明確目標(biāo)觀望機(jī)會(huì)，這種人大多知道自己要什么，明明白白自己努力的方向，慢慢調(diào)整自己。這種跳槽一般都是大跳，即便不能被現(xiàn)單位好好善用也不用過于著急的。機(jī)會(huì)留給有準(zhǔn)備的人這話假不了。
5、瓶頸期要不要跳槽?
一般什么時(shí)候會(huì)出現(xiàn)瓶頸期呢?3-5年，在一個(gè)行業(yè)剛剛站住腳跟，對(duì)自己期望比較高但機(jī)會(huì)較少。另一種就是年齡稍長，在一個(gè)單位呆了很多年做一個(gè)中高管，升職無望跳槽匹配度不高。
其實(shí)我覺得這兩種情況下，選擇權(quán)都在于自己，明白自己要什么，想達(dá)到什么樣的高度，或者破壁重來，或者踏實(shí)當(dāng)下。
最后，對(duì)年紀(jì)不大野心不小的寶寶們說一句，想做就去做嘛，不需要太過猶豫周到，年輕時(shí)候試錯(cuò)成本尚且可以自己負(fù)擔(dān)，但，萬一成了呢。
比如我的筆記本前幾天一直充電充不進(jìn)去，我崩潰的以為她就這樣默默壞掉了，早上用熱水袋捂住鋰電池區(qū)，她就這樣滿血復(fù)活了。
真的只有一句“活久見”感慨這個(gè)神奇的世界了。
你是否糾結(jié)過辭不辭職及如何辭職【2】
最近不少朋友在糾結(jié)要不要辭職及如何辭職的問題。
這種選擇性的十字路口，相信很多人想有一架時(shí)光機(jī)，讓時(shí)光機(jī)帶我們到未來看看。一切可行不可行?哪種選擇最優(yōu)?
可這世上哪有什么時(shí)光機(jī)!
人生充滿了偶然和未知，世事經(jīng)不起假設(shè)，世上更沒有早知道這回事。我們能做的，就像王小波在《青銅時(shí)代》說的：“永不妥協(xié)就是拒絕命運(yùn)的安排，直到它回心轉(zhuǎn)意，拿出我能接受的東西來”。
所以，還是靜下心來剖析剖析下面的幾個(gè)維度：
一次辭職 ≠ 一定終身
辭職就是歲月長河里大大小小的選擇中最普通的一次而已。并不是什么一定終身的事。當(dāng)然這不是說，辭職不辭職就可以隨隨便便的，而是在理性分析的基礎(chǔ)上，可以適當(dāng)?shù)母行远鵀椤７覆恢ツミ筮蠡嫉没际�，恨不得用稱去衡量工作的每個(gè)緯度。費(fèi)這時(shí)間，還不如多讀幾本好書。
人品 ≠ 職品
雖然說試錯(cuò)法是最愚蠢的辦法，但是愛迪生就是一個(gè)典型的靠試錯(cuò)法成功的例子。
現(xiàn)在很多向互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的企業(yè)，往往也會(huì)選擇用小步快跑的試錯(cuò)法。那么，如果，如果一個(gè)人在職場(chǎng)試錯(cuò)那就更加無可厚非。比如，剛從學(xué)校畢業(yè)出來的學(xué)生，作為一張白紙，很多時(shí)候，我們并不知道，我們適合做什么工作，我們會(huì)喜歡什么樣的工作。所以，才會(huì)有如跳蚤般跳槽的小伙伴們。
如某名言所說，人生并非一試定終身，而是個(gè)試誤的過程。
那么，試錯(cuò)職場(chǎng)，反復(fù)跳槽，就不能說是職場(chǎng)品德不好吧。畢竟，無論是職場(chǎng)還是人生，我們都是在不斷的試錯(cuò)中成長啊。做自己不喜歡的工作，身在朝中心在漢，仿佛是麥田里的游蕩者，公司發(fā)展公司的，我追求我想追求的，始終守護(hù)著自己的頻率，沒法真正入公司這場(chǎng)大戲。如此對(duì)比，我覺得通過果斷試錯(cuò)，找到自己愛干的活，盡全力做好每一件事，總比畏手畏腳止耽誤公司事兒來得好啊!
