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「HR資訊早八點」傳長江證券債券團隊集體離職
3月14日，微博瘋傳長江證券最賺錢的團隊債券部門集體離職。與這條消息一起曝光的還有長江證券研究所前所長張嵐的一篇回憶文章《長江五年》。該條微博和張嵐的回憶文章一經發(fā)出后，立即引來業(yè)內同行的高度關注。長江證究竟發(fā)生了什么?長江證券方面未給出正面回復。
研究所前所長撰文懷念“老人老事”
3月14日，微博瘋傳長江證券最賺錢的團隊債券部門集體離職。與這條消息一起曝光的還有長江證券研究所前所長張嵐的一篇回憶文章《長江五年》。該條微博和張嵐的回憶文章一經發(fā)出后，立即引來業(yè)內同行的高度關注。
長江證究竟發(fā)生了什么?截至昨日《金證券》記者發(fā)稿，長江證券方面未給出正面回復。
張嵐在《長江五年》中極盡細膩地敘述了在長江證券的點點滴滴，中間隱隱流露出留念、溢美之情。不過熟悉長江證券的行業(yè)人士稱，正是這種對“老人老事”的不舍，體現(xiàn)了當下困境：“曾經最有激情的一撥人已經相繼離開，長江證券管理上的問題正在慢慢顯現(xiàn)�！�
實際離開可能只有兩人
3月13日22：39，新浪網友曹山石在自己的微博上寫道：“這個月，長江證券最賺錢部門的交易團隊將集體出走。這一幕似曾相識，同樣在去年初春時節(jié)，研究所所長張嵐離去，留下萬字長文《長江五年》，讓公司上下心有戚戚：總裁李格平不想走，被董事長突襲拿下;副總裁馬莉不想走，保胎期間被轟走。還有不善言辭的李興、行業(yè)奇葩周金濤……這一系列出走，早已注定。
微博發(fā)出后，有媒體向長江證券內部人士求證，得到的回應是，此次離開的只有兩人，分別是長江證券固定收益總部北京分部銷售交易的負責人徐楚銘和固定收益總部北京分部承銷部的負責人楊洋。但該說法未得到長江證券方面的證實。
昨日，《金證券》記者致電長江證券相關人士，得到的回答則是，公司債券部門人員確實有變動，但并不是集體出走�！安块T的幾位核心人員仍在，最起碼到現(xiàn)在沒有聽說他們想要離開的消息�！�
記者從其他券商處獲悉，長江證券債券部門在業(yè)內總體排名一般，但在地方券商中排名較為靠前。一直以來，公司對于研究部門和債券部門都十分重視。去年開始，由于債券市場的火爆，債券部門成為各家券商的創(chuàng)收主力，中金、國信等大型券商在招攬債券業(yè)務人才上也是不遺余力。
研投核心一年前離職
長江證券債券團隊出走的消息并不讓人意外，因為2012年春，長江證券研究部門就曾出現(xiàn)過一輪核心人員離職的情況。昨日同時曝光的還有長江證券研究所前所長張嵐的一篇回憶文章《長江五年》，而張嵐正是去年年初離職潮中的“核心人物”。
2012年春，張嵐離職，投奔至廣發(fā)證券。張嵐離職前一年，其在長江證券的老搭檔李興已經提前跳槽至廣發(fā)證券。張嵐離職同期，長江證券多位研究員也做出了相同的職業(yè)選擇。而這輪人事動蕩中，被調崗的還有公司總裁李格平、分管研究所的副總裁馬莉。
隨后，陳志堅和劉元瑞被提拔為副所長，而張嵐亦被賦予副總裁一職。不過張嵐并未接受，而是選擇了出走。
根據張嵐在《長江五年》中回憶，進入長江證券，完全是因為前總裁李格平的“賞識”，其對李格平異常尊重。李格平本人的行事作風可能是張嵐一直留在長江證券的主要原因。張嵐在《長江五年》中寫道：“公司正式宣布格總卸任的會議只開了不到一刻鐘，我當時在現(xiàn)場，心中感到陣陣悲涼�！�
昨日，熟悉長江證券的人士透露，李格平的調職與長江證券的“內斗”分不開，而李格平的離去對張嵐選擇離職又起到了重要的影響。
《金證券》記者注意到，張嵐在文中提到的眾多同事，目前大部分已經調崗或者離職。張嵐在過去五年中構建的長江證券研究團隊目前已經所剩無幾。
昨日，有業(yè)內人士感嘆，長江證券的情況好比是“券業(yè)圍城”的一個縮影，管理層內斗和人員流動是這個行業(yè)最頭疼的問題。
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