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8種跡象說明你該辭職了
人們?nèi)菀渍J(rèn)為工作應(yīng)該盡量做的久些這種想法并不總是對(duì)的。太多人在工作崗位上呆了過長(zhǎng)時(shí)間，最終導(dǎo)致職業(yè)發(fā)展的阻礙和心情上的不悅。以下是小編為大家整理的8種跡象說明你該辭職了，歡迎大家分享。
8種跡象說明你該辭職了
1你不開心好幾個(gè)月了。
每個(gè)人工作中都會(huì)有不高興的時(shí)候，但如果你連續(xù)幾個(gè)月害怕去工作，只想想辦公室都會(huì)焦慮不安的話，這個(gè)跡象表明你應(yīng)該找別的工作了。
2你三年沒漲過薪水。
不是每家公司每年都會(huì)漲薪，經(jīng)濟(jì)危機(jī)又意味著一些公司資金周轉(zhuǎn)不靈。但好幾年沒加工資的話，你值得看看其他公司給你的條件。(不過你得先要求加薪;如果你都沒提過這類要求，離開還為時(shí)過早。)
3你的老板不喜歡你。
就算你喜歡自己的工作，老板不喜歡你通常代表著你還是離開為妙。經(jīng)理們能掌控你的職業(yè)生涯從你做什么項(xiàng)目到給你哪些成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。不喜歡你的老板會(huì)阻礙你的發(fā)展，對(duì)職業(yè)生涯有很大影響。在鼓勵(lì)你而不是阻止你的領(lǐng)導(dǎo)手下做事會(huì)讓你發(fā)展的更好。
4告訴家人和朋友工作場(chǎng)所時(shí)他們會(huì)很擔(dān)心。
當(dāng)你長(zhǎng)時(shí)間在有毒和影響身體健康的工作場(chǎng)所做事時(shí)，你會(huì)忘記有多危險(xiǎn)甚至開始習(xí)以為常了。如果你已經(jīng)有這樣的感覺，這是告訴你要離開的信號(hào)。
5你不記得上次做有挑戰(zhàn)性的工作是什么時(shí)候了。
當(dāng)然，有些人很樂意混日子領(lǐng)工資。但如果你想在個(gè)人和職業(yè)方面有進(jìn)步，長(zhǎng)時(shí)間做沒挑戰(zhàn)性的工作就和你的計(jì)劃背道而馳了。(這并不意味著你要在覺得無聊的第一時(shí)間就辭職。你要長(zhǎng)時(shí)間感覺止步不前而且未來看不到改進(jìn)的希望。)
6你收到很多負(fù)面反饋。
如果你突然收到一堆批評(píng)責(zé)備的電子郵件或提醒，說明你的工作可能出現(xiàn)危機(jī)了。許多公司裁員前需要所犯錯(cuò)誤的書面材料作證明，所以突然增加的書面反饋(你以前不怎么收到的)表明你的老板為了炒你正在捏造書面證據(jù)。
7你要參加員工改造計(jì)劃。
這個(gè)計(jì)劃一般是解雇前的最后一步了。從理論上講，如果你滿足計(jì)劃的要求，你能保住飯碗繼續(xù)工作。但實(shí)際上，你成為計(jì)劃一員通常是因?yàn)槭虑闆]做好也不太可能做好了。并不是說參加計(jì)劃的人都不會(huì)成功，有時(shí)候能行的。但由于成功率不高，在這段時(shí)間里換工作是明智之舉。
8你的老板當(dāng)面跟你說了。
如果你的老板說“我要看到明顯的進(jìn)步”或“你可能會(huì)因?yàn)檫@個(gè)被炒”之類的話，她不是在開玩笑。往往人們聽到這樣的話時(shí)不相信他們會(huì)被解雇然后真的被解雇時(shí)就驚呆了。如果你的老板直接告訴你事情很嚴(yán)重，要相信他的話，開始找工作吧。
什么情況該辭職
1、上班這件事會(huì)引發(fā)你生理上的痛楚
我們每個(gè)人都有過不想起床去上班的掙扎，但如果這件事已經(jīng)讓你痛苦到一想起來就頭痛欲裂，就證明你的確太討厭這份工作了。
2、你得到的薪水與自己的價(jià)值嚴(yán)重不符
即便你覺得這家公司還不錯(cuò)，與老板、同事的關(guān)系相處得也很融洽，但如果無法得到具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪水，尤其和你的資歷、經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)重不符時(shí)，也是時(shí)候考慮跳槽了。
3、晉升無望
對(duì)于自己的職業(yè)生涯有著更高規(guī)劃的人，是不應(yīng)該留在一家阻礙你晉升(=成長(zhǎng)/進(jìn)步)的公司的。你值得為自己做出更好的選擇。
4、你對(duì)企業(yè)文化并不認(rèn)可
不同的公司，企業(yè)文化也是千差萬別。如果你的同事只會(huì)推諉責(zé)任、阿諛奉承，或者老板毫無人格魅力，讓你無法學(xué)到任何新的東西，你確定自己真的想繼續(xù)在這里浪費(fèi)時(shí)間嗎?
