工傷事故報告

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，報告有著舉足輕重的地位，其在寫作上有一定的技巧。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？下面是小編為大家收集的工傷事故報告，希望能夠幫助到大家。

工傷事故報告1

　　事故時間

　　2月23日下午17:00左右

　　事故地點

　　C3大巷

　　事故類型

　　頂板事故

　　事故性質(zhì)

　　事故等級

　　受傷人

　　陳ｘｘ

　　一、事故經(jīng)過及原因分析

　�。ㄒ唬┦鹿式�(jīng)過：

　　20ｘｘ年2月23日，掘進(jìn)隊張發(fā)金通知錨桿隊彭海建安排人員對C3大巷開口處進(jìn)行錨桿支護(hù)。接到通知后，彭海建就安排人員去施工。在施工中，對頂板均進(jìn)行錨桿支護(hù)好。當(dāng)日中班，劉輝班組職工就進(jìn)入C3大巷開口處回風(fēng)巷進(jìn)行工作。工作前，施工人員用耙渣工具對工作點周圍進(jìn)行敲幫問頂工作，把松煤活矸都處理了一遍就進(jìn)行清渣工作。當(dāng)時陳明松在巷道右?guī)吞突钍�，突然在右�(guī)?、5米左右高幫上滑落一塊長1米，寬0、6米的煤塊下來，陳明松躲閃不及，被煤塊推到壓住雙腿造成工傷事故。事故發(fā)生后，安全部門組織人員到現(xiàn)場進(jìn)行勘察調(diào)查，發(fā)現(xiàn)煤塊長1米，寬0、6米左右。煤塊滑落處有滲水滴水現(xiàn)象，煤塊滑落的原因是煤塊經(jīng)水泡松脫落。

　�。ǘ�）事故原因分析

　　1、受傷人安全意識淡薄，真正做好自我保護(hù)措施，是事故發(fā)生的直接原因；

　　2、施工隊沒有嚴(yán)格按照《作業(yè)規(guī)程》要求采取特殊支護(hù)是事故發(fā)生的主要原因；

　　3、工作時施工人員未使用專用工具進(jìn)行經(jīng)常性的敲幫問頂，特別是對遇水地段沒有嚴(yán)格進(jìn)行敲幫問頂是事故發(fā)生的重要原因；

　　4、同組工作人員工作配合不好，未及時發(fā)現(xiàn)隱患，消除隱患；

　　5、錨桿隊未按施工隊要求進(jìn)行幫錨護(hù)幫；

　　6、區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)未入井進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督管理工作；

　　7、安全部門監(jiān)督管理不嚴(yán)，不到位；

　　8、當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)和安瓦員現(xiàn)場監(jiān)督不到位，未及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。

　　9、技術(shù)部門沒有及時下發(fā)開口通知單指導(dǎo)施工工作。

　　當(dāng)班相關(guān)人員

　　二、事故造成的經(jīng)濟(jì)損失和損害（包括事故處理中所付出的代價）：

　　1、事故造成陳明松雙腿不同程度骨折

　　2、經(jīng)濟(jì)損失不明

　　三、主要經(jīng)驗教訓(xùn)：

　　1、頂板管理必須要嚴(yán)格，臨時支護(hù)到位牢靠；

　　2、現(xiàn)場管理不能馬虎，發(fā)現(xiàn)問題必須及時解決排除，不安全不生產(chǎn)；

　　3、要求嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂制度；

　　4、現(xiàn)場監(jiān)督管理必須要嚴(yán)格到位。

　　四、預(yù)防事故再次發(fā)生的措施：

　　1、要求礦技術(shù)部門對掘進(jìn)隊進(jìn)行認(rèn)真培訓(xùn)，要求施工隊嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》和《C3大巷作業(yè)規(guī)程》進(jìn)行施工和支護(hù)，保證安全生產(chǎn)；

　　2、要求掘進(jìn)隊充分利用班前會加強職工安全教育，落實礦上的要求并把工作點的具體情況講清道明，對可能存在的安全隱患進(jìn)行防范；

　　3、區(qū)隊長要嚴(yán)格執(zhí)行跟班制度，及時發(fā)現(xiàn)隱患，消除隱患，時刻提醒督促施工人員做好安全防范工作，杜絕安全事故再次發(fā)生；

　　4、要求各施工隊必須無條件執(zhí)行礦會議上布置的任務(wù)；

　　5、要求當(dāng)班安全員要盡職盡責(zé)，來回走動，加強工作面的安全監(jiān)督，及時掌握工作面的.動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，處理隱患，保證施工安全。

　　6、加強安全隱患整改的跟蹤監(jiān)督工作，對不整改或延緩整改的隊組進(jìn)行嚴(yán)厲懲處并勒令停產(chǎn)整改；

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度，加強現(xiàn)場安全管理，對違章行為要大力打擊。

　　8、技術(shù)部門要加強技術(shù)指導(dǎo)工作，對不按技術(shù)要求施工的要及時指正。

　　五、對肇事人或責(zé)任人處理的結(jié)論：

　　1、當(dāng)事人陳明松安全意識淡薄，未做好安全防范措施和自保工作不到位，負(fù)直接責(zé)任，罰款100元；

　　2、當(dāng)班班長方細(xì)寶沒有真正落實好敲幫問頂工作，負(fù)現(xiàn)場管理責(zé)任，罰款100元；

　　3、C3大巷施工承包人劉輝沒有落實《C3大巷作業(yè)規(guī)程》要求，進(jìn)行特殊支護(hù)，負(fù)有管理責(zé)任，罰款200元；

　　4、當(dāng)班隊長張發(fā)金事發(fā)時未入井，現(xiàn)場監(jiān)督和管理不到位，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場管理責(zé)任，罰款300元；掘進(jìn)隊長賀興忠負(fù)管理連帶責(zé)任，罰款50元；

