公司以這理由不讓我離職和發(fā)放工資是否合理

本人從事食品快消品業(yè)務(wù)在某公司試用期內(nèi)提前3天提出辭職.
在三天的交接工作內(nèi)順利完成.《離職交接清單》上各部門已經(jīng)簽名,最后只差公司總監(jiān)簽字
由于最后一天總監(jiān)不在公司,《離職交接清單》交給行政同事,等總監(jiān)回來(lái)再簽名.
然后我就離開(kāi)公司到了外地.
兩個(gè)星期后.我發(fā)現(xiàn)上月工資并沒(méi)有打到我的工資卡上.
打電話回公司詢問(wèn).對(duì)方說(shuō)
我的工作交接沒(méi)有完成.《離職交接清單》給當(dāng)時(shí)部門主管拿了并弄不見(jiàn)了.理由有兩點(diǎn)
1.在我離職后有門店打了退貨單.公司收不到貨款.要求我賠償.(本人并不知情,懷疑是主管把爛賬劃給我了)
2.在職期間因?yàn)槟抽T店食品過(guò)期貨物太多,公司暫不能退換,當(dāng)時(shí)我知會(huì)了主管,以公司的名義寫(xiě)了一張欠條"XX公司欠XX門店XX過(guò)期貨,日后補(bǔ)還"并在上面簽了名字.現(xiàn)在主管要求我賠償這批貨物.理由是公司不允許退換過(guò)期貨并不允許員工寫(xiě)欠條.但是其他業(yè)務(wù)員也有這樣的操作,主管也知道情況.
現(xiàn)在主管要求我賠償這兩筆費(fèi)用.不然不給我完成離職同時(shí)不發(fā)放離職
請(qǐng)問(wèn)公司的做法是否合理.我應(yīng)該如何去處理這問(wèn)題

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