【精華】學(xué)生職業(yè)規(guī)劃4篇
在我們無暇顧及時間時,時間早已匆匆流逝,又將迎來新的工作,新的挑戰(zhàn),讓我們做好職業(yè)規(guī)劃,在今后的工作中奮勇爭先吧。為了讓您在規(guī)劃中更加簡單方便,以下是小編幫大家整理的學(xué)生職業(yè)規(guī)劃4篇,希望能夠幫助到大家。
學(xué)生職業(yè)規(guī)劃 篇1
個人資料:
姓名:——
性別:男
年齡:21
籍貫:——
所在學(xué)校及學(xué)院:———學(xué)院資源環(huán)境與學(xué)院
班級及職業(yè):**級環(huán)境科學(xué)專業(yè)
對職業(yè)規(guī)劃的認識
記得看過一本書,書的作者是一名職業(yè)設(shè)計師,這樣的工作在中國似乎還沒有。他們的工作是幫助人們找到最適合自己能力發(fā)展的、最能有幸福感的工作?吹綍泻芏嘁驗樽隽瞬幌矚g的工作或是對職業(yè)前景迷茫的人,我不盡也在思考如何找到一個適合自己發(fā)展的工作呢?
我是一個絕對的以興趣為導(dǎo)向的人,對我來說做一個自己不喜歡的工作是最痛苦的。那如何找到最適合自己的,同時對此有濃厚興趣的工作呢?這一切的疑惑將我引到了職業(yè)規(guī)劃的面前。與其在進入職場后嘆息迷茫,不如現(xiàn)在進行職業(yè)規(guī)劃的探索。職業(yè)規(guī)劃是要依據(jù)個人的特殊情況、特殊才能,考慮社會背景等多方面主客觀因素,結(jié)合職業(yè)發(fā)展的階段,提出相應(yīng)的發(fā)展目標、擬定實現(xiàn)目標的工作和教育的一個綜合體系。做一個適合自己的、合乎現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃,不僅能幫助我們學(xué)生在進入職場時省時省力,還能幫助我們能健康發(fā)展職業(yè)能力。在大學(xué)階段,為自己規(guī)劃一條職業(yè)之路是很有幫助的。
一、自我盤點:
我是學(xué)習(xí)環(huán)境科學(xué)專業(yè),英語水平可以,能流利溝通;化學(xué)專業(yè)知識扎實,略通計算機知識;具有較強的人際溝通能力;思維敏捷,表達較流暢;在大一期間擔(dān)任學(xué)生干部,有較強的組織協(xié)調(diào)能力;有很強的學(xué)習(xí)能力。很有熱情為自己的將來奮斗。
。1)學(xué)歷目標:大學(xué)畢業(yè)(以后有必要了還有要"充電")。
。2)方向:企業(yè)高級管理人員(環(huán)境測評師)
二.社會環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析(四年規(guī)劃)
1、社會一般環(huán)境
穩(wěn)定,經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟發(fā)展有強勁的勢頭,加入WTO后,會有大批的外國企業(yè)進入中國市場,中國的企業(yè)也將走出國門。
2、環(huán)境測評師職業(yè)特殊社會環(huán)境
由于中國的環(huán)境專業(yè)發(fā)展較晚,環(huán)境知識大部分源于國外,中國的環(huán)境專業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國急需環(huán)境專業(yè)的人才,尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的高級環(huán)評、高級環(huán)境監(jiān)測人才。因此企業(yè)環(huán)評職業(yè)市場廣闊
三、大學(xué)四年規(guī)劃:
一年級:為試探期和定向期:首先要適應(yīng)由高中生到大學(xué)生的角色轉(zhuǎn)變,重新確定自己的學(xué)習(xí)目標和要求;其次,要開始接觸職業(yè)和職業(yè)的概念,特別要重點了解自己未來所希望從事的職業(yè)或與自己所學(xué)專業(yè)對口的職業(yè),進行初步的專業(yè)設(shè)計;熟悉環(huán)境,建立新的人際關(guān)系,提高交際溝通能力,在職業(yè)認識方面可以向高年級學(xué)生尤其是大四的畢業(yè)生詢問就業(yè)情況;積極參加各種各樣的社團活動,增加交流技巧;在學(xué)習(xí)方面,要鞏固扎實職業(yè)基礎(chǔ)知識,加強英語。計算機能力的培養(yǎng),掌握現(xiàn)代職業(yè)者所應(yīng)具備的最基本技能;要初步了解職業(yè),提高人際溝通能力。大一學(xué)習(xí)任務(wù)不重,應(yīng)多參加學(xué);顒,增加交流技巧,但不要盲目地參加。在定向期,應(yīng)考慮未來是否深造或就業(yè),通過參加學(xué)生會或社團等組織,鍛煉自己的能力,同時檢驗自己的知識技能;提高自己的責(zé)任感,主動性和受挫能力,并開始有選擇地輔修其他專業(yè)的知識來填充自己。