成功職業(yè)路≠成不辭職
關(guān)于職場(chǎng)生涯。我很多次想，若是當(dāng)年我不辭職一直在第一家公司做，會(huì)取得怎樣的成績(jī)。
朋友熟人中，很多人一份工作做了七八年之久，早已是經(jīng)理總監(jiān)職位，年收入也非常可觀。而我這種換工作頻率相對(duì)高的人，收入當(dāng)然沒法和他們比。但有的事情卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是想象的那樣。一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)我就遇到了與我一起入職那家公司的同事。他仍在那家公司，已經(jīng)整整五年半了，可收入?yún)s并沒有得到多少改觀。他依然沉湎于那份工作，不善溝通交際，人生際遇生活圈子也沒有得到多少改觀，而老板似乎也牢牢地吃定他了。
職場(chǎng)從一而終固然最好，但是不可違心苦熬，更不應(yīng)該因?yàn)榕旅鎸?duì)未知，而禁錮自己的試錯(cuò)機(jī)會(huì)。人活一世，大部分人都會(huì)有自己追求的事業(yè)，不應(yīng)將自己活成別人希望的樣板。違背心意做樣板，應(yīng)付得一時(shí)應(yīng)付不了一世。
職場(chǎng)發(fā)展不順，換工作比較頻繁的人，也沒有必要灰心喪氣，覺得自己職場(chǎng)失敗。有的時(shí)候，得學(xué)會(huì)接受不完美，只要是理性思考之后做的決定，便是對(duì)自己的職場(chǎng)生涯負(fù)責(zé)。
找好下家≠不道德
以前，我一直認(rèn)為利用工作時(shí)間，或者是找各種理由請(qǐng)假找好下家后再辭職，是“變心”的不道德行為。
但現(xiàn)在看來，對(duì)企業(yè)來說，如果一個(gè)心生離開之意且又在猶猶豫豫的員工， 如果企業(yè)看重他的才華，對(duì)他尚有挽留之意的話，有時(shí)候裝聾作啞地讓員工抽時(shí)間去“外面”的世界看看，其實(shí)是對(duì)企業(yè)都有益的選擇。至少我會(huì)選擇這樣去睜一只眼閉一只眼。
因?yàn)閱T工通過對(duì)比，可能會(huì)把心理上某些嚴(yán)重失衡的天平扳正一點(diǎn)，要留就果斷止損。如果其還堅(jiān)持離開，則再多挽留也沒有什么意義，如果不能給彼此滿意，則限制了彼此的成長與發(fā)展。
避免裸辭對(duì)個(gè)人的好處就更加不用多說了。不過凡事有個(gè)度，要走之際，回憶下公司對(duì)你成長的幫助，對(duì)你的關(guān)懷，再三確認(rèn)，自己是不是真的非走不可，而不是因?yàn)楣ぷ髦信c同事之間的磕磕碰碰而意氣出走。更不可，因?yàn)檎液孟录�，而出言不遜，對(duì)同事對(duì)上司發(fā)泄以往的不滿之情。
要不要辭職?這3件事你得先想知道【3】
又到年底了，一年甚至多年以來，因?yàn)楣ぷ鞫艿降摹拔�，總該了結(jié)吧?
于是乎，滿大街多了一些眉頭緊鎖的人，“明年，我到底要不要辭職，然后重新開始呢?如果辭職的話，那就...可是如果不辭職的話，那又...哎...”
如此糾結(jié)背后的具體原因多種多樣，且因人而異。但這些原因的背后，總有一個(gè)心理學(xué)定律的身影：
損失厭惡：人們總喜歡獲得而害怕失去。
有沒有什么方法，可以止住這樣的毛病呢?三個(gè)建議僅供參考：
1.切換到未來視角做選擇
有三類人，分別活在當(dāng)下、過去和未來。
活在過去的人，生活中充滿了“如果當(dāng)初我...就不會(huì)落得今天這種田地”的嘆息。
活在當(dāng)下的人，雖然可以腳踏實(shí)地地做一些事，但生活中也少不了“我到底在干嘛，為什么要干這件事”的疑惑和迷茫。迷茫久了，也會(huì)喪失動(dòng)力，滑入活在過去的人群里。
當(dāng)然，如果純粹活在未來，也不見得是好事，因?yàn)楹芸赡芟萑氲健拔蚁?..我要...我將會(huì)...”的偉大構(gòu)想里，而忘了行動(dòng)。
那些陷入到“月經(jīng)式糾結(jié)”里的人，多活在了當(dāng)下和過去，因?yàn)闆]有目標(biāo)，不知道自己未來到底是什么樣子，就失去了“正確選擇”的參照標(biāo)準(zhǔn)，那當(dāng)然怎么選都是錯(cuò)啊!最后活生生熬成活在過去的人。
最佳的組合就是：選擇時(shí)切換到未來，行動(dòng)時(shí)切換到當(dāng)下，仰望星空又腳踏實(shí)地。
把視角切換到未來的前提，是找到自己的目標(biāo)事業(yè)，那么如何才能找到呢?可以問自己3個(gè)問題，反復(fù)問自己，是什么，為什么：
什么事情，總讓自己特別有成就感
什么事情，自己總比別人做得更好
兩者的交集里，哪件事情能給別人帶來價(jià)值
第一個(gè)問題發(fā)現(xiàn)價(jià)值觀，第二問題找到自己的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域，三個(gè)問題結(jié)合的結(jié)果，自然是自己喜歡做，又擅長做，還有錢賺的目標(biāo)事業(yè)。
壞消息是這件事只能靠自己完成，別人真幫不上忙!好消息是如果堅(jiān)持問自己，一定會(huì)找到答案!
