人力資源管理的自我評價

　　在人力資源管理方面，自我評價是指員工對影響其工作的因素進行全面的認識。

　　自我評價對于個人和企業(yè)來說都很重要。

　　真實的自我評價可以幫助員工認識自己的優(yōu)勢，發(fā)揮自己的特長為企業(yè)多做貢獻，實現(xiàn)自我價值；

　　同時還可以幫助員工認識自身不足，揚長避短，少犯錯誤。

　　職業(yè)規(guī)劃必須從自我認識開始，然后這個人才能建立可實現(xiàn)的目標，并確定怎樣達到這些目標。

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