二年級:為準備期。加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)的同時,考取與目標職業(yè)的職業(yè)資格證書或相應(yīng)地通過職業(yè)技能鑒定。參加與職業(yè)有關(guān)的暑期工作,和同學(xué)交流求職工作,學(xué)習(xí)寫簡歷、求職信等求職技巧,了解搜集就業(yè)信息的渠道,并確定自己是否要升本或考研。要積極鍛煉自己得到獨立解決問題的能力和創(chuàng)造性;積極常識并加入校友網(wǎng)絡(luò),了解往年的求職情況。
三年級:為分化期(沖刺就業(yè)):找工作的找工作、考研的考研、出國的出國,不能再猶豫不決,大部分學(xué)生的目標應(yīng)該鎖定在工作申請及成功就業(yè)上。這時可先對前兩年的準備做一個總結(jié):首先檢驗自己已確立的職業(yè)目標是否明確,前兩年的準備是否充分;然后開始畢業(yè)后工作的申請,積極參加招聘活動,在實踐中檢驗自己的積累和準備;最后,預(yù)習(xí)或模擬面試。因為臨近畢業(yè),所以目標應(yīng)鎖定在提高求職技能、搜集公司信息上。積極利用學(xué)校提供的條件,強化求職技巧,進行模擬面試等訓(xùn)練,盡可能地做出充分準備。在撰寫畢業(yè)論文的時,可大膽提自己的見解,鍛煉自己獨立解決問題的能力和創(chuàng)造性。另外,要重視實習(xí)機會,通過實習(xí)從宏觀上了解單位的工作方式、運轉(zhuǎn)模式、工作流程,從微觀上明確個人在崗位上的職責(zé)要求及規(guī)范,為正式走上工作崗位奠定良好的基礎(chǔ)。
四年級:目標應(yīng)鎖定在工作申請及成功就業(yè)上。這時,可先對前三年的準備做一個總結(jié):首先檢驗自己已確立的職業(yè)目標是否明確,前三年的準備是否已充分;然后,開始畢業(yè)后工作的申請,積極參加招聘活動,在實踐中校驗自己的積累和準備;最后,預(yù)習(xí)或模擬面試。積極利用學(xué)校提供的條件,了解就業(yè)指導(dǎo)中心提供的用人公司資料信息、強化求職技巧、進行模擬面試等訓(xùn)練,盡可能地在做出較為充分準備的情況下進行施展演練。
。ㄒ唬⿲I(yè)學(xué)習(xí)
目標:具備計算機專業(yè)所要求的基礎(chǔ)理論和基本技能,具備成為本行業(yè)專家的.潛質(zhì)。
1、工具性知識(英語、計算機和駕駛證)
目標:基本建立起一整套工具性知識體系,為日后工作提供必需知識儲備。
2、考研
讀研能夠豐富自己的知識結(jié)構(gòu),獲得所學(xué)領(lǐng)域的深度理論和技能,并為以后的事業(yè)提供必要的儲備。大三初步確定志愿學(xué)校,了解其對考生的相關(guān)要求,并以此作出規(guī)劃細節(jié),開始著手準備考研復(fù)習(xí)。參加權(quán)威性機構(gòu)開設(shè)的考研輔導(dǎo)班,將考研工作提上日程。
。ǘ┧刭|(zhì)和綜合能力方面
、瘛⑵犯
目標:堅守誠信為本的原則,培養(yǎng)起高尚的獨立人格,擁有明確的人生價值和職業(yè)道德。
按照目標要求潛心修煉自己的品格。從小處做起。
、、文化積淀
一個具有廣博學(xué)識的人往往能給人留下深刻印象,并贏得尊重(博覽群書,努力提升自己的人文素質(zhì))
、蟆性氣質(zhì)
氣質(zhì)是使人成功的要訣之一,它能夠反映出一個人的學(xué)識、涵養(yǎng)甚至能力等方方面面,擁有良好的個人氣質(zhì),能給對方留下良好的第一印象,促進以后的交往。
目標:在四年內(nèi)使自己的整體氣質(zhì)得到提升,熟悉社交中基本禮儀并塑造出自己的人格魅力。
、簟⑸鐣R和經(jīng)驗
目標:在大學(xué)求學(xué)期間逐漸培養(yǎng)自己的社會意識,提升自己的管理能力,進一步提升自己的組織能力、協(xié)調(diào)能力、預(yù)見能力和團隊意識。
(三)如何實現(xiàn)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃
