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大學(xué)生暑假申報(bào)的實(shí)習(xí)總結(jié)
大學(xué)生暑假申報(bào)范文總結(jié)（一）
實(shí)習(xí)期間，我對(duì)本身的如下：
1、自主學(xué)習(xí)。工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣，有先生，有作業(yè)，有考試，而是一切要本身主動(dòng)去學(xué)去做。只要你想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)照樣許多的，老員工們從不吝惜本身的經(jīng)驗(yàn)來指導(dǎo)你工作，讓你少走彎路;團(tuán)體公司、公司內(nèi)部有各類各樣的培訓(xùn)來進(jìn)步本身，你所要作的只是甄別哪些是你必要了解的，哪些是你感興趣的。
2、積極朝上提高的工作態(tài)度。在工作中，你不光為公司創(chuàng)造了效益，同時(shí)也進(jìn)步了本身，象我這樣沒有工作經(jīng)驗(yàn)的新人，更必要通過多服務(wù)情來積累經(jīng)驗(yàn)。分外是現(xiàn)在實(shí)習(xí)工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，如果工作態(tài)度不敷積極就可能沒有事情做，所以平時(shí)就更必要主動(dòng)爭(zhēng)取多服務(wù)，這樣能力多積累多進(jìn)步。
3、團(tuán)隊(duì)精神。工作往往不是一個(gè)人的事情，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在完成一個(gè)項(xiàng)目，在工作的歷程中如何去保持和團(tuán)隊(duì)中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)緊張的。一位資深人力資源專家曾對(duì)團(tuán)隊(duì)精神的才能要求有這樣的不雅點(diǎn)：要有與別人溝通、交流的才能以及與人互助的才能。合理的分工可以使人人在工作中各盡所長(zhǎng)，連合互助，共同默契，共赴勝利。個(gè)人要想勝利及得到好的業(yè)績(jī)，必須切記一個(gè)規(guī)則：我們永遠(yuǎn)不能將個(gè)人利益高出于團(tuán)隊(duì)利益之上，在團(tuán)隊(duì)工作中，會(huì)呈現(xiàn)在本身的幫忙下同時(shí)也從中受益的環(huán)境，反過來看，本身自己受益此中，這是包管本身勝利的最緊張的因素之一。
4、基礎(chǔ)禮儀。步入社會(huì)就必要了解基礎(chǔ)禮儀，而這往往是本來作為學(xué)生不大看重的，無論是著裝照樣待人接物，都應(yīng)該合乎禮儀，才不會(huì)影響工作的正常進(jìn)行。這就必要平時(shí)多學(xué)習(xí)，比如注意其他人的做法或向?qū)＜艺?qǐng)教。
5、為人處事。作為學(xué)生面對(duì)的無非是同學(xué)、先生、家長(zhǎng)，而工作后就要面對(duì)更為繁雜的關(guān)系。無論是和領(lǐng)導(dǎo)、同事照樣客戶打仗，都要做到妥善處置懲罰，要多溝通，并要設(shè)身處地從對(duì)方角度換位思考，而不是只是斟酌本身的事。
我覺得實(shí)習(xí)對(duì)我們大學(xué)生來說又很大的意義，實(shí)習(xí)是一種對(duì)用人單位和實(shí)習(xí)生都有益的人力資源制度支配。
對(duì)接收實(shí)習(xí)生的單位而言，是成長(zhǎng)貯備人力資源的步伐，可以讓其低本錢、大范圍的選擇人才，培養(yǎng)和發(fā)明真正相符用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關(guān)手段，讓更多的社會(huì)成員(如實(shí)習(xí)生)了解用人單位的文化和理念，從而加強(qiáng)社會(huì)對(duì)該組織的認(rèn)同感并博得聲譽(yù)。對(duì)學(xué)生而言，實(shí)習(xí)可以使每一個(gè)學(xué)生有更多的機(jī)會(huì)考試測(cè)驗(yàn)不合的工作，飾演不合的社會(huì)角色，逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化，發(fā)明本身真實(shí)的潛力和興趣，以奠定優(yōu)越的事業(yè)根基，也為自我發(fā)展富厚了經(jīng)歷，匆匆進(jìn)整個(gè)社會(huì)人才資源的優(yōu)化配置。
實(shí)習(xí)中我也發(fā)明本身存在許多的不夠之處：
1、短缺工作經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)楸旧矶倘苯?jīng)驗(yàn)，許多問題而不能分清主次，還有些培訓(xùn)或是學(xué)習(xí)不能找到重點(diǎn)，隨著實(shí)習(xí)工作的進(jìn)行，我想我會(huì)漸漸積累經(jīng)驗(yàn)的。