而且就算這個(gè)答案一時(shí)半會(huì)想不那么清楚，但是一個(gè)相對(duì)模糊的目標(biāo)(而不是沒有目標(biāo))，還可以通過不斷行動(dòng)和復(fù)盤總結(jié)，最終也能找到目標(biāo)事業(yè)。
2.不要被一個(gè)水杯限制自己的人生
曾在一個(gè)職業(yè)規(guī)劃師的交流會(huì)上，有位老師問了所有人一個(gè)問題：“如果一個(gè)人手里拿著一個(gè)水杯，他下一步最好的選擇是什么?”
想想看，你的答案會(huì)是什么?
當(dāng)時(shí)，有人說應(yīng)該去繼續(xù)裝水，有人說要把水分享給別人，有人說要找到一個(gè)最好的方式來利用水杯里的水...幾乎所有的答案都跟水杯或水有關(guān)。
老師的答案是：一個(gè)人手里拿著水杯，此時(shí)最好的選擇，是去做自己想做的事情，這跟水杯沒有什么必然的聯(lián)系。
想想看，你在做選擇時(shí)，是否也受困于這樣或那樣的“水杯”呢?如果因?yàn)楹ε率ィ浪赖亩⒅�，就�?huì)遮住我們的雙眼，而看不到自己人生的更多可能性。
當(dāng)然，前提是你要知道自己想做什么，所以想明白自己想做什么，然后再做選擇，真的很重要!
3.人生由很多選擇組成而非僅僅一次
做選擇時(shí)，讓我們?nèi)绱伺e棋不定的，還有一個(gè)原因：過于看重單次選擇對(duì)自己人生的影響。
“這次選擇一定會(huì)影響我的一生呀!我當(dāng)然要慎之又慎呀!”
一次選擇到底有多重要?這是個(gè)難以回答的問題。一個(gè)選擇當(dāng)然可能改變一個(gè)人的一生，但是一次選擇是否就決定了一生，就要有一個(gè)大大的問號(hào)了。
如果我們從整個(gè)人生的視角來看，人生就是一個(gè)不斷選擇、修正、再選擇的過程，在這個(gè)過程中，自然會(huì)發(fā)生某些我們期待的，或者不期待的結(jié)果，而且這些結(jié)果是相當(dāng)大的隨機(jī)性的。
如果從這個(gè)角度來看，單次選擇是可以在未來被修正、甚至重塑的，因而不要高估單次選擇的重要性，而更在乎單次選擇的假設(shè)前提，以及結(jié)果對(duì)前提的修正作用。
當(dāng)然，我不是在鼓吹''輕率地做選擇”，然后漫無目的的試錯(cuò)，而是“設(shè)置目標(biāo)、基于目標(biāo)做選擇、分析結(jié)果、修正目標(biāo)、再選擇...”的選擇循環(huán)。
總結(jié)起來，如果你深受“月經(jīng)式糾結(jié)”困擾，你可以：切換到未來視角做選擇、不要被一個(gè)水杯限制自己的人生，人生由很多選擇組成而非僅僅一次。
當(dāng)然，這一切的前提，當(dāng)然是要想清楚自己到底想干什么，如果還沒有想清楚，不妨先把放一放辭職的事，而是2017年定為“自我覺醒和發(fā)現(xiàn)”之年，行動(dòng)起來找到自己。
不行動(dòng)，浪費(fèi)的是時(shí)間。盲目行動(dòng)，浪費(fèi)的是信心，失去了“自己可以成長為想要成長的那個(gè)自己”的信心，這更可怕，你覺得呢?
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