要有記錄,檢查,總結(jié),調(diào)整的機制,博客是博客具有促進學(xué)習(xí)型組織建立的作用,是教師交流的平臺,師生交往的空間,積累學(xué)習(xí)資源的倉庫,學(xué)習(xí)成長記錄的檔案袋,進行教育改革與反思的自媒體,它可以作為我們學(xué)習(xí)的知識管理平臺、學(xué)習(xí)交流的窗口、監(jiān)督我們實現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃的助手、記錄個人學(xué)習(xí)、思想成長的電子檔案、自我反思和心靈升華的會所。
四、目標分解與目標組合(畢業(yè)五年計劃)
。1)目標分解:目標可分解成兩個大的目標——一個是順利畢業(yè),一個是成為一個有一家公司的環(huán)境測評方面的技術(shù)人員。
對于第一個目標,又可分解為把專業(yè)課學(xué)好和把選修課學(xué)好,以便修完足夠的學(xué)分,順利畢業(yè)。接下來,還可以細分:在專業(yè)課程中,如何學(xué)好每一門課程(精通一兩門自己喜歡的課,如生物化學(xué)、計算機);在選修課程中,需要選擇哪些課程,如何學(xué)好。對于第二目標,又可分解為接觸社會階段,了解市場階段、熟悉公司運營階段。接下來,還可以細分:在接觸社會階段,要采用什么辦法,和哪些公司保持聯(lián)系。如何鍛煉自己。
。2)目標組合:順利畢業(yè)的前提是學(xué)好專業(yè)課程,而專業(yè)課程的學(xué)習(xí)則對職業(yè)目標(成為一個有一家公司的環(huán)境檢測方面的技術(shù)人員)有促進作用。
五、成功標準
我的成功標準是個人事務(wù)、職業(yè)、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。只要自己盡心盡力,能力也得到了發(fā)揮,每個階段都有了切實的自我提高,即使目標沒有實現(xiàn)(特別是收入目標)我也不會覺得失敗,給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。為了家庭犧牲職業(yè)目標的實現(xiàn),我不這樣認為。在30歲之前有自己的家庭就可以了。
六:對大學(xué)生就業(yè)規(guī)劃的認識:
當今社會處在變革的時代,到處充滿著激烈的競爭。物競天擇,適者生存。職業(yè)活動的競爭非常突出,尤其是我國加入WTO后。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地,必須設(shè)計好自己的職業(yè)規(guī)劃。這樣才能做到心中有數(shù),不打無準備之仗。而不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不是首先坐下來做好自己的職業(yè)規(guī)劃,而是拿著簡歷與求職書到處亂跑,總想會撞到好運氣找到好工作。結(jié)果是浪費了大量的時間、精力與資金,到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠,不能“慧眼識英雄”,嘆息自己英雄無用武之地。這部分大學(xué)畢業(yè)生沒有充分認識到職業(yè)規(guī)劃的意義與重要性,認為找到理想的工作的是學(xué)識、業(yè)績、耐心、關(guān)系、口才等條件,認為職業(yè)規(guī)劃純屬紙上談兵,簡直是耽誤時間,有那時間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念,實際上未雨綢繆,先做好職業(yè)規(guī)劃,磨刀不誤砍柴工,有了清晰的認識與明確的目標之后再把求職活動付諸實踐,這樣的效果要好得多,也更經(jīng)濟、更科學(xué)。
大學(xué)生要對職業(yè)進行物質(zhì)、心理、知識、技能等各方面充分的準備,還要根據(jù)各方面的分析與自己的職業(yè)錨合理客觀地對職業(yè)做出選擇。對即將踏入的職業(yè)活動要有一定的合理的心理預(yù)期,包括工作的性質(zhì)、勞動強度、工作時間、工作方式、同事以及上下級關(guān)系都要快速適應(yīng),迅速成為一個成功的職業(yè)者。
最后,送給大家?guī)拙湓,不管我們的出生如何,不管我們過去的經(jīng)歷如何,在這里我們是平等的,要相信自己,“人生最重要的不是握一手好牌,而是要把壞牌打好!”“弱者困于環(huán)境,智者利用環(huán)境!
