身處職場切忌化公為私

　　“上司交給你十件事，你都可以做到盡善盡美；但是，你只要讓他看見你做了一件有損道德的事，就非常容易讓他將你全盤否定”，近日，記者在走訪時(shí)，不少人力資源部經(jīng)理都對(duì)職場人士傳達(dá)了這樣的職場忠告：身處職場，切忌化公為私。

　　前日，記者前往漢口一家科技公司采訪時(shí)，該公司一名工程師剛剛被辭退。談及被炒原因，該公司總經(jīng)理劉先生告訴記者：入夏以來，為改善辦公環(huán)境，公司特地買回一些花卉和盆景，每個(gè)辦公室放置了5盆。上周，劉到技術(shù)部時(shí)，意外發(fā)現(xiàn)技術(shù)部辦公室只有3盆花，另外的兩盆哪里去了？一番簡單調(diào)查后，劉先生了解到，花被技術(shù)部一名工程師搬回自己家了。事情發(fā)生后，劉毫不留情地將那名工程師炒掉了，“他平時(shí)工作也算敬業(yè)，表現(xiàn)一向良好，可這小小的一件事，讓我懷疑起他的人品，這種人，公司不要也罷�！�

　　無獨(dú)有偶，記者在漢口一家商貿(mào)公司，也了解到了類似的現(xiàn)象。該公司李總一直為公司居高不下的電話費(fèi)頭疼。在查了話費(fèi)單后，李認(rèn)定有職員經(jīng)常利用公司電話打私話。沒想到的是，就在李查明真相的第二天，就碰上了高額話費(fèi)的其中一名“肇事者”。當(dāng)日，李總下班回家后，為辦點(diǎn)要事臨時(shí)折回了公司，誰知一進(jìn)公司，就碰見一名職員在用公司電話往家打長途。面對(duì)李的斥責(zé)，那名職員委屈地說：“我很少這樣做，沒想到今天就被你撞見了�！崩顓s告訴記者，他原本是要提拔那位職員做自己的助理的，可就因?yàn)檫@件事，讓他否定了先前的想法。

　　采訪中，不少人力資源部經(jīng)理認(rèn)為，化公為私的做法，體現(xiàn)的是一個(gè)人的人品問題。而在企業(yè)用人者的眼中，工作能力不夠，可以通過培養(yǎng)學(xué)習(xí)再提升；可人品欠佳，卻是一個(gè)人難以彌補(bǔ)的缺陷。所以，盡管一時(shí)貪了公司的小便宜，最終受害無窮的，還是自己。