技術(shù)人員紛紛辭職原因是什么預(yù)測

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自從春節(jié)前原來的技術(shù)總監(jiān)辭職后，一直沒有找到合適的做總監(jiān)職務(wù)的人。但今年以來，意外的出現(xiàn)了技術(shù)人員紛紛辭職的情況，今天就有兩名員工辭職。按工資來講，我們在同類行業(yè)中是高的。問他們紛紛辭職的原因是什么？何時(shí)能招聘到技術(shù)總監(jiān)？
2011年03月04日18點(diǎn)26分

2011年03月04日06點(diǎn)17分

辛卯年庚寅月戊午日辛酉時(shí)（注：2月19日雨水，上中下三元9 .6 .3 ；戊午日符首甲寅）

陽六局，甲寅旬，癸值班，天芮星值符，死門值使

分析：

一、技術(shù)人員主要是因?yàn)槟芰Φ貌坏桨l(fā)揮、工資低待遇不佳而辭職的

1、值使門主事體，死門值使落離九宮，死門代表不滿意；臨天芮星表明出了問題；辛上乘癸、癸為天網(wǎng)，說明技術(shù)人員被網(wǎng)住，能力得不到發(fā)揮；乙加辛為“龍?zhí)幼摺�，上乘值符主總監(jiān)，說明技術(shù)總監(jiān)真的辭職了。

2、時(shí)干辛主事體落巽四宮處入墓?fàn)顟B(tài)，入墓主被困；辛下臨丙，丙代表權(quán)威；宮中景門代表公司規(guī)劃、技術(shù)方案落宮旺相，說明在技術(shù)方面要求過高；辛加丙為“干合悖師”主熒惑出現(xiàn)，測事必因財(cái)產(chǎn)詞訟，其外延之意是因?yàn)楣べY待遇的問題。

3、甲子戊代表工資待遇落兌七宮逢開門，開門代表公司、也代表工資。戊落兌七宮屬金，克巽四宮時(shí)干辛，說明待遇不理想。生門也代表錢財(cái)落坎一宮旬空，生門又代表住房，也說明工資、住房待遇不佳。

二、招聘策略不對頭，招聘宣傳不夠

1、預(yù)測招聘，死門值使不利于招聘。又值使死門落離九宮屬火，日干戊為求測人落兌七宮屬金，值使門宮克日干宮，也不利于招聘。

2、日干戊落兌七宮逢開門，雖說招聘的大門敞開著，但日干與開門同宮，說明是坐等自來，并沒有走出去招聘。

3、景門代表招聘策略落巽四宮，宮中辛存在明顯的招聘措施不當(dāng)；宮中辛加丙為合，合則表明招聘計(jì)劃不宜實(shí)施和落實(shí)；景門也代表宣傳、廣告落巽四宮屬木，開門代表公司落兌七宮屬金，開門宮克景門宮，說明公司不重視招聘策略。

三、卯、辰、午月之內(nèi)就能夠招聘到技術(shù)總監(jiān)

1、日干宮克時(shí)干宮說明通過努力也能招聘到技術(shù)總監(jiān)。時(shí)干辛落在內(nèi)盤主快。

2、辛落宮巽四宮逢合，合以刑沖為應(yīng)期。子午相沖，子卯相刑，農(nóng)歷二月為卯月，在二月能招聘到。若是二月招聘不到，到午月為子午相沖，午月能夠招聘到。

3、時(shí)干落巽四宮受乾六宮馬星之沖，沖動馬星為應(yīng)期，辰月沖動馬星，辰月能夠招聘到。

2011年03月5日完稿

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