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應(yīng)屆畢業(yè)生不得不知的面試技巧
每年都會(huì)有很多剛畢業(yè)的大學(xué)生走上工作崗位，而有些人仍然還在不斷地經(jīng)歷著求職面試。那么應(yīng)屆畢業(yè)生如何讓自己盡快通過面試的坎，找到適合自己的好工作呢?
第一，形象儀表很重要。求職者的一言一行，都將影響考官對(duì)你的評(píng)判。面試的時(shí)候，見面主動(dòng)握手，要學(xué)會(huì)禮貌用語，比如：“您好，請(qǐng)問人力資源部怎么走?”，這樣要想融入這個(gè)公司，一開始就會(huì)給人留下禮貌的印象，會(huì)增加你的印象分。
第二，態(tài)度往往比能力更關(guān)鍵。面試不僅僅是一個(gè)雙方互相認(rèn)識(shí)的過程，更是一場(chǎng)博弈賽，這些都將影響到你今后發(fā)展的空間和薪資問題。如果你確實(shí)想加入這個(gè)公司，請(qǐng)先做一番自我檢討和準(zhǔn)備，表現(xiàn)的謙虛一點(diǎn)。
第三，聆聽、發(fā)問，比滔滔不絕更加有說服力。企業(yè)要招的是員工，而不是演說家，一個(gè)人如果只把自己的觀點(diǎn)強(qiáng)加在別人的頭上，那么會(huì)讓其他員工覺得很反感。作為剛畢業(yè)的大學(xué)生，聆聽很重要，聆聽別人的想法可以讓你少走很多不必要的彎路，可以讓你更受到同事的尊敬，可以為你以后的職場(chǎng)做好鋪墊。
第四，謙虛、認(rèn)同比證書、資歷更加有用。很多名牌大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生都非常自大，最可怕的是，他們居然把這種內(nèi)在的本質(zhì)帶到了應(yīng)聘的公司，于是一場(chǎng)面試，變成了他自我展現(xiàn)魅力的舞臺(tái)，不知不覺會(huì)讓面試官覺得很反感，關(guān)鍵的一條，就是不夠謙虛。其實(shí)，要贏得對(duì)方的喜歡，你只要不斷得贊美對(duì)方、認(rèn)同對(duì)方、肯定對(duì)方，這比你告訴對(duì)方有多少證書、有多少資歷更加有效。
第五，見面記得保持微笑。很多人在面試的時(shí)候忘記微笑，給人一種很嚴(yán)肅的感覺，在面試的過程中，見到面試官要微笑，這樣給人留下一種很好的感覺。所以，小編希望大家能夠保持微笑，把快樂傳遞給對(duì)方。
第六，激情、熱情會(huì)讓你更加具備競(jìng)爭(zhēng)力。公司領(lǐng)導(dǎo)主要看重下屬有哪些潛質(zhì)，比如：能力、表達(dá)、溝通、傾聽、上進(jìn)心等，但是最主要的是有激情。只有員工工作激情有了，企業(yè)的目標(biāo)才會(huì)實(shí)現(xiàn)。
在面試的時(shí)候，應(yīng)屆畢業(yè)生還要注重自己的臨場(chǎng)發(fā)揮，保持謙虛的作風(fēng)，不要浮夸自大，要保持一顆對(duì)工作熱情的心，這樣才能把握住面試的關(guān)鍵。
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