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女性畢業(yè)生各類專業(yè)分析參考
調(diào)查顯示，五大專業(yè)的女學(xué)生相對(duì)好找工作，第一，語(yǔ)言類;第二，管理類;第三，師范類;第四，藝術(shù)類;第五，經(jīng)濟(jì)、金融類。
男女有別，這個(gè)別除了生理上的不同之外，在性格、學(xué)習(xí)、思考等諸多方面都有其較大的差異性。而這些差異又導(dǎo)致了女大學(xué)生將來(lái)的就業(yè)成敗存在一些差異，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形勢(shì)下，要想將來(lái)自己更好的就業(yè)，高考女性考生在填報(bào)志愿的時(shí)候就不得不認(rèn)清自己性別，提前做好規(guī)劃，做好有備無(wú)患，切不可隨意跟風(fēng)。
語(yǔ)言類(英語(yǔ)及小語(yǔ)種)：伶牙俐齒好工作
隨著中國(guó)日益融入世界，各種經(jīng)濟(jì)往來(lái)頻繁，各種外資企業(yè)的入駐，加上她們鍛煉的伶牙俐齒好，使得語(yǔ)言類尤其是英語(yǔ)及小語(yǔ)種方向?qū)I(yè)的學(xué)生成了就業(yè)市場(chǎng)的香饃饃。
在中國(guó)目前的就業(yè)環(huán)境下，由于各高校更加注重鍛煉大學(xué)生自身的專業(yè)素質(zhì)，因此，大學(xué)生開(kāi)口秀外語(yǔ)成了各高校內(nèi)獨(dú)特的風(fēng)景，加上女大學(xué)生天生較強(qiáng)的語(yǔ)言領(lǐng)悟能力和普遍勤奮好學(xué)學(xué)習(xí)作風(fēng)，因此她們一個(gè)個(gè)都學(xué)得伶牙俐齒。在應(yīng)聘求職中自然受到格外青睞。中國(guó)翻譯協(xié)會(huì)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，目前我國(guó)在崗翻譯專業(yè)人員約6萬(wàn)人，而此行業(yè)的保守需求約50萬(wàn)人，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，很快“可能就會(huì)達(dá)到100萬(wàn)人”。翻譯人才缺口高達(dá)90%。更為她們就業(yè)提供了巨大的空間。
管理類：天生管會(huì)管理
女人是天生的管理。這句話由不得男人信與不信，都得乖乖的接受這個(gè)現(xiàn)實(shí)。因此，在現(xiàn)實(shí)中，眾多的用人單位在管理人員的聘用上青睞女大學(xué)畢業(yè)生。
在大學(xué)里，女生的管理能力開(kāi)始突現(xiàn)，各種各樣的活動(dòng)都能輕易的見(jiàn)到女學(xué)生獨(dú)當(dāng)一面的情形，而在這樣的形勢(shì)下，加上專業(yè)的管理理論課程學(xué)習(xí)，她們儼然成了半個(gè)管理專。而女大學(xué)生天性的那種持、管家的理念又使得她們?cè)诠芾砣撕褪挛锏臅r(shí)候更加的仔細(xì)更加有責(zé)任心。而這些正是一個(gè)好的管理人員所必備的素養(yǎng)，受到用人單位歡迎理所當(dāng)然。
師范類：細(xì)心耐心得人心
母親是孩子的第一任教師。女生具備這種教育他人的條件得天獨(dú)厚。近幾年，師范專業(yè)逐漸演變成了女兒國(guó)的世界，就業(yè)前途也較光明。
大學(xué)里，師范類專業(yè)的女生在集中學(xué)習(xí)各科課程的同時(shí)，還要系統(tǒng)學(xué)習(xí)諸如心理學(xué)之類的課程，在這諸多的課程學(xué)習(xí)后，她們能較快的脫胎換骨。加上女生天生的母性情懷，因此她們?cè)诮逃龑W(xué)生方面擁有更多的細(xì)心和耐心。而這兩份心將幫助她們?cè)谝院蟮那舐氈心軌蝽樌拿摲f而出。
藝術(shù)類：墻內(nèi)開(kāi)花墻外香
藝術(shù)專業(yè)類的女生可謂是職場(chǎng)上的冷面殺手。雖然這類專業(yè)的女生難以在找到專業(yè)對(duì)口的行業(yè)，但是在其他行業(yè)卻是異常搶手。
一般而言，藝術(shù)類專業(yè)的女生自身形象氣質(zhì)素養(yǎng)較高，因此很容易給面試官留下深刻的印象。在這個(gè)眼球經(jīng)濟(jì)時(shí)代，要想自己的簡(jiǎn)歷和自己一樣迅速的被用人單位記住，藝術(shù)專業(yè)女生的所展現(xiàn)的獨(dú)特氣質(zhì)相對(duì)容易讓用人單位一記如故。加上文員、助理等行業(yè)對(duì)于專業(yè)素質(zhì)要求相對(duì)較低，因此，在一輪輪的面試中，她們憑借良好的氣質(zhì)形象來(lái)摘取這樣的工作游刃有余。
