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面試通知九篇
在不斷進步的時代，需要使用通知的情況越來越多，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區(qū)別。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，以下是小編整理的面試通知9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
面試通知 篇1
面試后HR不馬上告訴求職者結(jié)果，通常是以下三個原因：
1招聘周期未結(jié)束
公司的招聘周期比較長，還有比較多的求職者尚未面試，HR還在陸續(xù)面試中，暫不想那么快決定入選者；
2審核流程未走完
部分公司需要走比較長的流程，需要HR提交求職者的信息給各層領(lǐng)導(dǎo)審核，領(lǐng)導(dǎo)審核通過后才發(fā)放錄用通知；
3提高效率
當天面試完的時候，HR其實已經(jīng)知道這個求職者是否入選了，只是不要意思當面回絕求職者，當面回絕的時候，往往求職者會繼續(xù)追問哪里不合適，如果說了不好的地方，甚至有些求職者會跟HR爭論，為了避免這些同時也為了節(jié)省時間，HR一般不會選擇當面告知面試結(jié)果的。
畢老師覺得，作為求職者是可以嘗試主動去聯(lián)系HR的，但是一定要注意禮貌用語以及咨詢時候的措辭，以免給HR留下不好的印象。
以下是一些溝通的注意詳細，建議大家在聯(lián)系hr前可以看下：
1、聯(lián)系HR的時間不宜過早，一般一周左右為宜，過早聯(lián)系，HR那邊也還沒決定好，聯(lián)系了可能也是回復(fù)等通知；
2、跟HR電話溝通的時候，態(tài)度要誠懇，語調(diào)不卑不亢；
3、言語簡潔，不要含糊半天也沒問到點上，招聘旺季的時候，HR每天的工作也很忙，有很多事情要處理；
4、一般情況下，問一次便足夠了，如果HR那邊說結(jié)果還未最終出來或者等下周后統(tǒng)一出結(jié)果，不建議打多次電話去追問結(jié)果，否則會讓HR覺得你很難纏，情商低。原本HR還對你很滿意，只是不符合所應(yīng)聘職位的某些要求，說不定下次有合適的崗位會再次通知你，可如果一味糾纏，可能連以后的機會也會失去。
很多求職者會好奇，HR會對求職者的詢問是怎么看的.，打電話去詢問是否是加分項呢？
在面試的過程中，求職者與用人單位基本已有初步的了解了，雙方是否合適、是否滿意，彼此心里或多或少都有個底。作為專業(yè)的HR，一般不會拒絕求職者的來電，也不會去主動傷害求職者對應(yīng)聘工作的積極性。如果不合適，HR會告訴求職者結(jié)果;如果確實還需要等待，HR也會如實地告訴求職者。
個別時候，HR對于來面試的求職者，也會存在一些猶豫，遇到了實力相當?shù)那舐氄�，名額有限，不知道選擇哪個更好，這個時候如果其中一個主動打電話過去詢問結(jié)果，HR會覺得主動聯(lián)系的求職者意愿更加強烈，也許就能爭取到工作的機會。
求職是一個雙向選擇的過程，雙方能一拍即合自然是最好，但更多時候是落花有意、流水無情，在等待面試通知的同時，畢老師也建議大家，不要過于糾結(jié)于一家公司，被拒之后也不要過于灰心，希望所有求職者能積極去努力、理智對結(jié)果，最終找到一個滿意的工作！
面試通知 篇2
朋友最近向我訴苦：“不是說三四月份是最好找工作的時候嗎，為什么我投了這么多簡歷卻都石沉大海了？我投的明明是文員的崗位，可是一個個給我打電話的都是招銷售的，煩死了�！�
因為最近對職場方面關(guān)注的比較多，所以我讓朋友把簡歷發(fā)給我看看，其中是否有什么問題，這一看我還真發(fā)現(xiàn)問題了。
因為我們最近才聯(lián)系上，所以對于他之前做過哪些工作我還真不太清楚，拿過來一看真是嚇了一跳，在他五年的工作生涯中，他換了十多份工作，進過六七個不同行業(yè)，職業(yè)經(jīng)歷沒有連貫性，頻繁跳槽，期間還有大概兩年左右的空白期。這樣的人，是我我也不敢錄用啊。
其實，類似于我的朋友這種情況的職場人有很多，他們廣投簡歷，以為投的越多機會越大，但是收到的面試通知卻寥寥無幾，其實就是簡歷出了問題。