結(jié)束語:通過對職業(yè)自我的分析和職業(yè)信息的搜索,我對自己、對職業(yè)有了一個初步的了解。通過將職業(yè)自我和職業(yè)信息的匹配,我初步判斷出自己的優(yōu)勢領(lǐng)域和今后合適的工作方向。進一步規(guī)劃,讓我對適合自己的行業(yè)和公司類型有了了解。思索自己的職業(yè)環(huán)境要求和職業(yè)目標計劃,讓我對職業(yè)有了一個細致的描繪,F(xiàn)在我比較清晰的理清了自己的職業(yè)系統(tǒng),進行了相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃,撥開迷霧,清晰地看到了自己的職業(yè)之路。但是我也了解現(xiàn)實變化很多,不可能完全按照自己的職業(yè)規(guī)劃進行,所以我有了心理準備,面對不同的情況適時調(diào)整職業(yè)規(guī)劃的細節(jié),長期目標是明晰的,職業(yè)自我系統(tǒng)是明確的。我會有原則的根據(jù)現(xiàn)實實施自己的職業(yè)規(guī)劃。
學(xué)生職業(yè)規(guī)劃 篇2
摘 要
目前醫(yī)患矛盾尖銳已經(jīng)是一個不爭的事實,醫(yī)患糾紛不僅僅是一個單純的醫(yī)療問題,已經(jīng)演變成為一個復(fù)雜的社會問題并開始嚴重影響醫(yī)學(xué)生的人生觀及未來職業(yè)規(guī)劃。醫(yī)學(xué)生具有專業(yè)學(xué)習(xí)曲線時間長,成長周期久,個人財力物力投入較大,且必須保持終身學(xué)習(xí)的特點。較早的培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生職業(yè)意識、明確職業(yè)發(fā)展目標,了解醫(yī)學(xué)學(xué)科的規(guī)律和職業(yè)的特殊性,做出正確的合理規(guī)劃,對當今醫(yī)學(xué)生來說已是至關(guān)重要。本文針對這個問題展開討論,就如何引導(dǎo)醫(yī)學(xué)生樹立正確的職業(yè)觀、價值觀進行分析。
關(guān)鍵詞
醫(yī)學(xué)生 醫(yī)患矛盾 職業(yè)規(guī)劃
當前社會環(huán)境下越來越多的年輕人放棄學(xué)醫(yī),又或是辛苦學(xué)習(xí)完成后不再從事醫(yī)生這個職業(yè)。造成這個結(jié)果的原因有很多,如年輕醫(yī)生在步入工作之初收入較低甚至不能自給自足,勞動強度和精神壓力過大,眾多社會負面信息威脅等,其中也包括年輕醫(yī)生自身職業(yè)榮譽感不強,缺乏醫(yī)患矛盾有效及時避免等因素,而最重要的一個原因就是近年來急劇尖銳的醫(yī)患矛盾及越來越多的傷醫(yī)事件。①②據(jù)文獻報道,在我國醫(yī)患糾紛每年以20%的速度遞增,幾乎每所醫(yī)院都在不同程度地發(fā)生。③而目睹這一切、尚未進入臨床工作的廣大醫(yī)學(xué)生,他們所受到的心理沖擊和影響絕不容忽視。
1 醫(yī)患矛盾如何影響醫(yī)學(xué)生
1.1 媒體的不正確引導(dǎo)和宣傳
