試用期工資該怎么結(jié)算

我12年1月10號(hào)就公司的，期間有個(gè)春節(jié)一月份做了10天左右，5月3號(hào)離職，六月4號(hào)去拿工資他按一天32塊的標(biāo)準(zhǔn)給我結(jié)算的，可是4月本來就有兩個(gè)法定假日在再上公司本來就是單休，我4月是做滿整月的，試用期我沒簽合同
勞動(dòng)法20條試用期工資不得低于用人單位所在地工資最低標(biāo)準(zhǔn)，試用期工資是900，當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)時(shí)1140，還有82條說明用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年沒簽合同應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資
那按以上標(biāo)準(zhǔn)，我可以讓他從3月份開始按最低標(biāo)準(zhǔn)的2倍結(jié)算（因?yàn)槲覀冊(cè)囉闷诘墓べY是900不滿最低標(biāo)準(zhǔn)）每周六按加班工資結(jié)算給我嘛，還有我的社保應(yīng)該怎么算啊

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