沒簽合同離職后是否可以起訴公司？

由于文字太多，剛才沒發(fā)完，所以續(xù)剛才的描述：剩余的部分，如果年底完成年終任務一起發(fā)放。原本我的工資與業(yè)績掛鉤的只是績效部分工資，現(xiàn)在變成了基本工資與業(yè)績掛鉤了。我現(xiàn)在比較困惑，是離開公司還是繼續(xù)（因為我還是想等待時機把這個行業(yè)運作起來），還是離開公司，如果離開公司，覺得心里不爽，是否可以起訴公司，要求支付9個月的雙倍工資（基本工資），并支付該有企業(yè)繳納而又沒繳納的部分養(yǎng)老保險？如果這樣做是不是有點不道德？希望大家給點意見