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這種情況離職的時(shí)候該得到補(bǔ)償嗎?

時(shí)間:2022-07-12 10:14:00 職場(chǎng) 我要投稿
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這種情況離職的時(shí)候該得到補(bǔ)償嗎?

我朋友是在一家廣州的私營(yíng)企業(yè)上班的!現(xiàn)已工作三年了,公司沒有與其簽定合同也從未給她們買過(guò)任何保險(xiǎn)!由于她們的工作性質(zhì)法定的節(jié)假日是完全不能休息的!不過(guò)一年有一個(gè)月的有薪(是不包括獎(jiǎng)金的)假期。這種情況下如果她離職的時(shí)候向老板提出一個(gè)年補(bǔ)一個(gè)月的工資合理嗎?

這種情況離職的時(shí)候該得到補(bǔ)償嗎?

還有就是她們的工資根本就沒有達(dá)到廣州市的扣稅水平!一千塊錢都要扣個(gè)人所得稅!這樣合理嗎?她們工資之前是劃帳的!有一本存折是公司辦的,從來(lái)沒有工資條,只是在公司內(nèi)部的工資單上簽字! 因?yàn)闆]有簽定任何合同在要求公司補(bǔ)償?shù)臅r(shí)候公司是不是可以不必承認(rèn)勞工關(guān)系? 她們現(xiàn)在手里有用的東西就只有那個(gè)存折!

她其中有住過(guò)一次院公司給報(bào)銷了一千元錢,但是請(qǐng)病假是照扣工資的!按照基本工資+獎(jiǎng)金/30 這樣子一天多少就扣多少。那走的時(shí)候如果得到一年補(bǔ)一個(gè)月的工資了,這一千塊錢用不用還給公司呢? 那離職的時(shí)候是否要按公司所謂規(guī)定的提前30天辭職呢?

這些我們也弄不清楚,所以向?qū)<易稍円幌?多謝!!!

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