離職進行中

經(jīng)濟危機里，還是有不少人選擇了離職。我覺得沒什么不理解的，若是真的能夠長久的做下去，有誰愿意輕易放棄自己努力來的結(jié)果呢。每個人辭職都是有原因的，那些冠冕堂皇的理由有幾個是真的，不過老板即使能感覺到理由有問題，卻也并不一定能了解到真的原因，會采用激烈的方式離開畢竟還是少數(shù)中的少數(shù)。離職并沒有什么大不了，任何一個人都不可能在一個公司里工作一輩子。只是離職前的準備工作還是要做足，也要想想清楚日后的打算。

為什么要離職?

我是這個月和公司提辭職的，具體的原因只有家人和幾個親近的朋友知道。其他人一些人說我有勇氣，卻有更多的人說我是傻瓜。畢竟現(xiàn)在經(jīng)濟危機，而我馬上又要升職加薪了。所以“為什么離職”成了每個人知道我要離職后問的第一句話。我也不想輕易的說離開，這是個從無到有的過程，其中的一切不是只用“辛苦”、 “壓力”兩個詞就能夠概括的。但我只想休息一下，至于其它原因我并不想具體的講，我只大概的講一件吧，因為我覺得那段時間里的幾件事是催化劑，讓我離開的時間大大提前了。而其它，無非是企業(yè)中的一些通病，到哪里都會有。對公司我還是心存感激的，因為這里畢竟培養(yǎng)了我一年多。

只是單純的講述。

我今年23歲，是公司里年齡最小的。大專還沒畢業(yè)的時候就開始在這家網(wǎng)絡(luò)公司工作。公司規(guī)模一直在20人左右。我是從公司前臺做起，并且擔任著半個清潔工的工作，我想一個公司里大概沒有比這工作更基層的了。也許是我工作效率比較高，后來工作就越來越多，我這人又比較傻，所有分下來的工作我都無條件服從。再加上人手始終不夠，我就能接的不能接的都硬著頭皮接了。雖然是新人卻并沒有人帶我，因為我來公司的時候正好趕上公司內(nèi)部變動，后來一共帶了三項工作，除了前臺這邊的工作，另外的兩項工作分別有兩個崗位上的人懂，可一個天天去見客戶，另一個封閉開發(fā)項目。

我正式轉(zhuǎn)崗是在過年那段時間，那時我的工作已經(jīng)不止三項了，也頻繁加班，或者回家繼續(xù)工作。(說到加班，像我們這種私營的小企業(yè)中大多都是沒有加班費的。)轉(zhuǎn)崗事實上就是分出一部分工作后，再接其它工作。我的工作移交給新同事用了兩周，然后還要陸陸續(xù)續(xù)的去告訴她怎么做，副總的部分工作移交給我只用了一句話“我把之前的文件都發(fā)給你，有看不懂的再問”。想想那段時間真是混亂并糾結(jié)……

待續(xù)……[ 此帖被秦筱1202在2009-07-30 21:49重新編輯 ]

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