不同崗位著裝的分析

　　應(yīng)聘銷售工作需要穿正裝

　　一般銷售面試，穿職業(yè)裝很有必要，因為銷售工作是要直接面對客戶，著正裝穩(wěn)重規(guī)范，不過整體形象讓人看得舒服順眼，不是亮亮的正裝才能贏得信任。至于打領(lǐng)帶，有時候就沒有必要，簡單的白襯衣、黑西服，正史中略帶休閑，顯得輕松、自在。

　　前臺文員面試著衣有技巧

　　前臺文員主要負責(zé)公司的來訪接待工作，是公司的“臉面”，面試前臺文員穿職業(yè)裝，穩(wěn)重大方，容易給面試官好感!穿休閑裝面試呢?也是可以的，但是衣服不能太時髦，色彩太艷麗，這樣容易使面試官聯(lián)想到輕浮，不務(wù)實!

　　傳媒、廣告、藝術(shù)行業(yè)要突出個人風(fēng)格

　　雖然面試著裝不能隨意，但也不能完全喪失自己的風(fēng)格，尤其是在比較重視藝術(shù)品位的行業(yè)中，遵循行規(guī)，憑借保護色護身固然不會出錯，但其負面作用卻是讓你淹沒在人群里，寂寂無聞。以眾人認同的和諧合拍為前提，以符合個人特殊氣質(zhì)的風(fēng)格畫龍點睛，讓面試官認同之余略帶“驚艷”，那么你的著裝水準(zhǔn)就又上升到了一個新境界。

　　財務(wù)、會計類職位面試裝需周全、嚴(yán)謹

　　財會類職位需要工作仔細，對數(shù)字的敏感，耐得住寂寞，忍受得了數(shù)字枯燥。面試此類職位，穿著需嚴(yán)謹、周全，如果是規(guī)矩分明的大公司，需著正裝面試。若是企業(yè)文化比較隨意的中小公司，一般穿著加上嚴(yán)密的邏輯思維能力，過關(guān)問題不大!

　　金融、政府機關(guān)、外企面試裝需莊重嚴(yán)肅

　　在面試此類比較保守或者很看重權(quán)威與資歷的公司時，在穿著上讓自己顯得比較成熟干練一些，這樣有助于提高自己的可信度，利落大方的職業(yè)套裝是上好的選擇。公務(wù)員面試著裝切忌過于休閑。

　　技術(shù)人才應(yīng)內(nèi)斂著裝

　　技術(shù)類工作雖然看重的是面試者的技術(shù)能力，招聘方對著裝也太多的要求，但招聘方還是想通過面試者的著裝來對其進行初步判斷，看看面試者在嚴(yán)謹、穩(wěn)妥、含蓄等方面的特質(zhì)。因此，這種方式不必對著裝過于講究、準(zhǔn)備，只要表現(xiàn)出干凈、大方、舒適即可。

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