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2013年廣東自主招生面試技巧
2013年廣東自主招生(普高類)面試技巧，未經(jīng)允許請勿復(fù)制!
工具/原料
本文章分幾個(gè)類點(diǎn)概括
方法/步驟
1
一、面試技巧剖析
怎么讓考官重視你
每一對考官與學(xué)生的“過招”時(shí)刻很短，怎么在短時(shí)刻內(nèi)包管判別精確?考官們說會盡能夠地從各個(gè)方面發(fā)掘這個(gè)學(xué)生的潛力�！澳軌蜻@些時(shí)刻里只問一題，也能夠有十幾題，總歸會依據(jù)考生的答復(fù)，進(jìn)行進(jìn)一步的打聽，考生若是答不上一個(gè)問題，我會換幾個(gè)視點(diǎn)持續(xù)問，一向判別他真的不曉得，才改問其他問題”。
此外，每個(gè)考生都要顛末每位考官的調(diào)查，結(jié)尾將我們定見歸納在一起，有過幾年面試閱歷的一位考官表明，大都考生結(jié)尾的評估一致性都非常高。
嚴(yán)重的面試中怎么減壓
面試前考官們在言談、表情等方面都獨(dú)特做了“排練”，甚至在說話的口氣上，城市有意的進(jìn)行調(diào)整。
“口氣盡能夠地溫文”，一位教授舉例說，一些學(xué)生在問題答復(fù)不上來時(shí)，會獨(dú)特嚴(yán)重，“我會通知他們：‘沒關(guān)系，慢慢來，你方才答復(fù)的現(xiàn)已很不錯(cuò)了，你試著從別的的視點(diǎn)再想想看’，通常這個(gè)時(shí)分，學(xué)生心境都能很快地平靜下來”。
考官偏心怎樣的考生
考官都表明，關(guān)于學(xué)術(shù)上存在發(fā)明創(chuàng)造潛質(zhì)，以及將來能夠成為首領(lǐng)人才的學(xué)生，都獨(dú)特喜愛�！斑@種考生往往邏輯獨(dú)特清晰，思維也很有創(chuàng)造力，溝通時(shí)也非常有自傲�！币黄�，性情積極向上，賦有社會職責(zé)感的學(xué)生，也深為考官所喜愛。
一位來自理科范疇的考官表明本人獨(dú)特喜愛才智寬廣的孩子，“這樣的孩子有讓人意想不到的才干、思維和閱歷，能讓人眼前一亮，可是我在面試中很少能遇到這樣的學(xué)生。
重視時(shí)勢熱門
評述社會現(xiàn)象和時(shí)勢熱門的標(biāo)題在面試中占有必定的比重。從實(shí)際情況看，大大都高三學(xué)生平常重視這方面的內(nèi)容并不多，因而考前必定要補(bǔ)強(qiáng)短板。
首先是最根底的“曉得”，要知道曩昔一年發(fā)生過哪些大事，社會上有過哪些爭辯和風(fēng)潮;其次，要對熱門問題略有本人的考慮和總結(jié)：本年的問題和上一年的哪些問題可以彼此對照?它們能否可以歸入一些“母題”，比方“訴求與回答”、“變革與利益”、“標(biāo)準(zhǔn)與管理”、“商場與品德”、“言語與職責(zé)”、“權(quán)力與信賴”等。別的，關(guān)于一些爭議性論題，需注意：你的觀念是什么?為什么會有這樣的爭辯?爭辯的焦點(diǎn)是什么?
