如何讓新老板在試用后，下決心買(mǎi)你？！

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昨天，接到了一個(gè)很久沒(méi)聯(lián)系的朋友的電話(huà)，驚聞她的公司被賣(mài)了，當(dāng)然她是被留下的那一波，不過(guò)在被新老板“試用”一個(gè)月后，朋友從樓上被下放到了樓下（據(jù)說(shuō)樓層決定了你的級(jí)別），她是郁悶，我在成為情感垃圾桶的同時(shí)，也大概了解了被下放的主要原因：她在財(cái)務(wù)部工作已兩年多，一直都在做出納兼半個(gè)會(huì)計(jì)的工作，但她本身不是學(xué)這個(gè)，純屬半路出家，所以在新老板試用有自己的兵馬后，決定還是讓她下基層從基礎(chǔ)做起。
OS：新老板在剛進(jìn)入時(shí)，沒(méi)人理睬，被留下的人每個(gè)都是陽(yáng)奉陰違，但朋友她確服從了分配的工作，累死累活，每天義務(wù)加班收拾前人留下的爛攤子（真實(shí)程度以及成果如何在此不做深究），結(jié)果攤子順了，人也下放了，就她一個(gè)人被下放了，其他零作為的，哈，現(xiàn)暫都留下了。
最后，我只說(shuō)了一句：誰(shuí)叫你奴顏卑膝啦，不為五斗米折腰的氣節(jié)哪去啦。（笑言笑言）
下面做個(gè)自己的小論述：
1、老板
新老板的心態(tài)：
初：“一朝君一朝臣”，還沒(méi)找到自己的兵馬之前，先忍，隨便找個(gè)人暫時(shí)頂著，不管他是好是壞 ，是專(zhuān)業(yè)還是不專(zhuān)業(yè)，做的不好不要緊，只要事情不停 —— 權(quán)宜（隱語(yǔ)：做的好也不可能久留，畢竟不是自己的人馬）
后：專(zhuān)業(yè)的人才能做專(zhuān)業(yè)的事，就算是點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)不是專(zhuān)業(yè)的也不性 —— 長(zhǎng)久
因此，舊臣被留下了是注定了要下放的，無(wú)論你是否是專(zhuān)業(yè)，無(wú)論是對(duì)是錯(cuò)，只是個(gè)時(shí)間問(wèn)題。當(dāng)然被證實(shí)確實(shí)有才，且謙遜可愛(ài)，執(zhí)行強(qiáng)的同志，不在這個(gè)范圍的，老板也是喜歡人才的。（不過(guò)，其他平凡的大多數(shù)同志的心態(tài)應(yīng)該擺正些。）
2、舊臣
出路1：自動(dòng)辭職。（此處不留爺，自有識(shí)人處。但，找工作的機(jī)會(huì)成本相應(yīng)較高，心理和生理的負(fù)擔(dān)也比較重。）
出路2：忍，增值并等待時(shí)機(jī)（呃，貌似有點(diǎn)基督山伯爵同志的意思，心理和生理的負(fù)擔(dān)同樣也很重）。
帶著痛苦和不滿(mǎn)足的辭職與其說(shuō)是自我解脫，不如說(shuō)是在做逃兵，身體雖然離開(kāi)了，可是在心里確抹上了一層層重重的陰影，何必用別人的錯(cuò)誤去懲罰自己，既然他錯(cuò)了，就證明他錯(cuò)了，給他一次機(jī)會(huì)，也給你自己留一個(gè)機(jī)會(huì)，帶著成功離開(kāi)，就算是離開(kāi)也是成功的。因此，我建議：出路2。

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