　　5、錨桿隊彭海建沒有落實好掘進(jìn)隊交代的任務(wù)，負(fù)有一定的責(zé)任，罰款50元；

　　6、掘進(jìn)當(dāng)班安全員何顯忠監(jiān)督不到位，負(fù)現(xiàn)場監(jiān)督責(zé)任，罰款80元。

　　7、技術(shù)科副總張邦才，副科長葉興勇未及時下發(fā)開口通知單，負(fù)有技術(shù)指導(dǎo)責(zé)任，分別罰款100元；

　　8、當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)楊文發(fā)（當(dāng)班礦領(lǐng)導(dǎo)請假，楊文發(fā)頂班）現(xiàn)場監(jiān)督不到位，負(fù)有現(xiàn)場管理責(zé)任，罰款300元；

　　9、安全礦長李治負(fù)有安全管理責(zé)任，罰款300元；

　　10、生產(chǎn)副礦長李恒新負(fù)有管理連帶責(zé)任，罰款200元；

　　11、礦總工黃廷壯沒有監(jiān)督好技術(shù)科工作，技術(shù)指導(dǎo)不到位，負(fù)有技術(shù)指導(dǎo)責(zé)任，罰款200元；

　　12、生產(chǎn)礦長（主持礦全面工作）賀順澤負(fù)有管理責(zé)任，罰款300元。

工傷事故報告2

　　一、事故發(fā)生部門：ｘｘ項目部

　　二、事故發(fā)生時間：20ｘｘ年7月27日

　　三、事故發(fā)生地點：ｘｘ號公寓

　　四、事故類別：機械傷害

　　五、傷害程度：輕傷

　　六、受傷部位：左手大拇指

　　七、傷者基本情況：

　　姓名：ｘｘｘ

　　性別：男

　　年齡：ｘｘ

　　身份證號碼：ｘｘｘｘ

　　籍貫：ｘｘｘ

　　安全教育：有

　　安全技術(shù)交底：有

　　文化程度：初中

　　八、事故經(jīng)過

　　20ｘｘ年7月27日上午10點10分左右，傷者ｘｘｘ在一號公寓樓下完大梁準(zhǔn)備下二排鋼筋時，從K／⑧軸處翻越過去，人體翻過大梁腳踩到地面，支梁的鋼管架扣件斷裂，導(dǎo)致二排鋼筋下滑，二排的鋼筋上的鋼管壓�。�ｘｘ左手大拇指，楊鵬飛的工友將鋼管松開拉出左手，事故發(fā)生后項目立即組織人員送往醫(yī)院治療。

　　經(jīng)過長達(dá)1個月的治療，病情恢復(fù)良好；20ｘｘ年9月9日，ｘｘｘ發(fā)現(xiàn)自己的手指有異�，F(xiàn)象發(fā)生，項目部管理人員帶ｘｘｘ到醫(yī)院檢查，檢查發(fā)現(xiàn)傷口里面由于醫(yī)生在第一次治療時對傷口沒有清洗干凈，導(dǎo)致傷口內(nèi)部發(fā)炎，經(jīng)過醫(yī)生第二次處理，病情好轉(zhuǎn)。

　　目前傷情恢復(fù)良好并已醫(yī)療終結(jié)出院，傷者提出要求協(xié)商解決。

　　九、事故原因分析：

　　1、從事故現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，支設(shè)大梁的鋼管加固扣件斷裂下滑，造成鋼管下滑是此事故發(fā)生的主要原因之一。

　　2、班組在架設(shè)大梁的支架時，大梁與大梁的交叉處應(yīng)用雙扣件加固而班組用單扣件加固，是此事故的原因之一。

　　3、從事故發(fā)生經(jīng)過來看，項目部的相關(guān)管理人員沒有履行自己的工作職責(zé)，是此事故發(fā)生的原因之一。

　　十、預(yù)防措施：

　　事故發(fā)生后公司組織項目部召開了安全預(yù)防措施交底會，再次重申了管理人員及班組遵守和實施公司制定的《職業(yè)健康安全管理制度》的必要性和嚴(yán)肅性；對施工現(xiàn)場進(jìn)行全面的安全檢查，查出的安全隱患按“三定一落實”原則進(jìn)行整改，對相關(guān)的管理人員按“四不放過”原則進(jìn)行處理。項目部通過認(rèn)真的總結(jié)和學(xué)習(xí)，以確保類似事故的發(fā)生。

　　十一、事故責(zé)任分析

　　1、項目施工員在交底時并沒有對該部分說明詳細(xì)的.安全措施，對此事故負(fù)直接責(zé)任。

　　2、施工班組在操作時未按照有關(guān)安全操作規(guī)程操作，對此事故負(fù)主要直接責(zé)任。

　　3、項目部安全員在對支撐的鋼管架的安全性，沒有監(jiān)督到位負(fù)監(jiān)督不力的責(zé)任。

　　4、項目經(jīng)理對此事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　十二、事故處理意見

　　1、ｘｘｘ同志的醫(yī)療費按保險條款處理，從保險公司理賠回來的費用用于支付其個人的傷殘補助金（公司部分）

　　2、一次性賠ｘｘｘ同志工傷補助費18000元（壹萬捌仟元整）(包括一次性傷殘補償金、醫(yī)療期間的工資、住院護(hù)理費、交通費、住院伙食補貼費、營養(yǎng)費、易地安置費等)。

　　3、一次性支付ｘｘｘ同志的工傷補助費的一半及全部醫(yī)藥費由鋼筋班班組長劉河明承擔(dān)，共計14057.45元（壹萬肆仟零伍拾柒元肆角伍分），公司承擔(dān)一次性支付楊鵬飛同志的工傷補助費的一半，即9000元（玖仟元整），扣去保險公司理賠回來的5057.45元（伍仟零伍拾柒元肆角伍分），公司實際應(yīng)支付的費用為3942.55（叁仟玖佰肆拾貳元伍角伍分）。