作為一種特殊職業(yè),媒體由于其行業(yè)競爭、經(jīng)濟利益以及受眾需要,往往會早期介入醫(yī)患糾紛,但受專業(yè)知識限制和對事件本身的不充分了解,很可能片面報道、甚至少數(shù)人有意炒作,直接加劇了醫(yī)患矛盾。發(fā)生糾紛后,更多將原因歸結(jié)為醫(yī)護人員,一些沒有科學(xué)依據(jù)的猜測,增加了醫(yī)患之間的誤解,④還有個別媒體和個別人不站在中立的立場上,動輒指責(zé)醫(yī)院及醫(yī)護人員,往往使公眾與醫(yī)生陷入無休止的爭辯中,將醫(yī)生推到患者的對立面,對醫(yī)患雙方都造成巨大的傷害。⑤而由于臨床醫(yī)生的工作強度、行業(yè)準則及事件限制,能夠真正參與這類爭辯與抗爭的醫(yī)生中,很大一部分還只是醫(yī)學(xué)生,他們往往擁有最新的消息來源,也對此類問題最為關(guān)注。
1.2 職業(yè)風(fēng)險
現(xiàn)在的醫(yī)學(xué)生在選擇專業(yè)科室時,考慮的因素不僅僅有勞動強度、收入、職業(yè)成就感等因素,很重要的一個考慮就是所選專業(yè)的風(fēng)險高不高和自己的人身安全題,比如眾所周知的耳鼻喉醫(yī)生。近年來,很多惡性醫(yī)療事件發(fā)生在這樣的科室,導(dǎo)致很多年輕人不再敢選。再比如傳統(tǒng)醫(yī)患矛盾尖銳的幾個科室,如婦產(chǎn)科、兒科、心胸外科及重癥醫(yī)學(xué)科等。⑥因此導(dǎo)致現(xiàn)今一個奇怪的現(xiàn)象,全國各大醫(yī)院都缺兒科醫(yī)生,而因醫(yī)學(xué)生的流失更培養(yǎng)不出優(yōu)秀的兒科醫(yī)生。⑦頻發(fā)的惡性醫(yī)療事件一定程度上扼殺了醫(yī)學(xué)生選擇這個專業(yè)的意愿。
1.3 醫(yī)院自身管理
醫(yī)學(xué)生完成理論學(xué)習(xí)進入臨床后,往往奮斗在臨床第一線,直接與患者進行對話。而自身經(jīng)驗、臨床技能積累不足,可能會采取一些不恰當?shù)姆椒▉硖幚砼R床問題,這個時候需要上級醫(yī)師來引導(dǎo)自己如何處理這類問題。一般情況下,在較大一級醫(yī)院,由于人才資源相對豐富,處理此類問題相對容易。但在眾多較小級別醫(yī)院,往往由于人手匱乏,剛畢業(yè)的醫(yī)學(xué)生可能不得不面臨獨立處理問題的境地,又沒有能力很好的保護自己,甚至有些醫(yī)院也不能很好的保護自己的醫(yī)生,這對剛參加工作的醫(yī)學(xué)生也是一個很大的傷害和心理威懾。
2 如何改善這一現(xiàn)狀
2.1 樹立正確的職業(yè)觀
入學(xué)時,我們都曾熟讀“希波克拉底”誓詞,也許現(xiàn)在我們不能完全的做到誓言所說,但是誓詞的核心:對知識傳授者心存感激; 為服務(wù)對象謀利益,做自己有能力做的事; 絕不利用職業(yè)便利做缺德乃至違法的事情;而嚴格保守秘密,即尊重個人隱私、謹護商業(yè)秘密,應(yīng)該是我們的底線。其次,培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生的職業(yè)榮譽感,醫(yī)生本該是個高尚的職業(yè),在每個國家都應(yīng)如此,為何到了我國情況就有一些改變,制度上的不合理,政府投入不足,人民素質(zhì)有待提高這些因素我們也許沒有能力改變,身為醫(yī)者我們能做的就是以身作則,為其他人做好榜樣,為后來的人鋪好道路。
2.2 提高與患者的溝通技巧
剛畢業(yè)的醫(yī)學(xué)生,面臨與其他行業(yè)同樣的問題,從學(xué)校突然進入社會這大舞臺,如何與患者交流成為重中之重,甚至我們可以用一些指標來量化這種技巧。⑧雖然說全社會都應(yīng)該尊重醫(yī)務(wù)人員,尊重醫(yī)務(wù)人員的勞動。但由于信息不對稱,患者無法理解自身疾病,處于一種依賴、被動的地位,醫(yī)務(wù)人員更應(yīng)理解患者、關(guān)心患者、熱忱為患者診療。作為醫(yī)生,尊重生命,盡職盡責(zé),誠信服務(wù)顯得特別重要。