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二、面試中怎么奇妙答復(fù)問題
2.1
偷換概念
當(dāng)年，我面試春運(yùn)列車乘務(wù)員的時(shí)分，其間一位面試官看到我這樣就很置疑的問我：“你可以干重活嗎?有時(shí)在列車上要幫顧客提行李，上百斤重的。”嗚嗚嗚，面試官在嚇唬我啊，我當(dāng)然不認(rèn)為本人能提得了那么重的東西，我就說：“我?guī)皖櫩鸵煌嵝欣睿瑑蓚�(gè)人仍是抬得動的，更何況顧客還不必定情愿或許定心讓我提呢?就算提不動，也還可以找他人幫助�！�
2.2
避實(shí)就虛
答復(fù)上訴那個(gè)問題后，那位面試官顯著不滿意我的答案，緊接著問：“你干過重活嗎?列車的作業(yè)很苦的，你受得了嗎?”盡管很不滿面試官對我的才能的質(zhì)疑，可是我就當(dāng)他關(guān)懷我好了。所以，我很真誠地看著他，說：“我在課室辦理這邊當(dāng)學(xué)生助理的時(shí)分，咱們這些助理常常也要抬抬桌椅之類的，在家里也干家務(wù)的，我信任我可以的�！边�好，這樣的舉例讓面試官們接受了。盡管只要我曉得，我曾經(jīng)搬得的椅子不算太重，當(dāng)然我不會詳細(xì)通知面試官說：“我搬了一張小椅子由于男生去搬桌子了�！边@就是我所謂的避實(shí)就虛，抽象的答復(fù)說咱們而不是說我。
2.3
閃爍其詞
當(dāng)面試進(jìn)入白熱化的期間時(shí)，面試官緊接著問了我一個(gè)令我驚悚的問題。面試官說：“你家人曉得你要參與這個(gè)自愿活動嗎?撐持你春節(jié)不回家去做乘務(wù)員?”為什么令我驚悚呢?由于關(guān)于沒有斷定下來的面試成果，我是不會先奉告爸爸媽媽這件事的，我一般只奉告他們成果，而他們也常常撐持我的決議。所以，在面試前，我并未把這件事奉告爸爸媽媽，談何同不同意，支不撐持啊。為了面試順暢經(jīng)過，我只好撒了一個(gè)好心的謊話，說：“我爸爸媽媽一貫撐持我的決議，他們并不會對立有這個(gè)時(shí)機(jī)訓(xùn)練，他們也期望我早如踏入社會，鍛煉本人�！�
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三、面試中，自我介紹幾個(gè)要素
在面試時(shí)，咱們常常會被需求自我分析，所謂自我分析，就是把自已分析給出他人，以使他人知道自已，所以適可而止的自我分析，可以大大進(jìn)步面試的好感。
1.知道自我分析的分類
自我分析依據(jù)分析人的不一樣，可以分為自動型自我分析和被迫型自我分析兩種類型。
(1)在社交活動中，在欲結(jié)識某個(gè)人或某些人卻無人引見的情況下，即可本人充任本人的分析人，將本人分析給對方。這種自我分析叫做自動型的自我分析。
(2)面試自我分析，將本人的某些方面的具體情況進(jìn)行一番自我分析。這種自我分析則叫做被迫型的自我分析。
2.面試自我分析的內(nèi)容，包羅本人名字、供職的單位及部分、背負(fù)的職務(wù)或從事的具體作業(yè)等三項(xiàng)，又名作業(yè)式
自我分析三要素
自我分析內(nèi)容的三要素，一般缺一不行。
①名字。應(yīng)當(dāng)一口報(bào)出，不行有姓無名，或有名無姓。
②單位。單位及部分，如能夠最棒悉數(shù)報(bào)出，具體作業(yè)部分有時(shí)可以暫不報(bào)出。
③職務(wù)。背負(fù)的職務(wù)或從事的具體作業(yè)，有職務(wù)最棒報(bào)出職務(wù)，職務(wù)較低或許無職務(wù)，則可報(bào)出目前所從事的具體作業(yè)。
舉個(gè)比如，可以說：“我叫唐果，是大秦廣告公司的公關(guān)部司理�！�
面試自我分析應(yīng)大體包羅本人的名字、作業(yè)、原籍、學(xué)歷、愛好以及與往來目標(biāo)的某些熟人的聯(lián)系等。如：“我的名字叫王光，是里潤公司副總裁。10年前，我和您先生是大學(xué)同學(xué)�！�
3.把握面試自我分析的尺度想要自我分析適可而止、不失尺度，就必須高度重視下述幾個(gè)方面的問題：
(1)操控時(shí)刻
①進(jìn)行自我分析一定要力求簡練，盡能夠地節(jié)省時(shí)刻。一般以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最棒不要善于1分鐘。為了進(jìn)步功率，在作自我分析的一起，可利用手刺、分析信、簡歷等材料加以輔佐。
②自我分析應(yīng)在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)刻進(jìn)行。進(jìn)行自我分析，最棒挑選在對方有愛好、有閑暇、心境好、攪擾少、有需求之時(shí)。若是對方愛好不高、作業(yè)很忙、攪擾較大、心境欠好、沒有需求、歇息用餐或正忙于其他外交之時(shí)，則不太合適進(jìn)行自我分析，