　　4、醫(yī)藥費已由鋼筋班組班組長ｘｘｘ墊付，一次性賠償ｘｘｘ同志工傷補助費18000元由公司暫行先墊付，其中9000元（玖仟元）從鋼筋班組班組長ｘｘｘ勞務(wù)決算中扣除。

　　5、項目施工員在交底時并沒有對該部分說明詳細(xì)的安全措施，對此事故負(fù)直接責(zé)任，項目部安全員在對支撐的鋼管架的安全性，沒有監(jiān)督到位負(fù)監(jiān)督不力的責(zé)任。依據(jù)《員工手冊》中《員工獎懲條例》（修訂本）6.2.2條C款的規(guī)定，給予XX項目部鋼筋工長ｘｘｘｘ、項目部安全員ｘｘｘｘ記過處分。

　　6、扣件斷裂是本次事故發(fā)生的原因之一，器材部門應(yīng)從此次事故中吸取一定的經(jīng)驗教訓(xùn)。

工傷事故報告3

　�。�ｘｘ勞動和社會保障局：

　　我公司于ｘ年ｘ月ｘ日上午9:00左右發(fā)生一起工傷事故，現(xiàn)將情況報告如下：

　　一、職工信息

　　姓名：ｘｘｘ；性別：ｘ；年齡：ｘｘ歲；身份證號碼：ｘｘｘｘｘｘｘｘ；籍貫及現(xiàn)住址：ｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘ，崗位：ｘｘｘ

　　二、受傷過程

　�。�年ｘ月ｘ日上午9:00左右，我公司職工ｘｘｘ在沈陽市開發(fā)區(qū)給客戶安裝機器時，被掉下的'物件砸傷右腳，隨即被送往XXX醫(yī)院治療，經(jīng)初步診斷，ｘｘｘ右腳多根趾骨骨折，具體病情詳見住院病歷、診斷證明單等。

　　三、原因分析

　　在事故發(fā)生后，公司立即組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查。分析原因體現(xiàn)出以下幾個因素：首先，安全教育不足，加之其本人安全意識較低，對生產(chǎn)、生活中的不安全因素在思想上麻痹大意，所以造成了這次事故。

　　四、糾正預(yù)防

　　公司管理層在召開事故原因調(diào)查分析會后，又立即組織召開了安裝人員及相關(guān)人員的安全會，教育外出安裝人員要提高安全意識，遵守安裝要求，杜絕三違現(xiàn)象，必須認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，防止事故再次發(fā)生。

　　通過此次會議，進(jìn)一步加強了公司的安全管理工作，提高了員工的安全意識和素質(zhì)。

工傷事故報告4

　　XX 事故發(fā)生部門 XX 項目部 事故發(fā)生時間 年 月 日 事故發(fā)生地點 XX1 號公寓 事故類別 機械傷害 傷害程度 輕傷

　　受傷部位 左手大拇指 編制人

　　編制時間 xx年x月x日審批 意見

　　審批人簽字

　　審批時間

工傷事故報告5

　　一、企業(yè)名稱：

　　沐川縣津玉煤業(yè)有限責(zé)任公司地址：沐川縣鳳村鄉(xiāng)

　　二、企業(yè)類別：

　　煤炭工業(yè) 企業(yè)性質(zhì)：民營

　　三、直屬監(jiān)管部門：

　　沐川縣安監(jiān)局

　　四、事故發(fā)生時間：

　　二0一二年三月十五日晚上20：00分

　　五、事故發(fā)生地點：

　　123b6掘進(jìn)磧頭

　　六、受傷情況：

　　傷一人

　　七、事故經(jīng)過

　　20xx年3月15日下午17：30，由代班組長巫*兄在更衣室組織**掘進(jìn)工作面組員周*森、宋*君、王*軍、張*其、魏*宣、向*全、楊*軍7人召開了班前會。會上強調(diào)了安全注意事項及防范措施，明確了分工，由放炮員周*森、押運員王*軍負(fù)責(zé)到庫房領(lǐng)取炸材：其余5人到磧頭作業(yè)，18：00分大家分別在調(diào)度室報道入井，19：10時到達(dá)**磧頭作業(yè)，首先由代班組長巫*兄檢查磧頭安全，然后布置沉底板炮眼，19：40炮眼打完瓦斯檢查員李*榮檢查瓦斯，巫*兵派人設(shè)好警戒，放炮員周*森開始裝藥、聯(lián)線、放炮，于19：50放炮作業(yè)完畢，代班組長巫良兄進(jìn)入磧頭清理危巖，其余人員在后面負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)頂板，在清理危巖過程中磧頭東邊上幫垮落一塊長0.8m、寬0.3m、厚度0.2m的塊砂砸傷楊正軍的`腰椎。事故發(fā)生后，班組人員立即匯報調(diào)度室，并扶送傷員出井，安監(jiān)科立即下井堪查現(xiàn)場，公司立即落實車輛將其送往峨眉山市中醫(yī)院治療。

　　八、事故發(fā)生原因

　　1、楊正軍安全意識差，班組長在處理安全過程中自己躲避位置不當(dāng)，未認(rèn)真履行監(jiān)護(hù)頂板職責(zé)，導(dǎo)致頂板片幫傷人事故。

　　2、代班組長巫良兄未嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂制度，清理危巖不徹底，不認(rèn)真、不仔細(xì)。