經(jīng)濟(jì)、金融類：女人也頂半邊天
經(jīng)濟(jì)金融類專業(yè)是高校專業(yè)大戶。而這類專業(yè)的市場(chǎng)需求量也是極其龐大。在這么龐大的需求量中，女大學(xué)生自然能夠分取一杯羹。
經(jīng)濟(jì)、金融類專業(yè)好比一個(gè)萬(wàn)金油，基本上所涉及的哪怕是擦邊的經(jīng)濟(jì)行業(yè)都能走馬上任。由于這類專業(yè)在大學(xué)里開(kāi)設(shè)的課程多而且基本上以理論性為主，所以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展和變化莫測(cè)的時(shí)代，這類專業(yè)畢業(yè)的女大學(xué)生都能以一敵幾，獨(dú)擋多面，這對(duì)于用人單位日益需要的多面型人才正好切合，而且由于經(jīng)濟(jì)、金融行業(yè)對(duì)于大學(xué)生的需求量大，自然在以后的就業(yè)中女大學(xué)生能夠占據(jù)有利地位。
職業(yè)測(cè)評(píng)：畢業(yè)后，從貴族變成貧民
買不起新衣服，沒(méi)錢去娛樂(lè)，每月都是數(shù)著日子等單位發(fā)錢……大學(xué)畢業(yè)了，大學(xué)生擁有了自己的謀生途徑，然而拮據(jù)的生活卻悄然而至，不少人由“貴族學(xué)生”淪為“城市貧民”。來(lái)自國(guó)內(nèi)的一項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計(jì)資料顯示，如今約有80%的大學(xué)畢業(yè)生離校后變成了“城市貧民”。
寫照一：“貴族”變“貧民”
作為獨(dú)生子女的一代，父母給了他們“貴族般”的經(jīng)濟(jì)支持�！白x大學(xué)時(shí)，拿著父母給的生活費(fèi)，花錢瀟灑無(wú)忌;畢業(yè)后，自己當(dāng)家才知油米貴。每月1500元的工資，租房花500元、手機(jī)費(fèi)100元、車費(fèi)100元、吃飯400元……不高的工資和不斷上漲的物價(jià)自然讓我的生活捉襟見(jiàn)肘，我的錢夾跟以前上大學(xué)時(shí)相比是空前的瘦小�！痹谖沂幸患屹Q(mào)易公司上班近兩年的劉粵(化名)告訴記者，原本以為進(jìn)入了社會(huì)，終于結(jié)束了被學(xué)校老師、父母看管的生涯，沒(méi)想到這樣也結(jié)束從父母那拿錢的幸福時(shí)光。
“工作半年后我就從家里搬了出來(lái)，找了間不能再廉價(jià)的破房子租了下來(lái)，每個(gè)月除了盼著單位趕快發(fā)錢以外就再?zèng)]什么好盼的了。上個(gè)月底，大學(xué)同學(xué)請(qǐng)我參加生日宴會(huì)，斗爭(zhēng)了好幾天，還是編個(gè)理由謝絕了�，F(xiàn)在，我連溫飽都成問(wèn)題，有時(shí)還不得不回家蹭飯吃。”劉粵說(shuō)。
“讀大學(xué)時(shí)我用的是蘭蔻的眼霜、雅頓的面膜，所有的護(hù)膚品全是國(guó)際一線品牌，現(xiàn)在我化妝品都改用幾十元的，買衣服也不敢去國(guó)貿(mào)、智誠(chéng)了，只能去小店淘淘�！闭f(shuō)起畢業(yè)后生活質(zhì)量的驟降，工作已有一年的何茗雯顯得很無(wú)奈：“家里條件不錯(cuò)，念大學(xué)時(shí)我每個(gè)月的生活費(fèi)有1000多元，加上買衣服、化妝品等都是家里拿錢，是個(gè)不折不扣‘貴族’學(xué)生�！焙诬└嬖V記者，現(xiàn)在自己月薪將近2000元，算是不錯(cuò)了，雖然自己仍住在家里，但每個(gè)月交通、通訊、吃飯等大概也得花個(gè)1000元左右，加上同事間結(jié)婚、生小孩等種種應(yīng)酬，至今沒(méi)有一分存款，是不折不扣的“城市貧民”。
寫照二：“光鮮”下的無(wú)奈
