2012屆大學畢業(yè)生有33%半年內(nèi)離職 離職率下降

近日，由麥可思研究院獨家撰寫、社科文獻出版社正式出版的大學生就業(yè)藍皮書《2013年中國大學生就業(yè)報告》正式發(fā)布。藍皮書顯示，大學生畢業(yè)半年內(nèi)的離職率呈現(xiàn)下降趨勢。2012屆全國大學畢業(yè)生有33%畢業(yè)半年內(nèi)發(fā)生過離職，比2011屆(41%)下降了8個百分點。

藍皮書顯示，2012屆高職高專生畢業(yè)半年內(nèi)的離職率高于本科畢業(yè)生，有42%的高職高專生畢業(yè)半年內(nèi)發(fā)生過離職�！�211”院校半年內(nèi)離職率為13%，非“211”本科院校為26%。

需要說明的是，離職率即有過工作經(jīng)歷的2012屆畢業(yè)生(從畢業(yè)時到2012年12月31日)有多大百分比發(fā)生過離職，也就是曾經(jīng)發(fā)生離職行為的畢業(yè)生人數(shù)除以現(xiàn)在工作或曾經(jīng)工作過的畢業(yè)生人數(shù)。

藍皮書稱，在2012屆本科學科門類中，文學的半年內(nèi)離職率最高，為32%;工學最低，為18%。在高職高專專業(yè)大類中，藝術(shù)設計傳媒大類的半年內(nèi)離職率最高，為53%;醫(yī)藥衛(wèi)生大類最低，為20%。

“2012屆大學生畢業(yè)半年內(nèi)離職的人群有98%發(fā)生過主動離職，主動離職的主要原因是個人發(fā)展空間不夠(30%)和薪資福利偏低(20%)�！彼{皮書指出。

調(diào)查顯示，2009屆大學畢業(yè)生畢業(yè)三年內(nèi)平均為2.3個雇主工作過，其中本科畢業(yè)生的平均雇主數(shù)為2.0個，低于高職高專畢業(yè)生的平均雇主數(shù)(2.6個)。高職高專畢業(yè)生的工作穩(wěn)定性較差。有37%的本科生畢業(yè)三年內(nèi)僅為1個雇主工作過，33%有2個雇主，9%有4個及以上雇主。而高職高專畢業(yè)生更換雇主更為頻繁，僅有21%的高職高專生畢業(yè)三年內(nèi)一直為1個雇主工作，而雇主數(shù)為4個及以上的高職高專畢業(yè)生達到了20%。

“在2009屆本科畢業(yè)生中，畢業(yè)三年內(nèi)一直為1個雇主工作的畢業(yè)生月收入最高，為5567元。”藍皮書進一步指出，工作過的雇主數(shù)越多，其月收入反而越低;為5個及以上雇主工作的本科生畢業(yè)三年后月收入最低，僅為4853元。

藍皮書調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，雇主數(shù)為1個的高職高專生畢業(yè)三年后月收入最高，為4599元;為5個及以上雇主工作的高職高專生畢業(yè)三年后月收入最低，為3893元。

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