　　3、現(xiàn)場安全管理監(jiān)督不嚴(yán)格，巷道成形差，幫上留下傘檐，幫錨桿，錨網(wǎng)未及時跟緊磧頭。

　　九、事故責(zé)任劃分及處理

　　1、組長萬仕華負(fù)這次事故現(xiàn)場管理責(zé)任，按掘進(jìn)班長目標(biāo)責(zé)任書考核扣安全低押金。

　　2、傷者楊正軍安全意識差，自己躲避位置不當(dāng)，導(dǎo)致自己受傷按照相關(guān)規(guī)定罰款300元。

　　3、掘進(jìn)副礦長曹幫森負(fù)管理責(zé)任，年終按目標(biāo)責(zé)任考核。

　　4、掘進(jìn)隊長王潤全、魏世貴、徐金華年終按目標(biāo)責(zé)任考核。

　　5、安監(jiān)科長王芝云、通風(fēng)技術(shù)員吳遠(yuǎn)森2人，年終按目標(biāo)責(zé)任考核。

　　6、安全礦長徐施銀年終按目標(biāo)責(zé)任考核。

　　7、班組對這起事故負(fù)連帶責(zé)任，按照掘進(jìn)目標(biāo)責(zé)任相關(guān)規(guī)定罰款500元，并支付傷者一個月傷假工資。

　　8、瓦檢員李成榮現(xiàn)場監(jiān)督不力，按照目標(biāo)責(zé)任相關(guān)規(guī)定罰款100元。

　　十、事故防范措施

　　1、加強職工教育培訓(xùn)工作，提高員工自我保護(hù)的安全意識和操作技能。

　　2、加強頂板管理，嚴(yán)格使用前探梁，嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂制度，及時清理危巖，活矸。

　　3、加強掘進(jìn)工作面現(xiàn)場管理和工程質(zhì)量管理，巷道成形必須符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定。嚴(yán)禁留下傘檐。

　　4、班組長加強施工地點安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患問題必須及時先處理，確保安全生產(chǎn)。

　　5、錨桿，錨網(wǎng)必須緊跟磧頭，嚴(yán)禁違章冒險作業(yè)。

　　**煤礦安監(jiān)科

　　二〇**年三月二十一日

工傷事故報告6

　　依照我國《工傷保險條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷事故應(yīng)當(dāng)由用人單位對勞動者承擔(dān)工傷保險賠償責(zé)任，這是工傷事故責(zé)任的基本處理方式。但由于工傷事故發(fā)生在一個多種社會關(guān)系交錯的領(lǐng)域，工傷事故本身可能存在民事侵權(quán)責(zé)任與工傷保險責(zé)任的競合，如何處理二者之間的關(guān)系，在《工傷保險條例》中并無明確規(guī)定，學(xué)術(shù)界和司法實務(wù)部門的認(rèn)識和做法也多有分歧。筆者認(rèn)為，界定工傷事故賠償責(zé)任的法律性質(zhì)是解決上述問題的基本前提，為此筆者不揣淺陋試對其進(jìn)行分析，以就教于同行。

　　一、我國對工傷事故賠償責(zé)任法律性質(zhì)的態(tài)度

　　（一）我國立法對工傷事故賠償責(zé)任法律性質(zhì)的認(rèn)定

　　我國工傷保險賠償責(zé)任的制度規(guī)定，經(jīng)歷了從民事賠償與工傷保險賠償不重復(fù)到并行的變化，與此相應(yīng)對工傷事故賠償責(zé)任性質(zhì)的認(rèn)識，也經(jīng)過了從單純保險責(zé)任到認(rèn)可社會保障與侵權(quán)責(zé)任雙重性質(zhì)的過程。雖然在早期的立法中對工傷事故賠償責(zé)任的屬性，并無法律上的明確規(guī)定，但從《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》規(guī)定中可以推導(dǎo)出處理工傷賠償關(guān)系兼有民事賠償關(guān)系的原則―不同責(zé)任的不重復(fù)負(fù)擔(dān)即互相抵免原則；對并行立法思想的體現(xiàn)，最早見于20xx年我國頒布實施的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第52條的規(guī)定：職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。同年頒布的《安全 生產(chǎn)法》第48條也規(guī)定：因生產(chǎn)安全 受到損失的從業(yè)人員，除依法享有工傷保險外，依照民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。但令人遺憾的是，在其后出臺的20xx年1月1日起施行的《工傷保險條例》對此卻未作相應(yīng)明確具體的規(guī)定。

　　20xx年5月1日起施行的《最高人民法院關(guān)于 審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定，延續(xù)了安全生產(chǎn)法的立法思路，明確規(guī)定因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害的，勞動者可請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。經(jīng)過一段時間的討論和實踐摸索，最高人民法院在《關(guān)于 審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（續(xù)一）》（征求意見稿）中，對工傷事故賠償請求權(quán)作出以下規(guī)定：勞動者在勞動過程中因用人單位以外的第三人的侵權(quán)行為受到傷害，在第三人承擔(dān)賠償責(zé)任后，又請求用人單位依法給予工傷保險待遇的，人民法院應(yīng)予支持；勞動者在勞動過程中因生產(chǎn)安全事故受到傷害，或者被診斷患有職業(yè)病，已經(jīng)享受工傷保險待遇后，又請求用人單位承擔(dān)精神損害賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。雖然該征求意見稿并不具有法律效力，但從中我們也能夠發(fā)現(xiàn)最高人民法院在處理工傷事故責(zé)任問題上的傾向性，以及為解決這一立法遺留問題所作的努力。至此，我們有理由相信我國將采取雙重賠償責(zé)任兼得的方式處理工傷事故。

　�。ǘ�）對工傷賠償責(zé)任性質(zhì)認(rèn)識上的理論分歧

　　對工傷賠償責(zé)任性質(zhì)的認(rèn)識，集中表現(xiàn)在如何處理工傷保險賠償與民事侵權(quán)賠償之間的關(guān)系問題上。鑒于我國工傷保險立法的現(xiàn)狀，學(xué)者們對工傷保險賠償與侵權(quán)賠償關(guān)系認(rèn)識上的分歧，主要集中于企業(yè)是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保險賠償之外的侵權(quán)責(zé)任，承擔(dān)的標(biāo)準(zhǔn)是什么 。而對于因第三人過錯造成工事故的，應(yīng)允許勞動者分別獲得工傷保險賠償和侵權(quán)損害賠償?shù)臋?quán)利的看法是一致的，但對于兩種賠償之間是否需要采用共同項目抵扣的辦法進(jìn)行協(xié)調(diào)，即是否允許勞動者雙重受益仍有分歧。對于工傷賠償與民事賠償?shù)捻樞蛞约笆欠裨试S社保經(jīng)辦機構(gòu)代位工傷職工求償?shù)葐栴}也存在不同的觀點。筆者贊同工傷事故具有社會保障和侵權(quán)賠償責(zé)任雙重屬性的看法。