2.3 加強自身學(xué)習(xí),完善業(yè)務(wù)水平
打鐵還得自身硬,進入臨床工作后,醫(yī)學(xué)生也許會很忙,學(xué)習(xí)時間不足,但這不能成為我們犯錯的理由。我們應(yīng)以身作則,認真嚴謹,努力引導(dǎo)同學(xué)去學(xué)習(xí),讓醫(yī)學(xué)生懂得自己的無知,更懂得生命的珍貴從而處置謹慎,減少他們犯錯的機會,避免醫(yī)患糾紛的發(fā)生。
3 討論
我們通過近20年的臨床醫(yī)學(xué)五年制、七年制、八年制甚至全科醫(yī)生帶教,如何因材施教,激發(fā)他們的自主學(xué)習(xí)能力,培養(yǎng)他們的職業(yè)榮譽感,而不僅僅是教給他們書本上的知識,是我們一直努力的方向。與患者的溝通技巧,出現(xiàn)問題后如何保護自己,如何在繁重的工作中繼續(xù)學(xué)習(xí),如何快速的成為一名合格的外科醫(yī)生,這與教師個人能力有很大關(guān)系,也是最能體現(xiàn)教師魅力所在。我們通常的做法是,開系列講座,讓學(xué)生自己定題目,看他們想知道哪些內(nèi)容,比如他們最為關(guān)心的目前的醫(yī)療環(huán)境,最新的科研進展等,然后將他們必須掌握的.東西教給他們。其次,通過教學(xué)查房來實際演示如何與患者溝通,而不只是簡簡單單兩節(jié)課,理論與實踐想結(jié)合。在實際操作中,我們也鼓勵同學(xué)們多動手,盡量讓他們做一些力所能及的事情,培養(yǎng)他們的成就感。通過這些方法,可以使他們快速成長起來。
而現(xiàn)實中即使我們做了諸多上述工作,仍有些許多問題不可避免,比如一些制度上的不合理,目前醫(yī)患之間信任的喪失。又比如國外醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)雖周期更長,但他們的職業(yè)幸福感比我們高出太多等。分析其中最重要的原因,包括許多醫(yī)護人員的勞動付出與其收益并不相符,政府投入的嚴重不足,醫(yī)療保險的不健全等。倘若長時間這樣高投入,高風(fēng)險,低回報,以及現(xiàn)今眾多醫(yī)療不良事件,未來還有誰會愿意做醫(yī)生?
現(xiàn)在這種環(huán)境下,我們也許對未來的方向充滿了迷茫。如何才能在這種環(huán)境下保護自己并努力服務(wù)他人,是廣大醫(yī)學(xué)生的當務(wù)之急必修課!這不僅僅是我們的個人問題,更是社會乃至體制的問題。希望我們的制度會越來越好,人民群眾的自身素質(zhì)進一步提高以及醫(yī)患之間的信任度逐漸回歸。我們要做的就是堅定自己的信念,努力提升自己,來適應(yīng)這個越來越復(fù)雜的醫(yī)患環(huán)境。
注釋
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、 田冬霞,劉俊榮,段慧涵等.測量中國醫(yī)學(xué)生學(xué)習(xí)醫(yī)患溝通技能態(tài)度的工具――《醫(yī)學(xué)生溝通技能態(tài)度量表》中文版的初步修訂[J].醫(yī)學(xué)與哲學(xué),20xx.35(1):58-61.
