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求職成也心態(tài)敗也心態(tài)
眼下正值求職大潮期，一些大四學生卻特別迷茫，也特別地忙碌，忙的重心是盡快找到一份好工作。在簡歷撰寫、形象包裝、求知技巧等方面，他們花了很多時間和不算少的金錢，以求精益求精增加自己的競爭力，但心里依然沒有底。他們希望得到一些求職建議，尤其是技巧方面的�？墒切枰嵝训氖�，在求職中更重要的是職業(yè)心態(tài)。
定義何為職業(yè)心態(tài)
何為心態(tài)？心態(tài)就是性格加態(tài)度。性格就是某些心理特征在一個人身上的有機結(jié)合，體現(xiàn)出個人的獨特風格，具有一定的穩(wěn)定性。它表現(xiàn)一個人對現(xiàn)實的心理認知和相應的習慣化的行為方式，這個行為方式是長期所受教育和環(huán)境的影響而成的，是由心理態(tài)度決定的。態(tài)度是一個人對客觀事物較持久的心理反應。
那么什么是職業(yè)心態(tài)呢？每個人都有自己的個人心態(tài)，在職業(yè)領(lǐng)域我們體現(xiàn)的就是職業(yè)心態(tài)。比如說籃球運動員這個職業(yè)，大家團結(jié)合作努力打好每場球，這就是職業(yè)心態(tài)的一種體現(xiàn)。職業(yè)心態(tài)由一般性職業(yè)心態(tài)和專業(yè)性職業(yè)心態(tài)組成。一般性職業(yè)心態(tài)是共性的，是所有職業(yè)都需要的。它包含的內(nèi)容很豐富：歸零的心態(tài)，積極的心態(tài)、團隊的心態(tài)、雙贏的心態(tài)、包容的心態(tài)、學習的心態(tài)、奉獻的心態(tài)、服從的心態(tài)、競爭的心態(tài)、專注的心態(tài)、感恩的心態(tài)等等。專業(yè)性職業(yè)心態(tài)更多的是在工作過程中歷練而成的。如：銷售人員的堅持不懈，財務人員的規(guī)范嚴謹?shù)鹊取?/p>
個案：成也心態(tài)，敗也心態(tài)
小馬聰明活躍，有較強的組織和學習能力。在某集團的面試中，她表現(xiàn)得很不錯。關(guān)于薪酬問題，她是這樣說的：“我看重集團公司給予我們大學生的培訓機會和發(fā)展空間，薪水目前不是重要的，我接受公司的規(guī)定。”但在復試時，當人力資源部告之她薪酬待遇后，她表現(xiàn)出非常失望并提出質(zhì)疑，最終雙方?jīng)]有簽約。
分析：
雙方未成功簽約的原因主要有兩個：1.公司認為小馬在薪酬問題上初試的表現(xiàn)不誠實。2.小馬自己對這個薪資水平也不能接受。我問小馬為何要那樣回答關(guān)于薪水的問題，她說是從書中學到的。實際上薪水是她衡量工作的一個最重要的標準。本文我們不分析她這個標準的正確性。書中的答案體現(xiàn)了“學習為先”的職業(yè)心態(tài)，小馬照貓畫虎地學說了，但并沒有內(nèi)化成為自己的認知，因此在事實面前過不了關(guān)，甚至她自己都接受不了薪酬低于自己期望值的這個現(xiàn)實。小馬運用職業(yè)心態(tài)獲得了初試的機會，同樣也因為職業(yè)心態(tài)在復試中敗下陣來。職業(yè)心態(tài)的形成不是一蹴而就的，它是在學習、思考、積累、沉淀的過程中塑造的。大學生越早修煉自己的職業(yè)心態(tài)，受益越早。
就業(yè)壓力大，催生了一大幫的啃老族，小編從心理專家那里整理了一些找到好工作必備的良好心態(tài)，職場人可作為參考。
