參加志愿隊(duì)急辭職公司扣半個(gè)月工資

　　我是三月份進(jìn)入這間廠的，當(dāng)時(shí)簽了兩年合同，試用期兩個(gè)月，試用期過后我去找領(lǐng)導(dǎo)談工資的事，他一直說沒時(shí)間，然后拖到10號(hào)才談好，但是我對(duì)轉(zhuǎn)正的工資不滿意，就提出了辭職，申請(qǐng)到5.30號(hào)離職,公司批的是一個(gè)月,也就是6.12號(hào)才能走.但前兩天我參加了一個(gè)志愿隊(duì)去四川,可能這兩天就要出發(fā)了,所以我需要急辭工.但公司規(guī)矩是急辭工要扣半個(gè)月工資的.前兩天有兩個(gè)四川同胞家里遇難了急辭工回家也扣了錢.超級(jí)惡心,公司沒人不說這老板沒人性的.

　　現(xiàn)在的問題就是:

　　1.我在5.10號(hào)才談的工資,也沒填轉(zhuǎn)正表,直到現(xiàn)在也沒填.那時(shí)候還算不算試用期?如果算,我就有理由試用期內(nèi)是可以隨時(shí)辭職的.他不給我走就是違法的.

　　2.我的辭職書是填的申請(qǐng)5.30號(hào)離職.有什么說法可以把它說成不合法的,也就是無效的.把死的說成活的.這樣我就可以說自己這幾天不是自愿在這里做,而是公司不給走.

　　3.公司沒有給員工買社保,這是不合法的.試用期內(nèi)不買算不算違法呢?如果算的話我就有理由說我們簽的合同是無效的不受法律保護(hù)的.

　　總之一句話,不管用什么說法,就是不能讓他扣我半個(gè)月工資,我拿那半個(gè)月工資去震災(zāi)都至少可以供一個(gè)災(zāi)民2個(gè)月的生活費(fèi)了.

　　注:公司的行政主管什么都不懂,一點(diǎn)人情都沒有.用憤青的角度來說就是個(gè)敗類.應(yīng)該打個(gè)半死.所以能忽悠的就忽悠.用勞動(dòng)法把他唬住.

　　還有,如果他軟硬不吃,我想到勞動(dòng)局投訴他,本地的沒用.要至少上一級(jí)的.我應(yīng)該打什么電話?還有勞動(dòng)局的人來了我可不可以不在?比如說工資條還有扣我工資的單據(jù)由同事轉(zhuǎn)交行不行?

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