　　二、工傷事故賠償責(zé)任雙重性質(zhì)的理論分析

　�。ㄒ唬┕�傷事故賠償責(zé)任首先屬于由社會分擔(dān)的保障責(zé)任

　　界定工傷事故賠償責(zé)任性質(zhì)的目的，并不僅僅是為了對工傷事故這一現(xiàn)象給出處理方案，更為重要的是要考察哪一種處理方案更具有正當(dāng)性。從工傷事故賠償制度的發(fā)展過程可以看出，為勞動者提供最大限度的平等保護(hù)的追求，一直是該制度發(fā)展的主要推動力。實行工傷保險，正是由雇主承擔(dān)勞動關(guān)系中法定的安全注意義務(wù)要求的必然結(jié)果�，F(xiàn)代社會的工傷保險賠償制度是對雇主過失責(zé)任的補充和完善。從這個意義上說，作為社會發(fā)展選擇的結(jié)果，對工傷事故責(zé)任的處理首先應(yīng)當(dāng)強調(diào)其社會保障屬性，讓工傷職工能夠“傷有所養(yǎng)、死有所賠、遺有所慰”，使工傷職工及其親屬及時得到妥善的救治和普遍救濟(jì)。工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)的法定化以及由保險基金支付保險賠償金的做法，使得賠償結(jié)果與具體用人單位的償付能力之間不再有關(guān)聯(lián)，從而能夠為所有受害勞動者提供平等的工傷待遇。同時，由社會分擔(dān)了原本應(yīng)由用人單位承擔(dān)的防范和化解意外風(fēng)險的責(zé)任，有助于推動社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，保證基本的社會公正。而工傷表現(xiàn)賠償作為一種社會保障，具有一種較為直接的效應(yīng)，它可以快速地使受害人渡過難關(guān)。舍棄工傷保險賠償不用，反而首先追究可能存在的民事責(zé)任，則是一種制度浪費，更是一種低效率的救濟(jì)選擇。

　　然而，首先由工傷保險承擔(dān)對工傷事故的賠償責(zé)任，在于強調(diào)在對工傷事故賠償糾紛的處理過程中，受害勞動者不享有對賠償責(zé)任順序上的選擇權(quán)。這一點是由工傷保險的強制屬性所決定的。工傷保險賠償權(quán)是勞動者享有的法定的具有類似“公法”性質(zhì)的權(quán)利，不存在可處分性，不能以協(xié)商等方式放棄或讓與。

　　強調(diào)責(zé)任分擔(dān)的順序，意味著不排斥其他 賠償責(zé)任的`存在。工傷保險制度的本質(zhì)不僅為損失填補，更具有生存權(quán)的保障理念。其中保障功能是第一位的，而補償功能是次要的，其補償標(biāo)準(zhǔn)的整齊劃一決定了它并不能等同于賠償。可以說，保險“賠償”掩蓋了受害勞動者所受損害的個體差異，在保障標(biāo)準(zhǔn)相對較低的情況下，其救濟(jì)能力的不足則更加突出。禁止可能存在的其他 賠償責(zé)任的介入，不利于對勞動者利益的保護(hù)，與我國勞動法的立法宗旨也是相悖的。

　　（二）工傷事故產(chǎn)生原因的多樣性，決定了侵權(quán)賠償責(zé)任存在的可能

　　“工傷”是勞動者“在工作時間、因工作受到的意外傷害”。所謂“意外”，是指發(fā)生工傷事故的勞動者本身對工傷結(jié)果的出現(xiàn)沒有主觀故意，但不排除其他人對工傷損害后果存在過錯。當(dāng)然對于不可抗力或勞動者單方過錯（過失）造成的工傷事故，其賠償責(zé)任由工傷保險獨自承擔(dān)，這是工傷保險分散工業(yè)災(zāi)害風(fēng)險的體現(xiàn)。除此之外，因用人單位過錯或用人單位以外第三人的過錯造成工傷事故的，都可能發(fā)生侵權(quán)責(zé)任的負(fù)擔(dān)問題。如用人單位沒有盡到安全注意義務(wù)，表現(xiàn)為安全設(shè)備設(shè)施不健全、安全生產(chǎn)責(zé)任不落實等；或者是用人單位和勞動者雙方都存在過錯，如用人單位指揮勞動者冒險違章作業(yè)，勞動者為追求經(jīng)濟(jì)效益，而勞動者為更多賺錢加班加點、疲勞作業(yè)；以及由第三人的過錯造成工作期間的勞動者的人身傷害，如上班途中遭遇交通事故等。

工傷事故報告7

　　茲有xx縣xx中學(xué)職工xx，女，漢族，年月日生，身份證號碼：xxxxxxx,

　　xx年7月參加工作，中學(xué)一級教師，職務(wù)為副校長，分管教學(xué)，語文骨干教師，任初三年級1xx班、1xx班語文課，每周每班5節(jié)課。因x年x月x日星期二早上6：30，副校長照常到教學(xué)區(qū)視察學(xué)生，招呼學(xué)生食用營養(yǎng)餐，坐班上課，開展一天的緊張工作。

