職場新人面試禮儀必修課

目前慢慢進入了校園招聘的高峰期，應屆生求職朋友往往之前沒有接觸過求職面試相關信息，對怎樣寫受HR關注的簡歷，怎樣應對面試中的種種問題已經(jīng)面試的禮儀，著裝都不甚了解。專家給應屆生求職朋友分享下列幾個觀念：

步驟/方法

為什么要關注面試禮儀？

面試，多數(shù)情況下就是與面試官直接面對面，言談舉止，都讓面試官盡收眼底。誰懂得禮儀，誰就容易得到加分，誰就容易拿到最高分，順利入職。禮儀是個人素質的一種外在表現(xiàn)形式，是面試制勝的法寶。因此，對于基本的職場規(guī)則和禮儀還是要多多熟悉和了解，這是職場新人要做好的基礎功課。

求職面試“禮儀”無處不在。

面試禮儀不單純指的是言談舉止和著裝打扮，這是最容易想到的細節(jié)，其實在投遞簡歷那一刻開始，作為職場新人求職找工作的整個過程都已經(jīng)處在“禮儀”的標準下，比如簡歷的編寫，投遞崗位，接聽面試電話，再到后面的面試、復試等，在一個小環(huán)節(jié)上出現(xiàn)紕漏，就會對求職的全局帶來影響。

大部分求職者不清楚面試官的面試禮儀判定標準。

相關資料顯示，78%的人不是很清楚面試官對面試禮儀的判定標準，16%的'人不清楚，希望有所了解，只有6%的人很清楚。韶關人才網(wǎng)就業(yè)指導專家表示，目前經(jīng)濟和文化背景雖然為招聘求職提供了雙向選擇的環(huán)境，但對于大部分的職場新人來說，更多的是一種單向選擇，因此，要想提高自己的面試成功率，就非常有必要了解面試官選擇候選人的判定標準，才知道如何有針對性地去提升和改進自己，達到要求。

簡歷內容不是多多益善。

簡歷作為個人形象、能力、素質的展示載體，很多人并不清楚如何編寫，多數(shù)人會選擇面面俱到，事無巨細地編寫。其實簡歷中最不實用的就是“封面、封底、自薦信”，既浪費時間又浪費打印的紙張，其次是附在簡歷后面各種證件和成績單。一份優(yōu)秀的簡歷，內容精簡到1-2頁足夠，除非特別要求，其他的都可以不用附帶。

職業(yè)化著裝更易獲得好感。

人靠衣裝還是有一定道理的，雖不是說要以貌取人，但符合應聘單位和應聘崗位“氣質”的著裝，除了容易獲取面試官的“第一印象”的好感外，還可以體現(xiàn)出個人對應聘企業(yè)的認真對待的態(tài)度，更會獲得面試加分。

【職場新人面試禮儀必修課】相關文章：

職場新人面試基本禮儀07-02

職場新人的職場禮儀07-01

職場新人職場禮儀05-18

職場新人的禮儀07-01

職場新人必備的職場禮儀12-24

關于職場新人的職場禮儀05-17

初入職場的禮儀必修課01-23

職場“準白領”禮儀必修課04-17

職場新人飯桌禮儀07-01