(2)考究情緒
①情緒要堅(jiān)持天然、友善、親熱、和順，全體上講究雍容大方，喜形于色。
②充滿信心和勇氣。忌諱自暴自棄、心胸怯藐。要勇于正視對方的雙眼，顯得胸中有數(shù)，鎮(zhèn)定自若。
③口氣天然，語速正常，語音消晰。僵硬冷酷的口氣、過快過慢的語速，或許含糊不清的語音，城市嚴(yán)重影響自我分析者的形象。
(3)尋求實(shí)在。進(jìn)行自我分析時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要腳踏實(shí)地，實(shí)在可信。過火謙善，一味降低本人去巴結(jié)他人，或許大吹大擂，言過其實(shí)，都是不足取的。
總的說來，面試自我分析十分重要，杰出的表達(dá)，不只可以展示本人，并且可以大大進(jìn)步用人單位的好感。
4
四、案例分析(重中之重)
分析2012年深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院普高自主招生面試
一、電子類、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造類、圖文傳播類、汽車交通類、旅游類專業(yè)考生面試須知
1.電子類、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造類、圖文傳播類、汽車交通類、旅游類專業(yè)考生根據(jù)所報(bào)考的專業(yè)類分組分別進(jìn)行面試。
2.考試分兩個(gè)時(shí)間段進(jìn)行，上午9：00～12：30和下午13：30～17：30。參加考試的考生必須分別在8：30和13：00前，憑準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入考場，考生不得攜帶任何通訊工具進(jìn)入考場。
3.考生不得攜帶任何紙、計(jì)算器、錄音筆等進(jìn)入考場，考場備有所需用品�？忌坏脤⒖碱}、草稿紙等帶出考場。
4.學(xué)生按隨機(jī)抽取的順序號單獨(dú)進(jìn)入考場進(jìn)行面試。考生每人面試時(shí)間約為6分鐘。
5.面試由三部分組成。
第一部分為主題陳述(主題內(nèi)容現(xiàn)場抽取，每人限時(shí)1分鐘);
第二部分為個(gè)人綜合素質(zhì)展示(每人限時(shí)3分鐘)，考生先在備考室里隨機(jī)抽取一道考題，有10分鐘左右的單獨(dú)準(zhǔn)備時(shí)間;
第三部分為現(xiàn)場回答專家提問(每人限時(shí)2分鐘)，考生回答面試專家現(xiàn)場所提問題。
6.面試滿分為100分，主要考察考生的綜合素質(zhì)、邏輯思維及臨場應(yīng)變能力。面試不合格者不予錄取。
7.每個(gè)面試組由7位面試專家組成。每位專家分別打分，計(jì)分時(shí)去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取平均值作為該考生的面試得分。
二、工業(yè)設(shè)計(jì)、珠寶首飾工藝及鑒定、影視動畫類專業(yè)考生面試須知
所有獲得工業(yè)設(shè)計(jì)、珠寶首飾工藝及鑒定、影視動畫類專業(yè)面試資格的考生均須參加速寫和命題創(chuàng)作兩項(xiàng)考試。
(一)速寫考試
1.考試內(nèi)容：速寫
2.考生須知：
①素描紙(由考場提供);
②鉛筆、炭筆、木炭條、炭棒均可(考生自帶);
③畫板(由考場提供);
④試卷完成后不允許在畫面上噴灑任何固定液體。
3.考試時(shí)間：2012年5月12日上午9：009：45
(二)命題創(chuàng)作考試
1.考試內(nèi)容：命題創(chuàng)作
2.考生須知：
①水粉紙(由考場提供);
②水粉或水彩顏料均可(考生自帶);
③畫板(由考場提供);
④試卷完成后不允許在畫面上噴灑任何固定液體。
3.考試時(shí)間：2012年5月12日上午 10：0012：00
三、旅游管理(體育特長)考生面試須知
1.旅游管理(體育特長)考生根據(jù)所報(bào)考項(xiàng)目分組分別進(jìn)行面試。
2.面試時(shí)間為2012年5月12日上午9：00～12：30。參加考試的考生必須在8：30前，憑準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入考場，考生不得攜帶任何通訊工具進(jìn)入考場。
3.考生根據(jù)所報(bào)考的項(xiàng)目，自行準(zhǔn)備好面試所需的運(yùn)動服裝和運(yùn)動鞋等。
4.面試滿分為100分，主要考察考生的運(yùn)動成績和綜合素質(zhì)。面試成績未達(dá)85分者不予錄取。
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