學(xué)生職業(yè)規(guī)劃 篇3
在大學(xué)的校園里有不少同學(xué)在即將畢業(yè)、走上社會的這個特定時刻,才猛然發(fā)現(xiàn)自己在大學(xué)里收獲甚微。20xx年初,我公司開發(fā)了一個大學(xué)生就業(yè)實習(xí)促進的新項目。在整個項目的行進過程中,我對大學(xué)生就業(yè)的困難以及影響大學(xué)生就業(yè)的各種因素有了更深層次的認識。大學(xué)生的.職業(yè)規(guī)劃問題主要集中在兩方面:一是對于專業(yè)、興趣和職業(yè)的困惑;第二是普遍存在社會參與和適應(yīng)問題。大學(xué)生甚至成人在就業(yè)與擇業(yè)的時候,都會存在不了解自己,不了解行業(yè)和社會的現(xiàn)象。
大學(xué)生要做好職業(yè)生涯規(guī)劃,應(yīng)從以下幾方面入手:
一、認識自我,了解社會。
在制定職業(yè)生涯規(guī)劃之前,每個大學(xué)生應(yīng)明確“我是一個什么樣的人、我將來想做什么、我能干什么、環(huán)境能支持我干什么”等問題。
二、確立目標,規(guī)劃未來。
在認識自我、了解社會的前提下,大學(xué)生應(yīng)從自身實際和社會需要出發(fā),確定職業(yè)發(fā)展的方向,明確達到職業(yè)目標需要具備的素質(zhì)和實現(xiàn)目標的優(yōu)劣勢。
三、構(gòu)建合理的知識結(jié)構(gòu)。
大學(xué)生不僅要具有相當數(shù)量的知識,還必須形成合理的知識結(jié)構(gòu)。
四、培養(yǎng)職業(yè)需要的實踐能力。
大學(xué)生的綜合能力和知識面是用人單位選擇的依據(jù)。用人單位不僅考核其專業(yè)知識和技能,而且還考核其綜合運用知識的能力、對環(huán)境的適應(yīng)能力、對文化的整合能力和實際動手操作能力等。
五、積極參加有益的社會實踐和職業(yè)訓(xùn)練,增強適應(yīng)工作的能力。
職業(yè)訓(xùn)練包括職業(yè)技能的培訓(xùn),對自我職業(yè)適應(yīng)性考核,職業(yè)意向的科學(xué)測定等。
六、加強自我修養(yǎng)與鍛煉,培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)。
未來職業(yè)生涯的成功,首先應(yīng)該確定一個切合實際的職業(yè)定位和職業(yè)目標,并且把目標進行分解,然后設(shè)計出合理的職業(yè)生涯規(guī)劃圖,并且付諸行動,經(jīng)過不斷努力和調(diào)整,直到最后實現(xiàn)我們的職業(yè)發(fā)展目標。同時大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃,有賴于政府、社會、高校以及學(xué)生自身的主動性、積極性和創(chuàng)造性,需要多方面的緊密配合與全面推進。
學(xué)生職業(yè)規(guī)劃 篇4
1、大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的相關(guān)理論研究滯后
職業(yè)規(guī)劃與管理學(xué)說始于20世紀60年代,并于60年代中期從歐美國家傳入中國。作為西方人力資源管理理論的重要內(nèi)容之一,職業(yè)規(guī)劃已經(jīng)在各大高校引起了廣泛的重視,并逐步被引入當今高校大學(xué)生的就業(yè)教育中。
但是,當前的職業(yè)規(guī)劃相關(guān)理論還比較貧乏,引進的理論主要有職業(yè)發(fā)展階段理論、職業(yè)錨理論、職業(yè)匹配理論等,而且缺乏深入、系統(tǒng)的消化和吸收,難以用它們來指導(dǎo)實踐。其次,我國缺乏相關(guān)的對大學(xué)生心理、行為的深入研究,使職業(yè)規(guī)劃理論缺少基礎(chǔ)理論的支持。
另外,我國長期以來缺乏面向大學(xué)生的大規(guī)模、高質(zhì)量的調(diào)查研究和數(shù)據(jù)分析,職業(yè)指導(dǎo)缺少實證的支持。近年來,大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的重要性已經(jīng)日益得到人們的認同,我們需要加強理論研究和實際的調(diào)研來使之付諸實施。
2、大學(xué)生職業(yè)教育的相關(guān)機構(gòu)和人員建設(shè)落后
與大學(xué)生相關(guān)的職業(yè)規(guī)劃專業(yè)指導(dǎo)可能來自兩個方面:
一個方面是社會機構(gòu)和個人,如人力資源咨詢公司、獵頭公司、高校研究所、高校相關(guān)專業(yè)教師和研究人員等。但是,目前這個群體的從業(yè)人員還比較少,他們主要面向公司提供人力資源管理咨詢和培訓(xùn),而且服務(wù)價格頗高,非普通大學(xué)生所能承擔(dān)。
