關(guān)于離職證明和保密協(xié)議相關(guān)問題

我在原單位工作6年，后從一個(gè)部門調(diào)到另一部門時(shí)，和公司簽有3年的保密合同，違約金10W，現(xiàn)在只工作了半年就從公司申請(qǐng)離職，現(xiàn)在公司領(lǐng)導(dǎo)卡住押我一個(gè)月工資不簽字，我無法拿到離職證明，就沒辦法和上海現(xiàn)公司簽定勞動(dòng)合同。我想知道：

1、可以通過勞動(dòng)仲裁在不賠償違約金的情況下從原公司順利離職，拿到離職證明么？

2、上海公司這邊要求提供原公司離職證明的用途是什么？

3、如果離職證明只是為了社保的調(diào)動(dòng)（原公司不在上海），那能不能不調(diào)動(dòng)原公司的社保，從上海重新開始交社保。

希望達(dá)人們可以針對(duì)我的具體情況，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定給出詳細(xì)的解釋，謝謝

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