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現(xiàn)在該斷然離職還是繼續(xù)等待機(jī)會(huì)？
本人男，財(cái)務(wù)，從事這行已超過(guò)十年，前兩年通過(guò)注會(huì)，進(jìn)了現(xiàn)在這家企業(yè)，從基層做起，春節(jié)后前任財(cái)務(wù)經(jīng)理離職，我隨后被提為財(cái)務(wù)經(jīng)理，現(xiàn)在有家企業(yè)主動(dòng)聯(lián)系我，經(jīng)過(guò)筆試、面試，今天通知我去上班，現(xiàn)在正在猶豫中，做一下比較，大家給點(diǎn)意見(jiàn)：
目前單位：集團(tuán)子公司，從事商業(yè)管理/公司經(jīng)營(yíng)前景、發(fā)展空間不錯(cuò)（只要你能認(rèn)可公司文化）/企業(yè)文化有點(diǎn)**：1.開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)、被培訓(xùn)占用你大量的時(shí)間，形式化、走過(guò)場(chǎng)嚴(yán)重；2.要求每天早晨提前1個(gè)半小時(shí)、每周兩到三晚上2小時(shí)在公司學(xué)習(xí)企業(yè)文化、喊口號(hào)，進(jìn)行傳銷(xiāo)式的奴化式思想的灌輸；3.集團(tuán)大型家族式企業(yè)，公司高層領(lǐng)導(dǎo)也多是福建人，文化水平普遍比較差、愛(ài)罵人、向員工灌輸“無(wú)條件付出、無(wú)條件為公司奉獻(xiàn)”的思想; 4.薪資制度：剛提為財(cái)務(wù)經(jīng)理，有一年的試用期，每月只加幾百塊工資，不享受任何其他福利，現(xiàn)年收入9-10W,1年轉(zhuǎn)正后年入12-13W.
新單位：本土集團(tuán)子公司，從事?lián)�、融資租賃業(yè)務(wù)，發(fā)展速度比較快，應(yīng)屬高收益行業(yè)，給我一個(gè)主管職務(wù)，等于降了一級(jí)，這個(gè)倒覺(jué)得無(wú)所謂，主要考慮薪酬上：第一年工資及其他福利10-11W,第二年約14-15W,但單位離家稍遠(yuǎn)、工作強(qiáng)度也不小。
總得來(lái)說(shuō)，作為30出頭的人跳槽需要相當(dāng)謹(jǐn)慎，新的環(huán)境也需要一個(gè)適應(yīng)的過(guò)程，我本人屬于那種踏實(shí)做事、不擅于玩人際關(guān)系的人，專(zhuān)業(yè)較強(qiáng)但管理水平欠缺，大家給我出出主意吧。
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