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員工曠工多少天可以按自動離職處理或者可以辭退的?
請教大家一個問題，公司有一名員工經(jīng)常曠工，工作態(tài)度非常消極，但是他自己也不提出離職。領(lǐng)導(dǎo)的意思是不想再用此人了，但是不要違反勞動法，那么大概他曠工多久可以名正言順的辭退他，而不必承擔(dān)經(jīng)濟賠償呢？
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