企業(yè)如何申請“經(jīng)濟性裁員”？優(yōu)先裁掉試用期的新員工合法嗎

企業(yè)如何申請“經(jīng)濟性裁員”？優(yōu)先裁掉試用期的新員工合法嗎？ 企業(yè)中經(jīng)濟性裁員需要什么條件申請呢？如果實行經(jīng)濟性裁員的話應(yīng)該先裁哪些員工？先裁試用期員工是否合法？ 這個話題我的想法是:企業(yè)如何申請“經(jīng)濟性裁員”？優(yōu)先裁掉試用期的新員工合法嗎？聽聽前輩們的經(jīng)驗之談，希望各位多多發(fā)言�。。�

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