“每到月底我就接近抓狂!”在貴陽(yáng)市一家媒體工作的許亮，由于父母從商，從小就過(guò)著衣食無(wú)憂，要什么有什么的日子。去年年初，他正式成為了一名職場(chǎng)新人。為了方便，家里給他買了一輛進(jìn)口車做代步工具。為了面子，許亮拒絕了父母無(wú)償?shù)馁Y助，只讓家里付了首期，自己承擔(dān)每月1000元的貸款，以及車子的一切開(kāi)銷�！拔颐總�(gè)月工資全部加起來(lái)就2000元左右，一半還貸，一半養(yǎng)車，自己零花少得可憐，有時(shí)候想買點(diǎn)什么都得再三斟酌，手頭緊的時(shí)候就把車停在家里，擠公交上下班�！痹S亮感慨地說(shuō)，自己每到月底就鬧財(cái)政危機(jī)，人莫名焦躁。
據(jù)國(guó)內(nèi)一份研究報(bào)告顯示，自1978年我國(guó)開(kāi)始實(shí)施的計(jì)劃生育政策以來(lái)，1982年后出生的獨(dú)生子女，總?cè)藬?shù)已經(jīng)接近了3.3億，其中有近一億的獨(dú)生子女已成為國(guó)內(nèi)眾多企業(yè)的員工主體。這些“80后”在出生后，家庭給了他們太多的照顧和關(guān)愛(ài)，他們不喜歡儲(chǔ)蓄，追求消費(fèi)，特立獨(dú)行。他們自視為成熟的職業(yè)人，模仿自己心目中職業(yè)人的消費(fèi)狀態(tài)。此外，沒(méi)能趕上福利分房的便車，加上住房公積金少得可憐，對(duì)很多“80后”來(lái)說(shuō)，一旦準(zhǔn)備買房就必須得要面對(duì)償還期長(zhǎng)達(dá)20年以上的房貸。于是本來(lái)就掙得少，花得多，又失去了父母經(jīng)濟(jì)支持的“80后”們，一夜間經(jīng)濟(jì)變得“拮據(jù)”起來(lái)。
專家建議：學(xué)會(huì)合理理財(cái)
大學(xué)畢業(yè)后從“貴族”成了“貧民”，這樣的變化難道不可避免?對(duì)此，貴州大學(xué)一位社會(huì)學(xué)教授認(rèn)為，社會(huì)生活水平提高了，大學(xué)生追求物質(zhì)生活很正常，但是，不少學(xué)生還不能真切體會(huì)到賺錢的辛苦和當(dāng)家的艱難。剛參加工作的一部分人收入不高，支出項(xiàng)目卻大增，經(jīng)濟(jì)顯得“拮據(jù)”是情理中的事。
專家認(rèn)為：“剛參加工作的‘貴族’大學(xué)生，關(guān)鍵要養(yǎng)成節(jié)儉的消費(fèi)觀念，還要學(xué)習(xí)制訂一個(gè)合理理財(cái)計(jì)劃。”專家提醒，初涉職場(chǎng)的年輕人要有意識(shí)地改變現(xiàn)狀，首先應(yīng)該拓寬視野，積極充電，提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力，其次要做好消費(fèi)計(jì)劃，工作之余學(xué)會(huì)合理理財(cái)，依靠自己擺脫經(jīng)濟(jì)“拮據(jù)”。
職業(yè)測(cè)評(píng)：除了專業(yè)，你還要掌握什么？
記者發(fā)現(xiàn):畢業(yè)生們?cè)谇舐氝^(guò)程中，已經(jīng)意識(shí)到求職前材料的準(zhǔn)備、面試技巧的掌握、扎實(shí)專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)等對(duì)于個(gè)人求職的重要性。但要實(shí)現(xiàn)就業(yè)、找到理想的目標(biāo)職位，僅僅做好這些還不夠，還有一項(xiàng)關(guān)鍵也是最難的工作，那就是各項(xiàng)能力的鍛煉。
人的能力有許多，現(xiàn)代企業(yè)看中的又包括哪些？就此，記者綜合了近百家在寧企業(yè)人事經(jīng)理的意見(jiàn)后，可以概括為交際溝通能力、創(chuàng)新思維能力、學(xué)習(xí)能力、組織管理能力和獨(dú)立自主能力這幾個(gè)主要方面。"這些能力，不是僅僅是在學(xué)校里就能學(xué)習(xí)到的，而是一個(gè)人綜合素質(zhì)的表現(xiàn)。具備了這些能力，才有可能向現(xiàn)代企業(yè)所追求的復(fù)合型’方向發(fā)展�！蹦暇┍姸嗥髽I(yè)的人力資源經(jīng)理在接受記者采訪時(shí)不約而同地提到了這個(gè)觀點(diǎn)。
交際溝通能力
