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如何計算社會保險費(fèi)保險費(fèi)交納額
提起社會保險費(fèi)的計算和繳納，首先應(yīng)了解繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)額概念之間的關(guān)系。繳費(fèi)基數(shù)是計算繳納保險費(fèi)的工資基數(shù)，一般為上年度員工月平均工資收入，月平均工資超過參保屬地社會平均工資300%的，按300%計算的封頂數(shù)作為個人繳費(fèi)基數(shù)，低于參保屬地社會平均工資60%的，按 60%計算的保底數(shù)作為個人繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)比例是該項保險繳費(fèi)的計算比例，通常以百分?jǐn)?shù)表示。其三者關(guān)系是：繳費(fèi)額=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例。其次，應(yīng)了解“繳費(fèi)年度”與“自然年度”的區(qū)別。每年1～12 月為一個自然年度，繳費(fèi)基數(shù)即是員工 1～12 月收入總和除以12。從當(dāng)年7 月1日至次年6月30日止為一個繳費(fèi)年度。在同一個繳費(fèi)年度內(nèi)，每月的繳費(fèi)金額不變。 養(yǎng)老 醫(yī)療等社會保險每個區(qū)都有專門的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，一般都按照平均工資的60%做為基數(shù)來繳納的， 單位和個人按比例交納為: 醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%; 養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)12%; 失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%; 工傷保險:個人無，單位1%; 生育保險:個人無，單位1%; 公積金：個人3.5%,單位3.5%。 而工傷和生育保險的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。 工資為6000元每月，那么其需要交納的保費(fèi)為： 醫(yī)療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元; 養(yǎng)老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元; 450 失業(yè)保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元; 工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元 生育保險：個人無，單位6000*1%=60元 公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。 因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。 計算的數(shù)據(jù)可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的. 繳費(fèi)基數(shù)：以上年實際收入為繳納基數(shù)，低于本市平均工資60%的，以本市平均工資的60%為繳納基數(shù)，高于本市平均工資300%的，以市平均工資的300%為繳納基數(shù)。無法確定職工本人上一年月平均工資的，以上一年本市職工月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，繳納保險費(fèi)。 工傷保險：根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率。 一、基本養(yǎng)老保險費(fèi)計算繳納 繳費(fèi)比例：目前湖北省和河南省勞動和社會保障部門規(guī)定的基本養(yǎng)老保險總繳費(fèi)比例為28%，其中個人繳費(fèi)比例8%，單位負(fù)擔(dān)20%。 繳費(fèi)額的計算：假如員工小張 2005年工資收入為12000元，月均工資收入為12000÷12=1000元。個人月繳費(fèi)額為：1000×8%=80元;單位月負(fù)擔(dān)額為：1000×20%=200元。 二、醫(yī)療保險費(fèi)計算繳納 繳費(fèi)比例：基本醫(yī)療保險總繳費(fèi)比例鄭州地區(qū)9.5%，武漢地區(qū)為10%。其中鄭州地區(qū)單位負(fù)擔(dān) 7.5%，武漢地區(qū)單位負(fù)擔(dān)8%，兩地區(qū)個人負(fù)擔(dān)都為2%。 繳費(fèi)額的計算：假如員工小王在武漢參保上年月均工資 1000元，個人月繳費(fèi)額為1000×2%=20元;單位月負(fù)擔(dān)額為 1000×8%=80元。另外，公司還為每位員工參加了補(bǔ)充醫(yī)療保險，補(bǔ)充醫(yī)療保險費(fèi)由公司按員工繳費(fèi)基數(shù)1.5%繳納，員工個人不繳費(fèi)。 三、失業(yè)保險費(fèi)計算繳納 繳費(fèi)比例：總繳費(fèi)比例3%。其中個人負(fù)擔(dān)1%，單位負(fù)擔(dān)2%。 繳費(fèi)額的計算：假如鄭州參保的員工小李2006年月均工資800元，2006年鄭州市社平工資為1571.25元，小張月均工資收入800元低于社平工資的60%即943.05元的保底數(shù)，因此，應(yīng)按943.05元為繳費(fèi)基數(shù)。個人月繳費(fèi)額為：943.05×1%=9.43元;單位月負(fù)擔(dān)額為：943.05×2%=18.86元。 四、補(bǔ)充養(yǎng)老保險 補(bǔ)充養(yǎng)老保險參保遵循自愿原則，繳費(fèi)由企業(yè)和員工個人共同負(fù)擔(dān)，根據(jù)員工參加工作年限分為10年及以下、11年至20年、21年至30年、31年以上四個類別分別按繳費(fèi)基數(shù)的1%、3%、5%、7%相應(yīng)比例繳納，單位按員工繳費(fèi)的1.2倍負(fù)擔(dān)。 以上基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險三項社會保險繳費(fèi)總比例鄭州地區(qū)為42%，武漢地區(qū)為42.5%。其中鄭州地區(qū)單位負(fù)擔(dān)31%，武漢地區(qū)單位負(fù)擔(dān)31.5%，兩地區(qū)個人繳費(fèi)比例都為 11%。以員工上年度月均工資收入1500元計算，每月個人繳費(fèi)總額為1500×11%=165元，單位(鄭州地區(qū))每月負(fù)擔(dān)為：1500×31%=465元。 從以上計算不難看出，對于我們單位職工來說，除其他福利待遇外，單位還負(fù)擔(dān)了大量社會保險費(fèi)用
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