1.職業(yè)路徑混亂，穩(wěn)定性差。
向我上述的朋友那樣，頻繁換工作，每份工作都做不長，中間還有空窗期，而且從業(yè)方向也是比較混亂，這樣的.人一般會直接被HRpass掉的，理由也很簡單，這樣的人一看對自己的職業(yè)生涯就沒有什么規(guī)劃，而且極不穩(wěn)定，招進來也像一顆定時炸彈，隨時會離職，而任何一家企業(yè)都不希望自己的員工流動性大。
2.投遞職位與經(jīng)歷不匹配。
一般情況下，企業(yè)招聘人員都是需要有相關(guān)工作經(jīng)驗的，應(yīng)屆畢業(yè)生除外，但是應(yīng)屆生一般也會有專業(yè)的要求。除非企業(yè)急需人，否則沒有企業(yè)愿意錄用一個沒有任何經(jīng)驗的求職者，培養(yǎng)出一個有經(jīng)驗的人需要很長的時間和精力。如果你投遞的職位和你之前的經(jīng)驗完全不匹配，接不到面試邀請是很正常的。
3.信息表達不到位。
有些求職者在描述工作經(jīng)歷時，只羅列工作內(nèi)容，更有甚者只提及自己的職位名稱，例如電話銷售、文員等，很少有人能從過往工作經(jīng)歷中體現(xiàn)出自己的價值。HR遇到這樣的簡歷不會多看第二眼的，連經(jīng)歷都懶得寫的人，工作中能有怎樣好的表現(xiàn)？
4.信息有錯亂。
在簡歷中出現(xiàn)明顯的信息錯亂，是非常致命的錯誤。比如錯別字、語句不通，或者是工作經(jīng)歷出現(xiàn)明顯的邏輯上的失誤，說明這個人要么不認真，要么不誠實，顯然無論哪種都不是企業(yè)想要的人才。
面試通知 篇3
王小紅先生(小姐):
經(jīng)我公司初步挑選，現(xiàn)榮幸通知您于6月11日8時到華盛公司人事部面試。
_華盛公司人事部
20xx年4月12日
注意事項：
(1)請帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書。
(2)請攜帶證明本人潛力的其他證明材料。
面試通知 篇4
20xx年自治區(qū)中小學(xué)和幼兒園教師招聘即將進入面試環(huán)節(jié)，為使各位考生提前做好面試的各項準備工作，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、資格復(fù)審及面試時間
(一)資格審核時間：
中小學(xué)段資格審核時間：20xx年7月14日至15日上午14：00(北京時間)工作時間止;
學(xué)前段資格審核時間為20xx年7月15日下午16:00至16日20:00點截止。
以上均為北京時間，且為工作時間進行。
(二)面試時間：
中小學(xué)段面試時間為7月18——20日(含加試);學(xué)前段報考幼兒園特崗考生面試時間為7月22—23日(含專業(yè)技能測試)。
資格審核及面試時，考生須攜帶身份證、畢業(yè)證、MHK或普通話測試證、教師資格證(應(yīng)屆畢業(yè)生除外)、報考簡章及報名確認單、筆試準考證、一寸彩色免冠照片一張。
二、面試人員確定
根據(jù)自治區(qū)有關(guān)要求，從筆試成績通過自治區(qū)統(tǒng)一劃定的筆試最低控制分數(shù)線人員中，招聘1至3人的崗位，按照1︰3的比例確定;招聘4人及以上的崗位，按照1︰2的比例確定。達不到規(guī)定比例的崗位，按實際人數(shù)確定面試入闈人員。同時，面試前塔城地區(qū)將對參加面試人員進行資格復(fù)審，經(jīng)資格復(fù)審不符合報名條件或被舉報并經(jīng)查實不符合報名條件的考生,一律取消其面試資格。
三、面試比重
幼兒園教師崗位面試總分為100分，合格分數(shù)線為60分。中小學(xué)教師崗位面試總分為150分，合格分數(shù)線為90分。面試成績占總成績的50%。凡面試成績不合格的考生取消招聘資格，并不再計算總成績。
四、面試內(nèi)容、方式及評分
(一)面試內(nèi)容及方式
報考學(xué)前教師的考生面試內(nèi)容及方式見附件1;報考中小學(xué)教師崗位的考生面試內(nèi)容及方式見附件2。
(二)面試評分
1.中小學(xué)教師崗位
面試總分150分，其中試講120分，答辯30分。音、體、美、信息技術(shù)(含計算機、電教)等學(xué)科考生要進行專業(yè)測試，其中試講70分，答辯20分，專業(yè)測試60分。