就是在一個(gè)團(tuán)體、群體內(nèi)與他人和諧相處的能力。作為一個(gè)社會(huì)人，離不開(kāi)人與人之間的交往。尤其是剛走上社會(huì)的大學(xué)生，更需要這方面的鍛煉�？梢哉f(shuō)，現(xiàn)代大學(xué)生大都是獨(dú)生子女，獨(dú)處的時(shí)間較多，即使是在學(xué)校中的人際交往，也相對(duì)簡(jiǎn)單，從而造成了一定的封閉性。要鍛煉交際溝通能力，首先要有良好的心態(tài)，無(wú)論對(duì)方是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)還是普通同時(shí)，不論對(duì)方美丑、學(xué)歷高低、專業(yè)出身，都要積極主動(dòng)地理解他人，關(guān)心他人，向?qū)Ψ秸?qǐng)教他們身上所具備的長(zhǎng)處、優(yōu)點(diǎn)；另外還要注意社交禮儀、社交知識(shí)方面的積累，積少成多；并有意識(shí)地加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)鍛煉，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。
之所以強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新思維能力，是因?yàn)橹蒙懋?dāng)今瞬息變化的競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)，需要每個(gè)人具有推陳出新，大膽提出與眾不同、獨(dú)樹(shù)一幟的具有新意的思想、方法、措施的能力。這樣，才有可能在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
許多學(xué)生習(xí)慣跟著老師走，很少有創(chuàng)造性方面的鍛煉。然而，到企業(yè)后，不論是產(chǎn)品推廣還是研發(fā)新產(chǎn)品，都需要不斷地有新鮮的面貌出現(xiàn)。這時(shí)，不可能再有"老師”幫你，需要每個(gè)員工有自己的想法。如果大家都抱著一成不變的想法，企業(yè)的發(fā)展可想而知。
學(xué)習(xí)能力
很多學(xué)生以為拿到大學(xué)本科或研究生文憑就不再需要學(xué)習(xí)了。實(shí)際上，這種想法是十分錯(cuò)誤的。到新的工作崗位上后，你就會(huì)發(fā)現(xiàn):其實(shí)在學(xué)校學(xué)到知識(shí)是很有限的，而且相當(dāng)一部分內(nèi)容隨科技和社會(huì)的發(fā)展而逐漸淘汰。因而掌握獲取知識(shí)的途徑和方法，培養(yǎng)學(xué)習(xí)的能力，并且時(shí)常隨著工作需要進(jìn)行新知識(shí)的補(bǔ)充才是更重要的。另外，學(xué)習(xí)又是多方面的，如參加各種社團(tuán)活動(dòng)，多與老師同學(xué)交流，閱讀更多更廣的圖書(shū)都有利于學(xué)習(xí)能力的提高。
管理能力
進(jìn)入任何一種企業(yè)都是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的集體。無(wú)論你在學(xué)校的專業(yè)知識(shí)多么優(yōu)秀，但到一個(gè)企業(yè)里還是離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)合作。畢竟，效率才是根本。這就是為什么這么多企業(yè)在招聘畢業(yè)生過(guò)程中強(qiáng)調(diào)學(xué)生們?cè)趯W(xué)校中慘叫學(xué)校社團(tuán)、學(xué)生會(huì)或其他組織的原因。
同時(shí)，這個(gè)管理能力，還包括自我管理。如時(shí)間管理、工作管理等。建議廣大畢業(yè)生有空參加一些企業(yè)的新員工培訓(xùn)、時(shí)間管理等方面的講座，里面所包括的許多方法對(duì)即將入職的新人們來(lái)說(shuō)，大有益處。
獨(dú)立自主能力
隨著從學(xué)校向社會(huì)角色的轉(zhuǎn)變，對(duì)大多數(shù)大學(xué)生來(lái)說(shuō)，不再是像小時(shí)候那樣在父母的庇護(hù)下成長(zhǎng)的孩子了。許多新問(wèn)題、煩惱、壓力需要自己來(lái)承擔(dān)。因?yàn)�，除了自己，誰(shuí)也不能夠完全代替自己來(lái)解決。因而，大學(xué)生們應(yīng)該要有意識(shí)地在學(xué)校期間，參加社會(huì)實(shí)踐，如賣報(bào)紙、推銷牛奶……在實(shí)際工作中鍛煉自己獨(dú)立處理問(wèn)題的能力。這樣，即使以后遇到問(wèn)題，也不至于措手不及。
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