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設(shè)計(jì)師換工作應(yīng)考慮哪些因素
作為阿里系里唯一一支服務(wù)于海外的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)其實(shí)我們的招聘真心不易。北京的同學(xué)大多不愿過來，江浙滬的也被公司和獵頭翻來覆去倒騰了好多遍。招設(shè)計(jì)師難，招無線的設(shè)計(jì)師更難。
不止一次遇到面試者在同時(shí)收到Ali和TB的面試邀約時(shí)，不管如何義無反顧的選擇了淘系。不是說淘系不好，淘系的兄弟們?cè)诤芏嗟胤蕉甲龅梅浅３錾４_實(shí)是一個(gè)讓人心生向往的團(tuán)隊(duì)。但那些選擇了淘系的設(shè)計(jì)師們后來如何呢?有些確實(shí)不錯(cuò)，但有些卻在做著枯燥的內(nèi)部系統(tǒng)… 在這個(gè)行當(dāng)工作很多年了，有時(shí)候自己也在想為什么會(huì)一直呆在Ali。最近搞招聘的事兒有些感觸又加深了。所以想談?wù)剬?duì)團(tuán)隊(duì)選擇的一些看法。 業(yè)務(wù)現(xiàn)狀 除非現(xiàn)有情況沒法選，最好還是看看應(yīng)聘崗位的業(yè)務(wù)如何?如果屬于非核心業(yè)務(wù)或者在同行中與對(duì)手存在巨大差距，可能就需要考慮一下。這塊業(yè)務(wù)很可能就會(huì)抽調(diào)好的資源、壓縮成本。作為設(shè)計(jì)師，空間必定也會(huì)更小。 團(tuán)隊(duì)特質(zhì) 這個(gè)和團(tuán)隊(duì)里的Lead們有關(guān)系。有的Lead喜歡學(xué)術(shù)范，做事有理有據(jù);有的喜歡野路子，簡(jiǎn)單粗暴但能解決問題(不是說他們不注意方法)。你是哪種特質(zhì)?是不是符合這個(gè)團(tuán)隊(duì)的基因?我們團(tuán)隊(duì)曾經(jīng)就有一位”野路子”，Aliexpress剛剛建立的時(shí)候幫我一起扛起整個(gè)網(wǎng)站的設(shè)計(jì)重?fù)?dān)，干活麻利有結(jié)果。但團(tuán)隊(duì)發(fā)展到今天趨于穩(wěn)定后，他的野路子成了他再向上走的天花板。前段時(shí)間轉(zhuǎn)崗了，那邊的團(tuán)隊(duì)更需要這樣的人。他說，在新團(tuán)隊(duì)找到感覺了。 成長空間 很多人面試都很關(guān)注這個(gè)問題，同時(shí)很多公司也會(huì)說空間很大。大公司喜歡把業(yè)務(wù)切得很細(xì)，產(chǎn)品發(fā)布一撥人，后臺(tái)管理一撥人，前臺(tái)搜索一撥人，購物下單一撥人。等你進(jìn)去了往某個(gè)組一放，一個(gè)產(chǎn)品發(fā)布做個(gè)一年半載。不關(guān)心也沒法關(guān)心上下游業(yè)務(wù)，搞了半年整體業(yè)務(wù)都沒走通過幾次。沒法形成系統(tǒng)化思維和全局概念。這個(gè)其實(shí)最害人! 身邊的人 個(gè)人認(rèn)為除了業(yè)務(wù)，身邊人是在選擇一份工作時(shí)最重要的一點(diǎn)。如果要選擇一個(gè)團(tuán)隊(duì)，那必定是這個(gè)團(tuán)隊(duì)有一撥人有很多值得去學(xué)習(xí)的地方。業(yè)務(wù)做得再好，你帶不走。只有這些從工作中總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)和從身邊牛人學(xué)到的東西才是你能帶走的。 福利待遇 這個(gè)其實(shí)廢話了，在同等靠譜的情況下，大家肯定要選擇福利待遇更好的職位。這樣才能有能力去體驗(yàn)生活，豐富自己的感悟。 OK。我認(rèn)為比較重要的點(diǎn)講完了。接下來…我要說一下從這幾個(gè)維度，為什么向各位推薦我的團(tuán)隊(duì)了… 請(qǐng)各位耐心看一看。 在說以上幾點(diǎn)之前，先簡(jiǎn)單介紹下我們團(tuán)隊(duì)： Ali系 B2B國際事業(yè)部UED。集團(tuán)唯一一支支持海外業(yè)務(wù)的UED。