應(yīng)聘面試注意事項

　　應(yīng)聘的面試是成功就業(yè)重要環(huán)節(jié)，能否利用面試的短暫時間，將自己學(xué)歷、經(jīng)歷、性情、特長等成功推介給聘任方，對應(yīng)聘者是個考驗�，F(xiàn)根據(jù)實際工作經(jīng)歷，簡要總結(jié)應(yīng)聘面試需主要把握幾個問題供應(yīng)聘者參考。

　　著裝方面。穿著要整潔大方，與自己身份、年齡、閱歷相稱，要有助于展示青春和朝氣。

　　閱歷方面。攜帶備份的個人資料，取得的主要成績、證書，自己的工作簡歷、經(jīng)歷等等。

　　語言方面。回答提問不卑不亢，語言簡練、主題突出。委婉了解薪酬、福利和工作時間。

　　禮節(jié)方面。注意見面問好、適時感謝等禮節(jié)禮貌，注重小節(jié)、細節(jié)等展示個人生活養(yǎng)成。

　　崗位方面。大致熟悉應(yīng)聘的單位、崗位的一些基本情況，對工作流程做到大致心中有數(shù)。

　　注意事項

　　應(yīng)聘者和聘任方在人格上是平等的，雙方都有選擇對方或放棄選擇對方的權(quán)利，熟知這一點有助于消除面試緊張；

　　到新單位、新崗位的應(yīng)聘，謙虛謹慎，更要注重展示個人的自信、自強等人格魅力；

　　一、求職從寫好簡歷開始

　　好的求職簡歷對于應(yīng)聘是否成功極其重要。那么，如何寫好一份求職簡歷？

　　第1個原則：“求職簡歷”要“簡”；

　　第2個原則：“求職簡歷”要突出“經(jīng)歷”；

　　第3原則：“求職簡歷”要突出所應(yīng)聘的“職位”信息。

　　二、準備工作馬虎不得

　　參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規(guī)的用品之外，的確還應(yīng)事先做些“功課”，簡要地說，大概有四方面的準備工作。

　　1、背熟自己的求職履歷。

　　2、準備好同所申請的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。

　　3、準備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應(yīng)對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊，每句話，每一個詞甚至每個字都應(yīng)有所挑選。

　　4、準備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。

　　三、塑造你的專業(yè)形象

　　1、適當衣著 在求職時，盡可能不穿牛仔褲、高跟拖鞋，以免給招考官留下太隨便的印象。

　　2、流利的表達 語言能力是主考官評估你的一個重要指標。

　　3、保持自信 一般主考官都認定應(yīng)聘者應(yīng)該有社交能力，以及有在大家面前開口說話的勇氣，這是最基本的商業(yè)技巧。

　　4、握手有感染力 你若是與對方握手時用力過大或是時間過長都是不妥的，這些動作證明你過于緊張，會讓對方感到恐懼或是不舒服。

　　四、把握結(jié)束面試的最佳時間

　　成功的面試有適當?shù)臅r間限制，談短了不行，長了更不行，時間長了對應(yīng)試人不利。談話時間的長短要視面試內(nèi)容而定，一般宜掌握在半小時至45分鐘左右。那么，怎么才能把握好適時離場的時間呢？

　　一般來說，在高潮話題結(jié)束之后或者是在主試人暗示之后就應(yīng)該主動告辭。應(yīng)試人作完自我介紹之后，主試人會相應(yīng)地提出問題，然后轉(zhuǎn)向談工作。主試人先會把工作、內(nèi)容、職責(zé)介紹一番，接著讓應(yīng)試人談?wù)劷窈蠊ぷ鞯拇蛩愫驮O(shè)想。爾后，雙方會談及福利待遇問題。這些都是高潮話題，談完之后你就應(yīng)該主動作出告辭的姿態(tài)，不要盲目拖延時間。

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