1.把得到的每份工作都看做臨時性的。
�。ㄖ辽僭诿绹�90%的勞動力都不是獨立經(jīng)營，因此，你很可能最終會為別人工作。那份工作持續(xù)多長時間由他們決定，而不是由你說了算。只要他們愿意，你的工作隨時可能中止，而且事先沒有任何預警。這在某種程度上是事實，而現(xiàn)在比任何時候更是如此。這取決于目前職業(yè)市場的本質(zhì)。因此，找工作時，必須告訴自己，“我正在找的工作本質(zhì)上是一份臨時工作，能持續(xù)多長時間我并不知道。所以，這絕不是我最后一次求職。我得隨時做好重新求職的思想準備�！边@是職場新人應該有的思想。對于你夢想的工作，要帶著感激的態(tài)度珍惜它。它也許不能持久，但是擁有它的時候，必須品味它，享受它。
2.把找到的每份工作都看做是一個學習的機會。
從本質(zhì)上看，你今天找到的每份工作幾乎都在不停地運動和變化著，其速度之快，令你不得不把現(xiàn)在正在尋找的工作看成是自己學習鍛煉的一次經(jīng)歷，看成是學習班的入學登記。如果你想把它當成夢想的工作，必須喜歡學習新的任務和工作流程。握住職場心理學，在應聘時還要對每一個可能成為你雇主的人強調(diào)，你是多么熱衷于學習新的知識和技術(shù)，而且你學得很快。
3.把找到的每份工作都看作一次冒險。
我們大多數(shù)人都喜愛冒險。一次冒險意味著有一系列不可預測的神秘事件。那就是今天的工作！權(quán)力……欲望……錯誤抉擇……奇怪的聯(lián)盟……背叛……報答……等等劇情一一出場。突然，無人能事先預知的變故展現(xiàn)在你的眼前。如果你把它看作夢想的工作，那么就滿懷熱情去面對那些無法預測的事，心懷激動而不是恐懼。
4.必須明白，你找到的每份職業(yè)的樂趣和滿足感都必須在于工作本身。
無論在求職時對將要從事的工作做了多么深入仔細的研究，可能最終只能在一個沒有慧眼識英才的老板那里找到工作，老板看不到你的卓越貢獻，令你有一種不被喜愛和賞識的失落感。由此可見，如果這是你夢想的工作，就必須是一份能讓你從工作中找到滿足感的工作。
你覺得自己的氣場足夠強大嗎？如今，越來越多的人喜歡用“正能量”來引導自己。
特別是職場中，有人遇到挫折、心情不快時，經(jīng)常有人站出來說：“咱換個話題，來點兒正能量的……”
事實上，話題的轉(zhuǎn)換并非重點，重點在于今天的我們開始重視用積極的心態(tài)調(diào)整自己，引導自己遠離消極。人的內(nèi)心好比一座“能量場”，既隱藏著自信、豁達、愉悅、進取等正性能量，又暗含著自私、猜疑、沮喪、消沉等負性能量。這兩種能量，可以說是此消彼長的關(guān)系。因此，當正性能量不斷被激發(fā)時，負面情緒會逐漸被取代，我們的幸福感也會慢慢增加。
正能量好比一座“磁場”，可以向外輻射積極和樂觀。擁有正能量的人是自信、值得信賴的，和他們相處你會感到安全和輕松。它還能幫我們建立良好的人際關(guān)系，這無疑是一筆巨大的財富。
那么，該如何擁有正能量呢？首先，試著轉(zhuǎn)變思維方式。裝了半杯水的杯子，在樂觀人的眼中便是還剩半杯水；在悲觀人的眼里卻是怎么只剩半杯水了。其次，對不良情緒不可一味忽視或忍讓。負性能量好比一只壓力罐，不斷地蓄積終有一天導致爆發(fā)。應及時釋放不良情緒，如自我分析、開導，向信賴的人傾訴或是通過跑步、旅游等方式向環(huán)境宣泄。
最后，給人一個微笑、一個握手、一個擁抱，傳遞的便是樂觀和積極，心動不如快行動，讓我們加入時尚的正能量大軍吧。
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