上班玩手機的通告

上班玩手機的通告1

　　本公司在檢查工作中,發(fā)現(xiàn)工程管理部員工某某，于20年月日，在上班期間上網(wǎng)玩游戲。該行為已違反了本公司關(guān)于禁止員工上班玩手機的相關(guān)規(guī)定。本公司了解到該員工違規(guī)尚屬首次，又念其事后認錯態(tài)度較好，故不予經(jīng)濟處罰。鑒于以上事實，為嚴肅企業(yè)勞動管理紀律，經(jīng)本公司研究決定：給予某某行政警告處分一次。

　　望公司全體員工以此為戒，舉一反三，吸取教訓，嚴防此類事件的再次發(fā)生。

　　特此通告!

　　某某建設(shè)集團有限公司行政事務部

　　xx年xx月xx日

上班玩手機的通告2

各部門:

　　近期一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象非常普遍，給公司的正常生產(chǎn)、安全狀況及公司整體氛圍和形象帶來嚴重影響，為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，維護正常的.工作秩序，嚴禁員工在上班時間玩手機(上網(wǎng)、玩游戲、玩微信、QQ、看電視等)，現(xiàn)作如下規(guī)定：

　　一、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，每次處罰30元。

　　二、各部門要切實加強對本單位員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現(xiàn)象。公司也將加大檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴肅處理。

　　特此通告！

　xx有限公司人事行政部

　　20xx/x/xx

上班玩手機的通告3

全體員工：

　　20xx年6月6日上夜班期間，人事總務部對各車間夜班紀律問題做不定期巡夜時，發(fā)現(xiàn)以下員工在上班時間玩手機。

　　1、制造部員工崔***、****于6月6日晚上上夜班時間22：00左右躺在原材料堆頭上睡著玩手機,此行為情節(jié)非常嚴重觸犯公司規(guī)章制度，現(xiàn)給予各罰款200元以示警告，如有下次加倍處罰依次類推，班長何初旭、****負連帶責任各罰款30元。

　　2、制造部員工****于6月6日晚上上夜班時間22：00左右在自己位，現(xiàn)給予罰款100元以示警告，如有下次加倍處罰依次類推，班長*****負連帶責任罰款30元。

　　希望全體職工引以為戒，自覺遵守公司各項管理制度!

　　特此通告!

　　xxx

　　xx年xx月xx日

上班玩手機的通告4

各相關(guān)部門：

　　近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象非常普遍給公司的正常工作帶來嚴重的負面影響，降低了工作效率，為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律維護正常的工作秩序嚴禁員工在上班時間玩手機，現(xiàn)作如下規(guī)定：

　　一、各部門領(lǐng)導要做到以身作責，如發(fā)現(xiàn)部門領(lǐng)導以上人員在上班期間玩手機，每次處罰100元。

　　二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，第一次扣罰20元，第二次扣罰50元，第三次扣罰100元，第四次全部扣除其當月的績效工資。

　　三、各部門要切實加強對本部門員工的.管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現(xiàn)象。公司也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴肅處理。

　　處罰不是目的，望各位領(lǐng)導及員工以身作責，明確自身職責，真正做到為個人發(fā)展、為集團利益發(fā)展盡心盡責、無怨無悔!

　　特此通告!

　　董事局秘書

　　xx年xx月xx日

上班玩手機的通告5

　　為進一步改進工工作風，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，嚴禁員工在上班期間時間玩手機，現(xiàn)作如下規(guī)定：

　　一、各部門領(lǐng)導要做到以身作責，如發(fā)現(xiàn)部門主管以上人員在上班期間玩手機，每次罰款20元。

　　二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，第一次處罰10元，第二次處罰20元，第三次處罰40元(屢次不改的翻倍處罰)所屬部門領(lǐng)導將負連帶責任處罰5元。

　　三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現(xiàn)象。公司檢查小組也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴肅按以上處理。

　　處罰不是目的'，望各位領(lǐng)導及員工以身作責，明確自身職責，真正做到為個人發(fā)展、為公司利益發(fā)展盡心盡責!

　　行政部

　　xx年xx月xx日

上班玩手機的通告6

各處室、分廠：

　　隨著社會的不斷進步和發(fā)展，手機已經(jīng)成為人們廣泛使用的通訊工具，種類和功能也日益繁多。公司開通的集團短號，方便了公司員工之間的.聯(lián)系，也節(jié)省了通訊開支。手機在為公司員工帶來便利的同時也產(chǎn)生了負面作用，部分員工上班時過度使用手機，用手機聊天、上網(wǎng)、看視頻、看小說、玩游戲等，不僅分散注意力、影響了工作效率，也對企業(yè)安全生產(chǎn)構(gòu)成威脅。經(jīng)公司研究決定，對上班期間手機的使用作出如下規(guī)定：

　　1、要求各單位結(jié)合內(nèi)部實際情況制定上班期間手機使用管理方案、考核辦法，加強對上班期間手機規(guī)范使用管理。

　　2、各單位要教育員工加強自我約束，向員工說明違規(guī)使用手機的危害，隨時制止違規(guī)使用手機情況并進行處罰。

　　3、凡公司配備的手機或個人購買的手機在公司范圍內(nèi)使用均屬管理之列。

　　4、不得攜帶不具通訊功能的平板電腦、游戲機、音樂播放器等娛樂工具上班。

　　5、上班期間嚴禁用手機聊天、上網(wǎng)、看視頻、看小說、玩游戲或使用其他娛樂功能。

　　6、各單位管理人員要以身作則、模范帶頭執(zhí)行，積極配合、支持公司落實這項工作。

　　7、公司管理部門在工作巡視、安全檢查過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)員工。

　　xxx

　　xx年xx月xx日

上班玩手機的通告7

各部門：

　　近期，在上班期間發(fā)現(xiàn)有職工玩手機、電腦游戲，給公司的正常生產(chǎn)秩序帶來嚴重影響。為進一步改進工作作風，嚴明工作紀律，維護正常的工作秩序。公司要求在工作時間內(nèi)禁止玩手機、電腦網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)絡(luò)聊天等做工作以外的`事項。各層管理人員要以身作責，并實施監(jiān)督檢查。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)通報批評并作相應的經(jīng)濟處罰。

　　行政部

　　20xx年元xx月xx日