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百應(yīng)招聘網(wǎng)HR送給求職者的面試建議
今天百應(yīng)招聘網(wǎng)的HR小王給大家分享一下她作為HR送給求職者的面試建議:
方法/步驟
1接電話面試通知時(shí)給HR留下好印象。接到面試通知電話時(shí),即便你身處在一個(gè)比較復(fù)雜的環(huán)境下,聽不清楚對(duì)方的話語(yǔ),也應(yīng)該向面試方說(shuō)明一下,稍后找個(gè)安靜的地方回?fù)茈娫�。在電話中�?shí)現(xiàn)以給HR留下好的感覺(jué)你這個(gè)人態(tài)度很好并誠(chéng)懇。
2面試時(shí),請(qǐng)針對(duì)你的應(yīng)聘職位進(jìn)行著裝。最好打電話詢問(wèn)HR,在面試著裝方面有什么要求,這樣就不怕自己的著裝讓HR不喜了。有些老板甚至不喜歡男生頭發(fā)有點(diǎn)長(zhǎng),認(rèn)為這樣顯得不精神。
3不要忽悠面試官,不知道的問(wèn)題坦誠(chéng)些,企業(yè)要的并不是什么都會(huì)的人。有些求職者在面試時(shí)明顯地“忽悠”面試官,說(shuō)自己什么都好,其實(shí)這樣做并不聰明。經(jīng)歷豐富的HR閱人無(wú)數(shù),是會(huì)擠出你話里的水分的,最好不要冒這個(gè)險(xiǎn)。
4要有時(shí)間觀念。面試提前515分鐘到即可,不可太早,遲到是絕大部分HR不認(rèn)同且不喜歡的。當(dāng)然如果有意外,如路上出了交通事故,那么你最好在面試開始前給HR打個(gè)電話,大多HR都是會(huì)接受的。
5忌諱說(shuō):“給我一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。”“公司不是慈善機(jī)構(gòu)”,企業(yè)招人是付出了很大成本的,你告訴公司你是來(lái)學(xué)習(xí)的,哪個(gè)老板有這么好,出錢給你來(lái)學(xué)習(xí)? 所以,你可以說(shuō)“我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)”,但絕對(duì)不能說(shuō)“我是來(lái)學(xué)習(xí)的”。
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