　　上午第一節(jié)課在辦公室坐班備課，第二節(jié)上1xx班語文課，第三、四節(jié)繼續(xù)到坐班；下午第一節(jié)上1xx班語文課，第二、三節(jié)坐班檢查指導(dǎo)教師備課；晚上自習(xí)課到1xx班輔導(dǎo)學(xué)生，xx結(jié)束輔導(dǎo)后，劉副校長急匆匆的`從三樓準(zhǔn)備趕回宿舍照顧讀小學(xué)的女兒吃晚飯、睡覺。可能是因為勞累了一天導(dǎo)致身體不支，當(dāng)下到最后四級樓梯時不小心絆倒，后背著地，倒地后無法動彈，被后面下來的老師看到后，立即報告校長，聯(lián)系家屬，當(dāng)晚送往xx縣人民醫(yī)院，醫(yī)院確診為第11胸椎骨折。

　　經(jīng)xx中學(xué)校委會x月x會議討論研究，認(rèn)為副校長是在學(xué)校正常工作日的正常工作中因公負(fù)傷，屬于工傷事故，懇請相關(guān)部門給予認(rèn)定為工傷為盼。

　　xx中學(xué)

　　20xx年xx月xx日

工傷事故報告8

　　本次統(tǒng)計樣本包含了本年度已結(jié)案的24起工傷事故，約占本年度工傷事故總量的60%；其中男性當(dāng)事人22起（占現(xiàn)有男員工的9、1%），女性當(dāng)事人2起（占現(xiàn)有在職女員工的2、3%）；所選的24起工傷事故按部門分類。

　　由以上分析可得出以下結(jié)論：

　　1、沖壓、焊接兩個班組是工傷事故發(fā)生頻率最高的兩個班組，焊接工、沖壓工是最容易發(fā)生工傷事故的兩個崗位。

　　2、雖然夜班和加班在整個企業(yè)工作安排中占的比重相對很低，但此期間工傷事故發(fā)生的概率卻遠(yuǎn)高于正常上班時間；在上下班前后30分鐘內(nèi)工傷事故的發(fā)生概率也較高。

　　3、從工傷事故發(fā)生的原因來看，主要是由于員工在工作期間自我保護(hù)意識薄弱、安全意識不夠或工作過程中注意力不集中等引起的。

　　4、從我公司受害人員身體被害部位來看相對較為集中，最容易發(fā)生工傷事故的部位為眼部、手部和腳部；并且各部門發(fā)生工傷后的受害部位也不同；焊接班和噴涂班員工眼睛受傷幾率最大，手腕、腰部、臉部的概率最��；沖壓班手和腳受傷的概率最大，其他身體部位受傷的概率很�。幌铝习嗪脱b配、倉庫等部門員工腳和腰部受傷概率最大，其次為手和臉等；沖壓班工傷事故造成的影響最為嚴(yán)重。

　　針對以上分析，特對我公司勞動安全與保護(hù)工作提出以下意見：

　　1、堅決、認(rèn)真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)相關(guān)管理制度，定期對員工開展安全培訓(xùn)，使基層管理人員和員工提高安全意識。

　　2、分班組和工種對本部門經(jīng)常遇到的'或發(fā)生概率最大的工傷事故類型、事件進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)改進(jìn)措施，提交生產(chǎn)部和行政部批準(zhǔn)、備案；進(jìn)行定期檢查，對發(fā)現(xiàn)違反操作規(guī)程和工藝紀(jì)律的現(xiàn)象，給予及時糾正，并追求直接主管連帶責(zé)任。

　　3、改進(jìn)工傷事故預(yù)防、處理、歸檔及統(tǒng)計分析工作流程：為了改進(jìn)企業(yè)管理，減少工傷事故，降低企業(yè)運營風(fēng)險，需要總經(jīng)辦、生產(chǎn)部、行政部、保衛(wèi)室、前臺等部門相關(guān)人員相互配合，建立一個反應(yīng)敏捷、便于統(tǒng)計分析的工傷事故處理流程，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，明確各自的職責(zé)。建議對現(xiàn)有企業(yè)安全管理制度進(jìn)行修訂。修訂思路宜突出員工培訓(xùn)及工傷事故發(fā)生后處理流程的標(biāo)準(zhǔn)化，建議由行政部統(tǒng)一提供工傷事故簡易報告格式，以便于工傷事故的統(tǒng)計分析和檔案管理工作。

工傷事故報告9

xxx勞動和社會保障局：

　　我公司于x年x月x日早晨6:00左右發(fā)生一起工傷事故，現(xiàn)將情況報告如下：

　　一、 職工信息

　　姓名：xxx;性別：x;年齡：xx歲;身份證號碼：xxxxxxxx;籍貫及現(xiàn)住址：xxxxxxxxxxxx，崗位：xxxx

　　二、 受傷過程

　　x年x月x日早晨6:00左右，我公司職工xxx在青島市開發(fā)區(qū)給客戶安裝機器時，被掉下的物件砸傷右腳，隨即被送往青島骨科醫(yī)院治療，14日下午被轉(zhuǎn)至xxx人民醫(yī)院繼續(xù)住院治療。經(jīng)初步診斷，xxx右腳多根趾骨骨折，具體病情詳見住院病歷、診斷證明單等。

　　三、 原因分析

　　在事故發(fā)生后，公司立即組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查。分析原因體現(xiàn)出以下幾個因素：首先，安全教育不足，加之其本人安全意識較低，對生產(chǎn)、生活中的.不安全因素在思想上麻痹大意，所以造成了這次事故。

　　四、 糾正預(yù)防

　　公司管理層在召開事故原因調(diào)查分析會后，又立即組織召開了安裝人員及相關(guān)人員的安全會，教育外出安裝人員要提高安全意識，遵守安裝要求，杜絕三違現(xiàn)象，必須認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，防止事故再次發(fā)生。通過此次會議，進(jìn)一步加強了公司的安全管理工作，提高了員工的安全意識和素質(zhì)。

xxx

20xx年x月x日

工傷事故報告10

　　茲有 縣 中學(xué)職工 ，女，漢族， 年 月 日生，身份證號碼：53****227, 年7月參加工作，中學(xué)一級教師，職務(wù)為副校長，分管教學(xué)，語文骨干教師，任 初三年級143班、147班語文課，每周每班5節(jié)課。因xxxx年2月26日星期二早上6:30， 副校長照常到教學(xué)區(qū)視察學(xué)生，招呼學(xué)生食用營養(yǎng)餐，坐班上課，開展一天的'緊張工作。上午第一節(jié)課在辦公室坐班備課，第二節(jié)上147班語文課，第三、四節(jié)繼續(xù)到坐班;下午第一節(jié)上143班語文課，第二、三節(jié)坐班檢查指導(dǎo)教師備課;晚上自習(xí)課到143班輔導(dǎo)學(xué)生，20:50結(jié)束輔導(dǎo)后，劉副校長急匆匆的從三樓準(zhǔn)備趕回宿舍照顧讀小學(xué)的女兒吃晚點睡覺。

