申請(qǐng)辭職不滿30天單位有權(quán)利扣工資嗎？

我如果遞交辭職申請(qǐng)后，以事假，或病假為理由不去單位上班了，單位會(huì)不會(huì)算我礦工？

遞交辭職報(bào)告后就不上班了單位有權(quán)利扣我之前工資嗎？有權(quán)利扣我違約金嗎？我是一個(gè)普通的員工，不涉及公司機(jī)密的..

如果單位非得滿30天才給我辦離職手續(xù)，是不是在我遞交辭職手續(xù)的當(dāng)天我還算是公司的員工依然要享受公司的最低保障金的待遇？在這期間我是否可以以事假或病假為借口不去上班？

謝謝了