另一方面,大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)是高校主管畢業(yè)生就業(yè)工作的部門。這個領(lǐng)域的大多數(shù)工作人員長期從事畢業(yè)生就業(yè)工作,對大學(xué)生的就業(yè)及擇業(yè)過程、就業(yè)形勢等比較熟悉,而且最有條件與在校大學(xué)生進行接觸和溝通并給予指導(dǎo)。
但是,大多數(shù)高校并沒有隨著形勢的.發(fā)展而及時改變服務(wù)思路,沒有意識到職業(yè)規(guī)劃的重要性,僅僅將工作的重點放在大學(xué)生畢業(yè)前夕的就業(yè)服務(wù)上,因此,就業(yè)指導(dǎo)的效果也不盡如人意。大多數(shù)高校都設(shè)立了就業(yè)指導(dǎo)中心(或就業(yè)指導(dǎo)辦公室),但是不少學(xué)校把就業(yè)指導(dǎo)工作當做大學(xué)生思想政治工作或行政管理工作來做。
其次,缺乏就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)教育的專職人員是阻礙這一工作進展的另一個重要原因。國家教育部副部長袁貴仁20xx年曾經(jīng)指出,20xx年全國高校負責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作的專職人員與畢業(yè)生的比例多在1:700以上,20xx年達到1:1000—1500,有些萬人大學(xué)的就業(yè)工作專職人員甚至不足兩人。
而在歐美發(fā)達國家高校就業(yè)工作專職人員一般在1:200左右。由于缺乏專業(yè)人員,一些學(xué)校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作就疲于應(yīng)付,更談不上對全校大學(xué)生實施職業(yè)指導(dǎo)了。要真正抓好大學(xué)生職業(yè)教育,高校必須轉(zhuǎn)變觀念,增加人手,搞好機構(gòu)建設(shè)和相關(guān)工作人員的技能培訓(xùn),重視大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)準備的理論研究。
3、我國大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)方法存在缺陷
我國的大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)在發(fā)展過程中,通過借鑒西方國家的一些經(jīng)驗,結(jié)合我國國情,逐漸探索出了一些適宜我國大學(xué)生需要的理論、觀念與方法,如提出加強思想教育、開展全員全程指導(dǎo)、建立發(fā)展性生涯輔導(dǎo)模式、建立就業(yè)指導(dǎo)課程等,取得了可喜的成績。但在實踐中,我國大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)還存在以下幾方面的不足:
一是系統(tǒng)性較差,大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)只局限于畢業(yè)生這一個群體,只局限在就業(yè)這一個環(huán)節(jié),而對非畢業(yè)生、就業(yè)之外的環(huán)節(jié)包括學(xué)業(yè)、職業(yè)和事業(yè)發(fā)展問題,則缺乏指導(dǎo)與幫助。其實,大學(xué)生的就業(yè)與此前的學(xué)業(yè)、此后的職業(yè)和事業(yè)都是一個整體,需要進行系統(tǒng)的指導(dǎo),缺少其中的任何一個要素,都會影響學(xué)生的發(fā)展。
二是缺乏協(xié)調(diào)性,只將學(xué)校和專業(yè)的就業(yè)情況作為衡量其發(fā)展的一個重要指標,但對就業(yè)指導(dǎo)如何反過來促進學(xué)校和專業(yè)的發(fā)展,做得不夠;只注重將大學(xué)生推向社會,但對大學(xué)生如何在社會上實現(xiàn)社會價值和自我價值缺乏指導(dǎo),沒有將學(xué)生的發(fā)展與學(xué)校和社會的發(fā)展協(xié)調(diào)起來。正是在這種缺乏系統(tǒng)性和協(xié)調(diào)性的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)下,許多大學(xué)生急功近利,什么賺錢就做什么,有的甚至隨遇而安,有什么工作就做什么工作。大學(xué)生中普遍存在的盲目擇業(yè)情況實在令人擔(dān)憂!
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