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教師招聘考試之面試答辯策略經(jīng)驗談
1、事件處理型
這一類常見的題目有:
(1)如何組織與培養(yǎng)班集體?
(2)激勵與批評都是一種教育手段,你傾向用哪一種?
(3)主題班會有哪些類型,你怎樣組織班會?
(4)如何與不同類型的家長溝通,怎樣一種家校合作方式比較好?
這一類試題考查的要點是考生的應(yīng)急應(yīng)變能力和處理教學(xué)常見問題的能力,該類試題屬于面談中難度系數(shù)比較大的一類,不僅要求考生對教育理論理解到位,還要考生具有理論聯(lián)系實踐的把控能力。
2、 自我認知型
這一類常見的試題有:
(1)你最尊敬的教育家是誰,為什么?
(2)做好一個教師固然離不開敬業(yè)、愛生、專業(yè)知識扎實,除了這些,你認為教學(xué)的最重要特質(zhì)是什么?
(3)你平�？吹慕逃虒W(xué)類的書籍和雜志有哪些?
(4)請講述一件最能讓你感動的師生情景?
(5)你覺得你適合做老師嗎?
這一類試題考查的要點是考生的自我認知和崗位匹配的程度。所以考生需要對自己的過往和優(yōu)缺點進行梳理,提煉出有亮點的地方,并且了解教師這個崗位所需的職業(yè)品質(zhì),從而找出兩者的契合點,進行答題。
3、 認識教學(xué)型
這一類常見的試題有:
(1)新課程標準的價值取向是什么?
(2)你最贊賞的教學(xué)方法是什么?
(3)為什么學(xué)生會偏科?
(4)你贊同“教學(xué)有法、但無定法、貴在得法”這種提法嗎?為什么?
(5)學(xué)生記憶有什么特點,學(xué)科教學(xué)如何提高學(xué)生的識記能力?
這一類試題考查的要點是考生對教育教學(xué)認識的程度,知識點大多是考生在筆試備考中已經(jīng)熟知的,在面試前再簡要復(fù)習(xí)一下即可。
教師招聘考試面試之演講題答題黃金結(jié)構(gòu)
第一,談?wù)J識。闡述對論點的認識和理解。(是什么)
第二,擺論據(jù),證明論點。(為什么)
第三,扣題目,小升華。任何一個演講都不能就事論事,而應(yīng)該在最后呼應(yīng)題目的結(jié)尾部分對論點進行升華。(怎么辦)
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