跳槽后的感想，離職員工心聲

我是一個離職的前員工，本來沒有必要再到這里說什么的。生活過的也很平淡。每天早九晚六沒有什么大的起落。但想想走過的路，還是想回來留下點什么。
剛剛離開的時候，心里有一種莫名的失落。不清楚為什么，不過也不是留戀，可能有對未來的不確定性的恐慌吧。當(dāng)然，更多的是離開了一個曾經(jīng)奮斗的集體，離開了那些可愛的xd真的非常的不忍。不過路還是要向前走的。當(dāng)然，那時更多的是一種解脫感。我也曾發(fā)文天涯以記錄我的心情。
轉(zhuǎn)眼已經(jīng)4月有余，現(xiàn)在想來，對當(dāng)時的選擇評論對錯已經(jīng)毫無意義。只是回來說說我在外面的世界看到的人和事。
首先，說說我做了點什么。我從到新公司報到，到現(xiàn)在基本上只做了這么幾件事。幫助客戶在2層板上搞定了100m總線的布線問題，并且順利通過了EMI測試。幫助客戶搞定了高低溫試驗的問題。幫助客戶搞定了CE/CS問題。為客戶監(jiān)視原理圖PCB并且將諸多可能發(fā)生而未發(fā)生的問題搞定在萌芽狀態(tài)。然后是看書，看資料。僅此而已。最近時間，我已經(jīng)確認(rèn)，以后的工作項目不會比現(xiàn)在多。最近幾個月，我已經(jīng)將老美寫的諸多電子通信類教材從頭到尾通讀了5本。平均每本在600page以上。
再說加班，到目前為止，有3天在下班時間到以后10分鐘還沒有下班，不過這3天都在10點以后離開。因為，確實有事在加班。每次都是在定位處理問題。以后可能還會有，但頻率估計不會多于目前的情況。當(dāng)然，偶爾的情況是可以承受的，不過沒有加班費。記得有一次，有個客戶（公司大概有3千多人）出了問題，與他們工程師定位問題，他們的技術(shù)總監(jiān)和我和我隨便聊聊，竟然認(rèn)為我月薪過20k。呵呵其實只是一半不到而已。找到解決方案后，他們請我吃飯，半開玩笑的說要以25k挖我。我知道自己跳槽時的要求確實是低了。不過，我還沒想著這么快在跳一次。與他開玩笑，把我挖來，你去那個位置的話回應(yīng)。結(jié)果說這只是一個高級工程師的水平。
再說說，我在公司面試別人的情況。我到新公司3個月后，上面要求我一起參加面試。面試過差不多10幾個人。其中有3個是華為的。感覺，其他名企，基本上沒有這么大的概率。當(dāng)然，我也不可能徇私的，不是因為有其他面試人員在場。我不是現(xiàn)在回來打擊想跳槽的兄弟，真的有些東西只要經(jīng)過了才明白。我曾經(jīng)和我從前一起奮斗的兄弟說，一定要苦練內(nèi)功，真的，不管你未來是否呆在華為，內(nèi)功是最重要的。
最后，再說一些情況，外面情況差別很大。如果你是一個普通工程師，工資也就4000~6000多，中級工程師，薪水在6k~10k。高級工程師的水平我知道普遍在15k上下。當(dāng)然與公司的情況相關(guān)，如果你是一個超牛的人，搞個技術(shù)總監(jiān)什么的已經(jīng)超出我的估計范圍了。所以，技術(shù)的對技術(shù)絕對不能含糊。另外，還有一個情況，就是其實很多華為的兄弟，其實并不是水平不行，更多的是沒有舞臺。想想，上邊那么多人壓著，即使有能力也不一定論到你說話，即使輪到你說話了也不一定有效。所以當(dāng)我能夠展現(xiàn)自己才能，讓自己扮演高級工程師指導(dǎo)別人處理問題的時候，真的非常有成就感！這是從前的工作中想也不敢想的。對此，我非常感謝那些在華為曾經(jīng)幫助過我的人。尤其是一位非常牛的人，具體是誰我想我的兄弟們看到應(yīng)該知道了吧，也應(yīng)該知道我是誰了。不能在往下說了。。。。。。
上面情況僅供大家參考，我跳槽的時候薪水是有些低（9k+房補等福利）了，當(dāng)然不是和在華為比，而是和我自己正真的水平應(yīng)該得到的相比。當(dāng)然，這個也不著急，我想我很快會在業(yè)界有自己的一片天地的，那點錢只是暫時的。

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