①體育專業(yè)加試：1.速度測試：400米，男子在1分10秒內(nèi)，女子在1分20秒內(nèi)，15分;2.力量測試：男子引體向上不少于15個，女子俯臥撐不少于10個，15分;3.技術(shù)測試：籃球基本技術(shù)，15分，乒乓球基本技術(shù)，15分。
②音樂專業(yè)加試：1.讀譜測試：視唱指定的五線譜和簡譜，發(fā)音準確，樂感較強，15分;2.聲樂測試：演唱指定歌曲和自備歌曲各一首，15分;3.樂器測試：演奏手風(fēng)琴或電子琴、熱瓦甫(樂器由考生自行準備)，30分。
�、勖佬g(shù)專業(yè)加試：1.速寫測試：半小時內(nèi)進行指定的場景速寫，20分;2.素描測試：兩個小時靜物鉛筆素描，20分;3.創(chuàng)作測試：在規(guī)定時間進行簡單美術(shù)構(gòu)思創(chuàng)作，要求用水粉或者水彩繪畫，20分。
�、苄畔⒓夹g(shù)專業(yè)加試：1.計算機基本知識，windows操作系統(tǒng)基本知識，20分;2.office軟件(word、excel、powerpoint)使用能力，20分;3.網(wǎng)絡(luò)知識和網(wǎng)絡(luò)使用能力，20分。
2、幼兒園教師崗位
面試總分100分，其中現(xiàn)場授課50分，答辯5分，幼教專業(yè)技能測試45分。幼教專業(yè)技能考試形式分為自彈自唱、舞蹈、簡筆畫，各15分。
�、僮詮椬猿�。要求考生在指定的10首幼兒作品中，現(xiàn)場抽取其中一首彈唱(曲目附后)�？紙鎏峁┦诛L(fēng)琴，如需使用電子琴者請?zhí)崆白孕袦蕚�，考生可在這兩種樂器中自選一種樂器彈唱，不得使用其他樂器。
�、谖璧浮？忌孕刑崆皽蕚湟欢�3分鐘內(nèi)的幼兒舞蹈，進行現(xiàn)場表演。(考場提供播放器，考生自帶U盤，自帶的`U盤中只能拷貝考試的舞蹈曲目，不得有其他樂曲。)
③簡筆畫。要求考生根據(jù)該場次考試既定的具體題目進行現(xiàn)場繪畫，在2分鐘內(nèi)完成不少于3個簡筆畫。
六、面試組織
面試工作在自治區(qū)教育廳、人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)下，由塔城地區(qū)教育局具體組織實施。面試按報考學(xué)科人數(shù)分小組進行，原則上每一個學(xué)科成立一個面試專家組，每組5人。考生面試完畢，每位考官須填寫“面試評分表”，給出分數(shù)并在評分表上簽字，最后以所有考官的平均分確定考生最終面試得分(保留兩位小數(shù)，如出現(xiàn)重分，可保留三位小數(shù))，所有考官在評分表中分別簽名，組長簽字確認，則成績有效，并經(jīng)審核后當場向考生公布。
在面試中，超半數(shù)的面試考官認定考生不能熟練掌握和應(yīng)用國家通用語言的，實行一票否決，面試成績?yōu)椴缓细瘛?/p>
點擊下載>>>附件
1、自治區(qū)20xx年學(xué)前雙語特崗教師招聘面試考試說明;
2、自治區(qū)20xx年義務(wù)教育學(xué)段特崗及高中教師招聘面試考試說明
面試通知 篇5
▁▁▁▁▁先生（小姐）：
經(jīng)我公司仔細篩選與考慮，現(xiàn)通知您于▁▁月▁▁日▁▁▁時到本公司▁▁▁▁▁▁部參加 筆 試。
臨汾市紅金穗工貿(mào)有限公司人力資源部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日
如您時間上不方便，請事先以電話與_____先生(小姐)聯(lián)系。電 話：xxx
公司地址：臨汾市北外環(huán)冷庫鐵道口糧油批發(fā)市場
年 月 日
面試通知 篇6
1、簡歷要與大公司沾邊
人事經(jīng)理一般以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”來搜索人才，而系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡歷有這些知名企業(yè)的名稱，就可能被搜索到。
2、經(jīng)常刷新簡歷