5、你的工作已經(jīng)嚴(yán)重干擾到生活
理想的工作應(yīng)該是能與你的生活有著界線的。你既不用把成堆的工作帶回家里處理，也不會(huì)占用周末的休息時(shí)間來開會(huì)。
如果遇到了上述的這些情況，你還沒有辭職的話，那么只能說你的心理可能存在一些問題，不會(huì)分析當(dāng)前的形勢(shì)，而且對(duì)自己的未來也沒有什么規(guī)劃。這樣的話，不論在哪里工作，你可能都沒有什么好的發(fā)展。
該辭職的情況
1、經(jīng)常召開一些秘密會(huì)議
2、發(fā)現(xiàn)管理層或則老員工頻繁有人離職
3、之前一直有的福利突然取消
4、好幾年沒加薪 如果你的公司全中，不好意思，畢老師還是建議你趕緊找下一家，在這里呆著也只會(huì)是浪費(fèi)時(shí)間而已。
上班沒激情，感覺度日如年 在職場(chǎng)上，每個(gè)人都會(huì)有厭倦期，要是你每天醒來就抗拒上班，去到辦公室就焦慮不安，做事情就總是出差錯(cuò)，也表明你應(yīng)該換工作了，這個(gè)厭倦可能來自于同事鬧矛盾，也可能來自于自己的領(lǐng)導(dǎo)不重視你，要是每天都感覺度日如年，哪里還有心思去應(yīng)付工作呢？ 畢老師覺得還是在一些相對(duì)輕松，讓自己開心工作的環(huán)境下，才能更好發(fā)揮自己的能力，才能在職場(chǎng)上有所成就。
5、感覺在公司沒有提升空間 一個(gè)人在職場(chǎng)里奮斗，都希望自己能升職加薪，會(huì)為了讓自己能夠升職，就不斷提升自己的能力，可是要是你的公司工作崗位本來就少，都是一人一個(gè)崗位的，晉升的機(jī)會(huì)很渺茫的話，就算你在努力也于事無補(bǔ)，就算是給你加薪，也會(huì)是因?yàn)槟銢]有高的職位也想對(duì)減少加薪的幅度。 與其在公司里消耗時(shí)間，不如換一個(gè)工作環(huán)境，找到適合自己的工作，反正都是要努力，在其他公司努力還能晉升，讓自己學(xué)習(xí)到新的東西，接收更多的工作經(jīng)驗(yàn)，何樂而不為呢？ 人的一生，大部分時(shí)間都是用來工作的，與其在對(duì)自己沒有用處的公司里浪費(fèi)時(shí)間，還不如找到適合自己的公司，努力拼搏，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，要是你的公司出現(xiàn)以上三點(diǎn)跡象，不要猶豫不要糾結(jié)，好好尋找新的東家吧！
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