　　可能是因為勞累了一天導(dǎo)致身體不支，當(dāng)下到最后四級樓梯時不小心絆倒，后背著地，倒地后無法動彈，被后面下來的老師看到后，立即報告校長，聯(lián)系家屬，當(dāng)晚送往 縣人民醫(yī)院，醫(yī)院確診為第11胸椎骨折。經(jīng) 中學(xué)校委會3月18會議討論研究，認(rèn)為 副校長是在學(xué)校正常工作日的正常工作中因公負(fù)傷，屬于工傷事故，懇請相關(guān)部門給予認(rèn)定為工傷為盼。

　　XX

　　xx年x月x日

工傷事故報告11

　　事故發(fā)生后，公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)負(fù)責(zé)人立即趕往項目部，成立了事故處理小組，對事故處理進(jìn)行詳細(xì)部署，全力做好家屬安撫工作，盡一切努力降低事故所造成的不良影響。

　　其次，要求現(xiàn)場全面停工，由公司領(lǐng)導(dǎo)組織所有管理人員對現(xiàn)場安全進(jìn)行拉網(wǎng)式排查整改，尤其對臨邊防護(hù)、樓層水平洞口防護(hù)、架防護(hù)、卸料平臺及大鋼模、布料機等進(jìn)行專項檢查整改，對消防、大型機械設(shè)備、臨時用電設(shè)備進(jìn)行了全面檢查。

　　另外，公司領(lǐng)導(dǎo)主持召開了安全專題會議，強調(diào)作業(yè)人員的自身防護(hù)意識和安全操作技術(shù)，并對事故進(jìn)行全面分析，做出深刻檢討。隨后召開了全體施工人員安全大會和特種作業(yè)人員安全教育大會。

　　通過此次事故的教訓(xùn)，項目部深刻反省，()將從以下幾方面加強安全管理工作，確保安全生產(chǎn)工作。

　　第一、進(jìn)一步完善各項安全管理制度。

　　項目部總結(jié)本次事故的教訓(xùn)，將進(jìn)一步細(xì)化安全技術(shù)交底制度、安全教育培訓(xùn)制度、班組安全活動制度、安全檢查制度、安全管理獎罰制度、項目傷亡事故報告、調(diào)查、處理制度、消防保衛(wèi)管理制度、現(xiàn)場門衛(wèi)管理制度、項目動火申請制度、文明施工管理辦法等各項安全管理制度，制定分包單位用電及特殊工種管理辦法等安全管理制度。對施工現(xiàn)場存在的'重大危險源進(jìn)行重新識別，并制定相應(yīng)的管理措施及安全專項施工方案。

　　第二、進(jìn)一步做好安全教育工作，樹立安全生產(chǎn)人人有責(zé)的氛圍

　　除了對勞務(wù)分包單位人員進(jìn)行嚴(yán)格入場三級安全教育以及日常安全教育外，項目部還將大力實施職工夜校安全教育培訓(xùn)計劃。同時，做好各勞務(wù)班組班前安全教育工作，對工人進(jìn)行專業(yè)知識以及安全知識的培訓(xùn)教育等，樹立安全生產(chǎn)人人有責(zé)的氛圍。

　　第三、強化施工現(xiàn)場安全檢查，杜絕任何安全隱患的存在。

　　項目部將定期召開安全措施交底會，深入開展落實公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制》和《職業(yè)健康安全管理制度》;定期組織全體項目管理人員對施工現(xiàn)場進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查，對安全隱患逐一排查，絕不放過。

　　第四、進(jìn)一步做好安全防護(hù)，全面落實安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)

　　項目部將加強樓梯臨邊、樓層水平洞口防護(hù)、電梯井立面防護(hù)、電梯井內(nèi)水平兜網(wǎng)防護(hù)、架防護(hù)網(wǎng)防護(hù)蓋板、卸料平臺錨固及荷載、大模板存放角度及支腿、布料機存放固定、木工房消防器材配備、鋼筋房機具用電等。對查出的安全隱患按 “三定”原則進(jìn)行整改落實。

　　堅持每日對架、卸料平臺等的檢查工作，對架防護(hù)、架配件逐一檢查，及時對卸料平臺組織驗收，做好驗收記錄，保證安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。

　　項目部承諾，全體管理人員將認(rèn)真吸取此次事故教訓(xùn)，強化內(nèi)部管理，切實提高各級人員安全責(zé)任意識，建立健全各項安全管理制度并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，調(diào)整充實項目組織機構(gòu)，加強對施工現(xiàn)場的管理檢查和作業(yè)人員的安全教育，認(rèn)真審核從業(yè)人員資質(zhì)和技術(shù)能力，及時督促檢查各項施工安全技術(shù)措施，進(jìn)一步明確安全管理責(zé)任，全面組織排查施工現(xiàn)場的各類隱患，嚴(yán)防類似事故再次發(fā)生。

