工齡不能買斷，社會(huì)保險(xiǎn)一分不能少

“工齡根本不能買斷，職工進(jìn)了新單位，該職工社會(huì)保險(xiǎn)一分都不能少。”日前，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局首次對(duì)“買斷工齡”給予明確說(shuō)法。

市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)工資處副處長(zhǎng)李長(zhǎng)保說(shuō)，“買斷工齡”一詞在國(guó)家規(guī)范性文件中從來(lái)沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)。“買斷工齡”的說(shuō)法是不規(guī)范也不準(zhǔn)確的。所謂“買斷工齡”的做法，充其量是一種企業(yè)支付高額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、協(xié)商解除勞動(dòng)合同的行為，它對(duì)職工未來(lái)就業(yè)和社

保繳費(fèi)不產(chǎn)生絲毫影響。至于“買斷工齡”的價(jià)格，完全由企業(yè)根據(jù)自身承受能力決定，國(guó)家并無(wú)限定。

由此來(lái)看，工齡是根本買不斷的。“買斷”只是說(shuō)明職工與原單位脫離了關(guān)系，有了新單位，新單位仍需按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為職工足額繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

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