目前支持的兩個(gè)主要網(wǎng)站： Ailbaba Manufacturers, Suppliers, Exporters & Importers from the world’s largest online B2B marketplace-Alibaba.com Aliexpress AliExpress.com Alibaba大家應(yīng)該都有所了解，而Aliexpress(簡(jiǎn)稱AE)是一個(gè)面向海外買家的B2C平臺(tái)，你可以簡(jiǎn)單理解為海外版淘寶。 整個(gè)UED主要由交互、視覺、用研、Copywriter組成。團(tuán)隊(duì)成員主要在杭州和美國兩地。目前大概90來號(hào)人。 OK，來聊聊上面提到的幾個(gè)點(diǎn)吧： 業(yè)務(wù)現(xiàn)狀 03年，淘寶成立，一步步將Ebay踢出了中國市場(chǎng)。前幾天的雙十一，350億的GMV儼然已經(jīng)成為電商的航母。08年底Aliexpress成立，一年多的時(shí)間，我們把競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手敦煌已經(jīng)甩到了后面。又過四年到今天，曾經(jīng)的小團(tuán)隊(duì)GMV已經(jīng)翻了幾十倍，成為公司海外業(yè)務(wù)最重要的一塊。 雖然Ebay和Amazon我們還啃不動(dòng)，但沒準(zhǔn)哪天我們AE把淘寶輸出到海外，會(huì)不會(huì)讓Ebay難受，還真說不準(zhǔn)。所以，有位應(yīng)試的設(shè)計(jì)師在電話上向我感嘆羨慕雙十一淘寶城的那個(gè)氛圍的時(shí)候，我告訴她，來我們這，未來將能感受到更High的一種氣氛。 團(tuán)隊(duì)特質(zhì) 坦白講，開始的時(shí)候，為了搞定那應(yīng)接不暇的項(xiàng)目，我們沒有那么多的時(shí)間去規(guī)范文檔、梳理設(shè)計(jì)方法、一步步的調(diào)研、測(cè)試等等等等…但到了今天這樣的規(guī)模，我們也必須通過一些學(xué)術(shù)方法去輔佐設(shè)計(jì)，驗(yàn)證設(shè)計(jì)。結(jié)果肯定是顯而易見的。曾經(jīng)有兩個(gè)成功案例，非常細(xì)節(jié)的改動(dòng)幫助公司提升了很大一筆GMV。兩位同學(xué)也因此順利的晉升成功。我們支持”聰明”的完成設(shè)計(jì)，但希望借助團(tuán)隊(duì)的力量幫助我們驗(yàn)證設(shè)計(jì)，改進(jìn)設(shè)計(jì)。 成長空間 這兩年來，我們還是劃分業(yè)務(wù)小組來對(duì)應(yīng)支持設(shè)計(jì)。但我們會(huì)給設(shè)計(jì)師更多的機(jī)會(huì)去接觸上下游不同業(yè)務(wù)。讓大家去設(shè)計(jì)整個(gè)網(wǎng)站，而不是某一個(gè)環(huán)節(jié)。我們更希望大家提升的是自己的能力，而不是機(jī)械的完成工作。既然能力提升了，工作結(jié)果也差不了。 身邊的人 UED團(tuán)隊(duì)其實(shí)神經(jīng)病挺多的，但每個(gè)神經(jīng)病都有其發(fā)光的一面。特別是某個(gè)App重度狂人，每個(gè)月花一千多買各種Apps和Web服務(wù)。想要做無線交互的同學(xué)去跟他絕對(duì)靠譜。另外，那幾個(gè)俄羅斯、英國、美國、巴西、蘇格蘭的Copy們，可以給我們開幾門外語課了，而我們沒事的時(shí)候教教他們「冬天，能穿多少穿多少，夏天能穿多少穿多少」，看著他們那副很的面孔很開心。 福利待遇 至于這個(gè)，看過我那條微博的同學(xué)應(yīng)該能感受了。杭州 / 全職 / 12k-xxk / 經(jīng)驗(yàn)1-3年 / 學(xué)歷不限 / 年底雙薪 / 年終獎(jiǎng) / 紅包 / 股票 / 五險(xiǎn)一金 / 帶薪年假 / 免費(fèi)班車 / 午餐補(bǔ)助 / 年度旅游 / 定期體檢 / 崗位晉升 / 美女多 現(xiàn)在是投身無線的好時(shí)機(jī)，也是加入阿里的好時(shí)機(jī)， 雖然下半段給自己團(tuán)隊(duì)廣告了一把，但著實(shí)也是我的真實(shí)想法。感謝大家花時(shí)間看完。希望大家有興趣加入我們團(tuán)隊(duì)，或者有合適的人選推薦給我
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