工傷事故報告12

　　**隧道**斜井綜合班工人摔傷安全事故

　　調(diào)查報告及處理意見

　　事故發(fā)生單位：中鐵**(集團(tuán))第一工程有限責(zé)任公司

　　事故發(fā)生時間：20xx年*月**日**時**分左右

　　事故發(fā)生地點：**至**鐵路客運專線******標(biāo)段***隧道**斜井綜合

　　班宿舍處。

　　事故發(fā)生經(jīng)過：20xx年*月**日，晚上21時50分左右，二號斜井綜合班工人***（男，漢族，19**年**月出生，**省**市**縣小溪鄉(xiāng)**村**組**號，20xx年*月**日來二隊二號斜井綜合班）在晚上出宿舍門后在離宿舍不遠(yuǎn)的水泥路上因路面濕滑和夜晚路上燈光效果差視野不清晰而導(dǎo)致摔倒，最終使其左胳膊肘關(guān)節(jié)上部一處部位骨折一處部位骨頭開裂。事故發(fā)生后綜合班班長***立即上報二號斜井洞口負(fù)責(zé)人，由綜合班班長***及時送往***市第三醫(yī)院，到達(dá)時間為凌晨一點。 事故的原因分析：事故發(fā)生后，我隊組成相應(yīng)事故調(diào)查小組，事故調(diào)查小組至現(xiàn)場按“四不放過”的原則進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查小組通過對事故現(xiàn)場勘察和有關(guān)人員的調(diào)查取證分析；認(rèn)為本次事故有以下幾方面原因：

　　1、主要原因：

　　（1）雨天路面濕滑和綜合班宿舍夜晚燈光照明不足。

　　2、間接原因:

　�。�1）、綜合班工人安全意識不足，在下雨天雨水會聚積在路面上

　　會導(dǎo)致路面濕滑，而綜合班工人并沒有穿戴防滑雨靴。

　�。�2）、綜合班宿舍前水泥路面沒有設(shè)置一些相對應(yīng)的針對雨天路面濕滑的防護(hù)設(shè)置。

　　（3）、勞保用品發(fā)放不及時。

　　事故性質(zhì)：本次事故屬于責(zé)任事故。

　　事故類型：本次事故認(rèn)定為輕傷事故，屬于人身傷害事故類型。

　　事故責(zé)任分析及處理建議：

　　按照事故處理“四不放過”的原則，依據(jù)公司簽訂的《二0XX年安全目標(biāo)管理責(zé)任書》、《安全責(zé)任事故追究問責(zé)制度》及《安全生產(chǎn)責(zé)任制》等公司有關(guān)規(guī)定，通過事故調(diào)查和原因分析，建議對事故單位及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行如下處理：

　　1、 對受傷人***的檢查、護(hù)理費用、如有隱患后續(xù)費用由西成項目部架子二隊與當(dāng)事人協(xié)商解決。

　　事故防范整改措施：

　　為了從事故中汲取教訓(xùn)，提高防范能力，強化現(xiàn)場安全管理，防止同類事故再次發(fā)生。通過對事故的原因調(diào)查、現(xiàn)場了解分析，制定了以下防范整改措施：

　　1、加強

　　2、給工班工人和隊部管理人員全員配置好全隊的安全教育培訓(xùn)，舉一反三，防止下次類似的.事故再次發(fā)生。防滑雨靴。

　　3、在工班宿舍及隊部宿舍周圍增加照明設(shè)施，保證夜晚的光線充足。

　　4、在工班宿舍及隊部宿舍周圍增加安全標(biāo)識牌，起到提醒工班工人和隊部管理人員雨天和夜晚外出行走時注意安全的目的。

工傷事故報告13

　　一、 事故發(fā)生經(jīng)過：

　　在 20xx-3-4 日晚上，時間 22：00 左右，鉆孔 B 部工序員工 康成 在老長剪板機開鋁片 調(diào)尺寸時手伸進(jìn)剪板機刀口下方自己的腳誤踩到啟動開關(guān)， 導(dǎo)致左手四根手指被剪床剪 掉發(fā)生重大工傷事故。 廠內(nèi)員工立即匯報了事發(fā)經(jīng)過通知了廠內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)將此人送往上海醫(yī) 院進(jìn)行治療。經(jīng)過醫(yī)院搶療，將中指和無名指接好，小指和食指無法接好，直接截肢處 理，現(xiàn)在上海醫(yī)院住院治療中。

　　二、 事故原因分析及性質(zhì)：

　　1、 員工操作方法有誤，對培訓(xùn)的安全知識疏忽，警惕心不夠所致。

　　2、 對員工的安全預(yù)防糾正，對本崗位工作中的安全隱患沒有引起高度重視，規(guī)范的操作動作未按要求操作。

　　3、 老廠設(shè)備沒有防護(hù)擋板，刀口裸露很容易發(fā)生工傷事故。

　　三、 糾正及預(yù)防措施：

　　1、 新員工必須培訓(xùn)上崗，能標(biāo)準(zhǔn)的操作與掌握操作技能通過考試后才能上崗開料。

　　2、 對老員工也要做定期的培訓(xùn)，工序存在的.安全隱患，開工前的檢查。

　　3、 老廠設(shè)備沒有安全防護(hù)擋板，故以后所有墊板鋁片都在鉆孔A部完成，拉回去，決不允許去老廠剪料機上裁剪墊板鋁片。

　　4、 管理人員隨時監(jiān)督發(fā)現(xiàn)有違規(guī)作業(yè)的，立即糾正培訓(xùn)，對屢教不改的要進(jìn)行處罰。

　　5、 針對現(xiàn)已有防護(hù)擋板的設(shè)備絕對不允許私自拆除等違規(guī)行為，一旦發(fā)現(xiàn)重罰。

【工傷事故報告】相關(guān)文章：

工傷事故報告06-13

工傷事故分析報告07-01

工傷事故報告14篇03-26

公司員工工傷事故報告07-01

工傷事故的調(diào)查報告03-22

工傷事故調(diào)查報告03-22

工傷事故調(diào)查報告07-20

關(guān)于工傷事故調(diào)查報告04-26

申報工傷事故調(diào)查報告02-14

工傷事故通告12-01