2、工作態(tài)度不敷積極。在工作中僅僅可以或許完成部署的工作，在沒有工作任務(wù)時(shí)雖能主動(dòng)要求部署工作，但若沒有工作做時(shí)可能就會(huì)松懈，不能做到主動(dòng)學(xué)習(xí)，這主要照樣因?yàn)榈《柙谧鞴郑谕笪乙M力降服惰性，沒有工作任務(wù)時(shí)主動(dòng)要求部署工作，沒有部署工作時(shí)作到自主學(xué)習(xí)。
3、工作時(shí)仍需追求完美。在工作中，不允許絲毫的馬虎，尤其是作為企業(yè)治理人員，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真是時(shí)刻要切記的。
我堅(jiān)信通過這一段光陰的實(shí)習(xí)，從中得到的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)使我終身受益，并會(huì)在我以后的實(shí)際工作中賡續(xù)地獲得印證，我會(huì)持續(xù)地輿解和體會(huì)實(shí)習(xí)中所學(xué)到的知識(shí)，期望在將來的工作中把學(xué)到的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)賡續(xù)的利用到實(shí)際工作中來，充分展示我的個(gè)人代價(jià)和人生代價(jià)，為實(shí)現(xiàn)自我的抱負(fù)和光明的出息而盡力。
這是我人生第一次對(duì)照正規(guī)的實(shí)習(xí)，也是我第一次真正意義上的打仗我所學(xué)的專業(yè)。光陰固然短暫，然則卻讓我學(xué)到了許多，并在以后的學(xué)習(xí)和工作中加倍明確本身的盡力偏向。失敗可能是變相的成功，最低潮便是最熱潮的開始，每個(gè)人都有本身的低谷時(shí)期，但這正是奔向熱潮的動(dòng)身點(diǎn)。我相信本身可以在這個(gè)范疇里慢慢晉升本身，哪怕本身還有很多不夠，我也不會(huì)退縮和放棄。
大學(xué)生暑假申報(bào)范文總結(jié)(二)
在現(xiàn)今社會(huì)，就業(yè)問題就彷佛總是環(huán)抱在我們的身邊，成了說不完的話題。雇用會(huì)上的大字報(bào)都總寫著“有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”，可還在校園里面的我們這班學(xué)子社會(huì)經(jīng)驗(yàn)又會(huì)擁有若干呢?為了拓展自身的知識(shí)面，擴(kuò)張與社會(huì)的打仗面，增加個(gè)人在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中的經(jīng)驗(yàn)，熬煉和進(jìn)步本身的才能，以便在以后卒業(yè)后能真正走入社會(huì)，可以或許適應(yīng)國(guó)表里的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變更，并且可以或許在生活和工作中很好地處置懲罰各方面的問題，我來到了常州金聯(lián)金屬成品有限公司，開始了我這個(gè)假期的社會(huì)實(shí)習(xí)。
實(shí)習(xí)，便是把我們?cè)趯W(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)，運(yùn)用到客不雅實(shí)際中去，使本身所學(xué)的理論知識(shí)有用武之地。只學(xué)不實(shí)習(xí)，那么所學(xué)的就即是零。理論應(yīng)該與實(shí)習(xí)相結(jié)合。另一方面，實(shí)習(xí)可為以后找工作打根基。通過這段光陰的實(shí)習(xí)，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的器械。因?yàn)榍闆r的不合，打仗的人與事不合，從中所學(xué)的器械自然就不一樣了。要學(xué)會(huì)從實(shí)習(xí)中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實(shí)習(xí)。
一、實(shí)習(xí)內(nèi)容
1、款待實(shí)習(xí)
第一印象辦事的實(shí)習(xí)前臺(tái)最能表現(xiàn)公司的形象，由于客戶對(duì)公司第一印象非要求前臺(tái)工作人員必須面帶微笑，讓客戶常緊張，怎樣給客戶美好的第一印象呢?一看到你就感到親切和熱情，有種賓至如歸的感到!其實(shí)我覺得這個(gè)并不是很艱苦，因?yàn)樾ο胂敫吲d的事情就能笑了，然則要一整天都保持這樣的微笑就不是一件易事了。記得我剛?cè)肼殞?shí)習(xí)的時(shí)候笑容異常的不自然，用我同事的話講便是把嘴角的肉拼命地往雙方扯，是扯皮而不是笑。為此我向店里的微笑天使請(qǐng)教了。她奉告我笑得自然、璀璨是必要技術(shù)的。首先要自信，只有自信你的笑容能力透出陽光的味道，能力自然。其次，想象�？梢韵胂氡旧砀吲d的事情。
2、電話與客戶交流
在21世紀(jì)，只有深具辦事精神的企業(yè)能力生存。如何完成優(yōu)質(zhì)辦事具辦事精神的個(gè)人能力勝利。如何完成優(yōu)質(zhì)的辦事，鑄造個(gè)人的勝利呢?
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