求職需要提防的四個(gè)求職陷阱

　　現(xiàn)在不少求職者找工作心切的特點(diǎn)被一些非法中介公司及用人單位利用，因此，在應(yīng)聘時(shí)要小心謹(jǐn)慎，不要輕易相信招聘單位的收費(fèi)理由，拒絕交付任何費(fèi)用或者把個(gè)人證件作為抵押。下面是小編為大家整理的求職需要提防的四個(gè)求職陷阱，歡迎大家分享。

　　四個(gè)求職陷阱：

　　1、扣押勞動(dòng)者身份證

　　用人單位扣押勞動(dòng)者的身份證、變相收取保證金都是違法的。用人單位只有在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要并能保證勞動(dòng)者享有《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利時(shí)，方可錄用職工。用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，不得扣押勞動(dòng)者的身份證和其他合法證件。

　　2、收介紹費(fèi)未介紹工作

　　按《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位不得向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，包括報(bào)名費(fèi)或保證金。求職者碰到那些“一間門面、一張桌子、一部電話”的職介所要格外當(dāng)心。正規(guī)的職介機(jī)構(gòu)通常具備以下特征：有營(yíng)業(yè)執(zhí)照和招工許可證原件;明碼標(biāo)價(jià);公示勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)受理電話;收費(fèi)時(shí)出具由稅務(wù)部門監(jiān)制的發(fā)票;服務(wù)人員持有職業(yè)資格證。

　　3、擅自向勞動(dòng)者收押金

　　一些企業(yè)在錄用職工時(shí)擅自向勞動(dòng)者收取貨幣、實(shí)物等作為“入廠押金”“風(fēng)險(xiǎn)金”“保證金”“培訓(xùn)費(fèi)”等，這種做法違反國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人平等、自愿和協(xié)商一致建立勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)定，侵害了職工的合法權(quán)益。對(duì)非法收取的貨幣和實(shí)物，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位立即退還勞動(dòng)者。

　　4、試用期滿無(wú)故遭解聘

　　一些應(yīng)聘者見(jiàn)習(xí)期滿后，卻被無(wú)故解聘。這就是少數(shù)企業(yè)以試用為名，招募廉價(jià)勞動(dòng)力的試用陷阱。畢業(yè)生應(yīng)對(duì)所應(yīng)聘的企業(yè)有所了解，盡量把口頭試用協(xié)議變成文字內(nèi)容。同時(shí)詢問(wèn)一下企業(yè)里面的員工是否已經(jīng)簽約，如果發(fā)現(xiàn)周圍的工作人員都是臨時(shí)工，最好及早從該企業(yè)脫身，避免更長(zhǎng)時(shí)間地落入陷阱。

　　注意事項(xiàng)：

　　不要寫上個(gè)人信息。在北美求職信和簡(jiǎn)歷上是不帶私人信息的。不要把你的婚姻狀況，年齡，種族，家庭狀況或者個(gè)人愛(ài)好等都寫到簡(jiǎn)歷上。這個(gè)就針對(duì)北美地區(qū)的。

　　不要捏造事實(shí)。不要因?yàn)闆](méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，頻繁換工作或是以前從事的工作職位較低而捏造事實(shí)。如果雇主檢查你的工作經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)你在撒謊的話，你就可以同你的工作吻別了。求職信的重點(diǎn)之一應(yīng)該要按照事實(shí)的真實(shí)情況。

　　不要一成不變。如果你申請(qǐng)的工作崗位是你從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)的，那就不要按時(shí)間順序排列你的工作經(jīng)歷，把相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技能排在前面，以便老板能第一眼看到。

　　不要太復(fù)雜。如果你申請(qǐng)的公司允許用兩頁(yè)簡(jiǎn)歷，那就事先為你的經(jīng)驗(yàn)和成果等等創(chuàng)建一個(gè)目錄。簡(jiǎn)歷要一目了然，不要排列太擁擠，讓人難以閱讀。寫一封簡(jiǎn)潔的求職信，對(duì)你的幫助可不少的。

　　不要貪圖省事。不要簡(jiǎn)單地照抄公司人力資源手冊(cè)上列出的工作崗位描述。為了證明你比別人更適合這份工作，只靠列出工作職責(zé)是不夠的。向老板出示你的成果和功績(jī)，獲得的獎(jiǎng)勵(lì)等等。

　　不要找借口。別把你辭職的原因也寫在簡(jiǎn)歷上。像公司破產(chǎn)了，老板是個(gè)蠢貨，為了賺更多錢等等這些話語(yǔ)都是不應(yīng)該出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上的。

　　不要不分主次。雖然公司允許你提交兩頁(yè)簡(jiǎn)歷，但是也不要把你做過(guò)的每一份工作都寫上去。人事主管一般只對(duì)求職者最近10年的經(jīng)歷感興趣，所以簡(jiǎn)歷要著重說(shuō)明你最近的工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　不要太摳門。別為了省錢，用粗糙的復(fù)印紙來(lái)代替打印紙。檢查一下簡(jiǎn)歷上有沒(méi)有語(yǔ)法錯(cuò)誤，拼寫錯(cuò)誤或是咖啡漬。讓朋友幫你檢查一下，看是否還有遺漏的錯(cuò)誤。

　　不要附件太多。當(dāng)你投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，別把你的復(fù)印件，推薦信，獲獎(jiǎng)證書等都投過(guò)去。如果你被通知面試，那再把這些資料帶上不遲。

　　不要盲目投。不要一看到報(bào)紙上的招聘廣告，就把簡(jiǎn)歷求職信等投過(guò)去�？吹秸衅笍V告，先思考一下自己是否適合。如果你根本不適合那份工作，那就不要申請(qǐng)。