很多求職者并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。其實每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到！
3、不要只應(yīng)聘最近三天的職位
很多企業(yè)人事經(jīng)理沒有及時刷新刊登的.職位，導(dǎo)致剛刷新的職位排在了前面，但那些新的職位應(yīng)聘的人多，競爭大，而一些職位雖已刊登半個多月，但應(yīng)聘的人少，成功率反而高。
4、讓你的郵件永遠在最前面
要知道人事經(jīng)理每天看郵箱，100多頁的簡歷郵件最多只看前5頁！怎么能把自己的簡歷排在最前面呢？在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期就搞定啦！
此外，擬個新穎的郵件標題，簡歷中附正裝照，簡歷內(nèi)容與職位匹配都有助于獲得面試機會。
面試通知 篇7
1、您好！請問您是×××嗎？我是成都巔峰投資有限公司行政人事部的，我姓靳。請問您現(xiàn)在說話方便嗎？
2、您在XX月XX日的時候通過前程無憂給我們公司發(fā)了一份求職簡歷，是應(yīng)聘我們XX職位的，您還記得嗎？
3、您的簡歷我們已經(jīng)仔細閱讀過了，我們覺得從您發(fā)過來的簡歷上內(nèi)容來看，和我們目前這個崗位的要求還是很匹配的，想和您約個時間到公司來進行一個當面的溝通，同時你也可以對我們公司做一個進一步的了解，您看明天上午10點可以嗎？
4、我們公司的.地址是在成都市新都區(qū)龍橋鎮(zhèn)陽光林森東路819號，你可以乘坐XX
路公交車到達，面試時間為上午10點，請準時參加。如果有其他的事情請?zhí)崆按蜻@個電話和我們溝通，如果我不在位子上的話，請告知我的同事也可以，我的同事會及時將您的信息轉(zhuǎn)達給我。
5、請問您還有什么疑問或者想了解的嗎？
面試通知 篇8
___________ 先生/女士：
您好! 我公司人力資源部通過**網(wǎng)收到您的簡歷，感謝您對我公司的.信任和選擇。經(jīng)過人力資源部初步篩選，我們認為您基本具備客戶經(jīng)理崗位的任職資格，
因此正式通知您來我公司參加面試。
具體要求詳見如下：
一、面試時間：
二、面試地點：
三、路線： 1．自駕車路線：略
2．公交車路線：
3. 地鐵線路：
四、攜帶資料
1．攜帶個人簡歷、身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)證書及復(fù)印件
2．個人一寸免冠、近期、彩色照片 1 張
五、聯(lián)系方式
1．聯(lián)系人：人力資源部
2．聯(lián)系電話：
3．如有其他不明事宜請與我們聯(lián)系
20xx年11月21日
備注：面試邀請函企業(yè)一般采用電子郵件形式發(fā)送，節(jié)約招聘成本。面試邀請函必 須具備面試時間、面試地點、乘車路線、聯(lián)系人等重要信息。
面試通知 篇9
XX師范學(xué)校禮儀代表著我們淮北師范的形象，多次代表我校內(nèi)外的文藝文體活動出禮儀。我校禮儀隊一直奉行“外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)”定期為隊員作專業(yè)的形象設(shè)計，形體訓(xùn)練，禮儀學(xué)習(xí)等方面的知識。使每位成員都是有展示自己的風(fēng)采
為了搭建一個展現(xiàn)自我的舞臺和提供學(xué)習(xí)禮儀的'機會并且能在實踐中學(xué)習(xí)美，創(chuàng)造美，我校禮儀面向全校新生招禮儀動員。
此刻的你是否動心了？如果你符合要求，那就趕快報名吧！真誠期待你的加入！
招收對象：全校應(yīng)屆學(xué)生
招收要求：
1、舉止文明、有親和力、身體健康
2、能吃苦耐勞、有較強的團隊精神
3、對工作負責(zé)任、學(xué)習(xí)良好、態(tài)度認真
4、遵守學(xué)生會和禮儀隊的各項制度
5、相貌端正、舉止大方、氣質(zhì)有佳、普通話較佳
6、待人接物有禮節(jié)、注重傳統(tǒng)美德
7、有一定化妝基礎(chǔ)的優(yōu)先錄取
招收形式：參加校統(tǒng)一面試
面試內(nèi)容：
1、自我介紹
2、形象展示
面試時間：20xx年X月XX日
面試地點：XX