這樣客觀真實(shí)的離職原因能被接受嗎？

上份工作還在試用期，但是不幸得了個病必須住院在外科手術(shù)開刀，至少要3個星期不能上班，因?yàn)樵谠囉闷跊]有假，而手術(shù)以后什么時候能上班要看手術(shù)恢復(fù)情況，所以就只能辭職了。其實(shí)不是大病，就像割闌尾一樣的毛病，也不會影響以后的正常生活工作。但是這樣的離職原因能被HR接受嗎？

[這樣客觀真實(shí)的離職原因能被接受嗎？]相關(guān)文章：

1.這樣客觀真實(shí)的離職原因能被接受嗎?

2.從中國移動離職的原因

【這樣客觀真實(shí)的離職原因能被接受嗎？】相關(guān)文章：

什么離職原因，能被面試官接受？07-11

將面試離職原因歸結(jié)于領(lǐng)導(dǎo)，這樣合理嗎07-12

辭職的原因，是這樣嗎？07-11

這樣算是自動離職嗎？07-12

求教，這樣的離職能受理嗎？07-11

這樣的情況能申請勞動仲裁嗎？07-11

已離職，能刷社保嗎?07-12

這樣的離職理由，hr會滿意嗎07-12

HR會糾纏于別人的離職原因嗎？07-12

辭職的真實(shí)原因？07-11